简介：据人口学家估计．再过10年，俄罗斯将经受劳动力严重不足的考验．乌拉尔、西伯利亚地区这一问题更加严重。到21世纪中期．俄罗斯现有的8500万劳动力将减少为6500万。为此，政府有关部门和专家学者都在考虑采取何种措施以弥补劳动力资源不足。
简介：组织领导奖金分为固定与替代两种,它是激发直销商继续努力的动机。一般,直销公司以奖金率(奖衔)和个人销售能力,作为发放直销商领导奖金的依据,同时举办旅游研讨会,藉以奖励直销商并培养企业意识与文化精神。业绩奖金是奖金率和营业额的成绩,本质在鼓励销售。许多公司将最高奖金率的积分额订得非常高,往往高到无法只靠个人努力,即可轻易达成,而需藉由发展下级组织,靠组织的力量才能达成维持。
简介：现代学校管理制度是建立在对传统学校管理制度的批判和继承的基础上的，因此，现代学校管理制度具有时代的内涵。
简介：
简介：<正>由西南财经大学卿涛教授与郭志刚博士合著、西南财经大学出版社2006年3月出版的《多重视角下企业薪酬制度的解析与构建》一书是近年来我国不多见的从多重视角对企业薪酬制度进行全面诠释的学术专著。该书具有开阔的研究视野,从经济学、心理学和社会学的角度对薪酬制度进行了深入系统地分析,在多视角的认知和评价下形成了关于薪酬制度的综合解释模型,探讨了薪酬制度中所体现的关系契约和社会交换的特征,推进了对企业薪酬制度的全面理解。
俄罗斯：劳力不足需移民 奖励国民多生子
做的愈久,领的愈多!?——谈组织领导奖金和福利奖励
现代学校管理制度的时代内涵
法国公务员制度之一瞥
加强土地财务管理 建立储备管理制度
评《多重视角下企业薪酬制度的解析与构建》
积极推进全省劳教单位干部人事制度改革
人事制度改革 使百年医院勃发生机
