简介：直销模式与传统营销模式相比，最大的区别之一是在奖励制度的设置上。依照公司设置的奖励模式，直销员可以通过个人的销售活动获得奖励，这也是直销模式最吸引人的地方之一。在直销的发展史上，曾经出现过许许多多的奖励制度，这些形形色色的制度中，有些至今仍然被使用，而有些实际上就是一种非法敛财的方式。本文特从这些制度中选取了较有代表性的几种进行简单阐述，以利于直销员在面对直销奖励制度时学会甄别。

简介：一、公司按特许经营的方式面向全国市场招商(详细内容见《御坊堂三生特许加盟手册》)二、加盟条件1．为御坊堂三生公司正式业务员。2．首批进货18．800元,公司配发20套三生幸福生活套装。3．三个月考核期。4．遵守御坊堂三生公司关于专卖店的有关规定。

简介：如此奖励要制止李正皋岁末年初是人们总结过去，安排未来，考核评比的时候。上级或单位领导，要给先进者精神和物质奖励，以激励人们上进。然而，时下一些地方（部门）兴起了群众奖领导、下级奖上级的做法：单位评了先，工作达了标、考核升了级、验收合格了，都离不开领导...

简介：出海旅行一直被视为消除压力的良方。难怪“9·11”以后,面临巨大经营压力的美国企业,纷纷把原本靠飞机承担的奖励旅游转到了海上。这一招既能体现企业对“多劳”员工的充分肯定,也更容易控制给予他们“多得”的预算。游船业传来的信息是,“9·11”以来,奖励旅游的预订数量呈上升态势。总部设在美国佛罗里达州的兰德里-克灵游船公司认为,游船业已经拉响了复兴之旅的汽笛。纽约港客运业务的逐渐恢复,似可做为佐证之一。兰-克公司营销经理里歇尔·

简介：现代企业管理中，人的作用日显重要，如果通过各处方式激励员工，调动他们工作的积极性和主动性，这是现代企业领导得者的职责，也是必须掌握的技能。奖励是否有效，能否真正达到激励的目的，与奖励的策略和艺术有着密切的联系，一个现代企业管理者，必须了解奖励的有效策略，熟练运用奖励的艺术，通过奖励的有效性，调动员工积极性。

简介：基于对奖励旅游的概念、本质和特征等基本理论问题的分析，本文阐述了奖励旅游的重要作用，指出奖励旅游是现代企业管理的一种新策略，并结合当前我国奖励旅游发展的现状，对我国发展奖励旅游的对策进行了初步探讨。

简介：对很多经理来说，金钱几乎是激励的代名词。不久前，《销售营销》杂志对335个经理进行了调查。结果显示，71％的经理相信，现金依然是最好的激励工具。但有谁去问过一线销售人员的感受？

简介：<正>湖南黔阳县在农村“三个代表”重要思想学习教育中,开展“帮农民致富、为农民解难、争当农民最喜爱的干部”活动,按照德、能、勤、绩四个方面的标准,由农民对乡镇干部进行综合考核评议,评选出“农民最喜爱的干部”,并由农民代表给当选者颁奖。整个活动自

简介：6月6日上午，省工商局局长吴子波、副局长刘健等一行来到新安晚报社，对该报追踪“油耗子”系列报道给予高度评价，并代表省政府“打假办”省工商局对报社及相关记者给予表扬，同时颁发奖金5000元。据悉，这是我省行政机关首次对新闻媒体进行奖励。

简介：

简介：发展民营银行是完善我国金融体系的重要组成部分。本文结合我国民营银行发展的现状，阐述阻碍我国民营银行发展的现存制度约束，并提出相应的外部制度支持。

简介：中国的企业在发展过程中往往会陷入两大怪圈，这两大怪圈严重制约着我们企业的发展，并且一直不能得到很好的解决。一是“轮回”怪圈。当今．中国企业三五年的成功并不难，难的是像可口可乐那样保持百年成功。古井也是在这个怪圈中磕磕碰碰，跌跌撞撞，并且一直在探索中前行。二是个人“英雄主义”的怪圈。在特定的时期，特定的阶段，一个企业的命运往往维系在一两个人或几个人身上。

简介：《价格法》第二十三条规定：“制定关系群众利益的公事事业价格、公益性服务价格、自然垄断经营的商品价格等政府指导价、政府定价，应当建立听证会制度，由政府价格主管部门主持，征求消费者、经营者和有关方面的意见，论证其必要性、可行性。”这是我国继《行政处罚法》在行政处罚领域建立听证制度以来，在价格决策方面建立的一种行政听证制度。其推行过程是政府价格主管部门直接听取各方面意见，特别是广大人民群众意见，实行政务公开的有力举措，对提高政府价格决策水平、实现价格决策民主化、科学化、减少盲目性、版面性，使定价更加符合客观实际，具有重要的现实意义。但人目前运作情况看，在召开听证会的过程中，透明度不高，民主不够，参予人员不广，甚至把听证会开成了“听政会”的现象依然存在，使本该顺利出台的调定价项目被打上问号。还有许多工作亟待进一步完善。

简介：现代企业制度理论把企业看作是按效率原则由多元要素产权主体通过一第列契约组成的组织组织，即在法规与章程契约的保证下，多元要素主体通过企业治理结构的安排自身的合理权益，又通过企业组织更有效的生产经营活动，使各要素所有者获取更大的利益，这当中，明晰产权关系和确定的产权制度，是保证企业各方面关系制度化和企业发展内在活力的必要条件，高技术企业大多以技术开发为创业源头，以技术管理和人力资本作为主要的生产要素，这种以科技含量为特征的企业组织，在产权关系的初始安排和产权制度的选择方面，均有许我乐同于传统企业之处，有必要给预专门的关注。

简介：对于一般商品要素,通过"价格双轨制"已然成功地实现了市场化,基本由市场供求机制所决定,各交易主体具有较大的价格选择权.然而,资金的价格为什么至今仍然由政府部门牢牢控制?利率市场化虽然几经讨论,但一直未能取得实质性突破.显然,对此问题的解释必须深入整个渐进改革过程内部,在制度层次上加以把握.本文试图从整个渐进改革的整体逻辑与金融交易本身的特殊要求的双重视角来剖析此问题.

简介：

简介：熟知禁传条例规定的人都知道，禁传条例中没有涉及关于多层次制度设置方面的问题。但是，最近在某直销企业专卖店发生的纠纷，却引起了笔者的注意。

简介：反倾销是中国企业面临的一个新课题。本文试图从欧美等发达国家的反倾销成功模式中，结合我国在反倾销实践中的不足，探讨如何完善我国反倾销制度的问题。

简介：对网吧的员工进行管理会涉及到方方面面的问题。从国家相关法规的要求看，要有《安全管理制度》，从打造网吧特色的角度考虑，有《店面服务管理制度》、《卫生管理制度》；针对员工利益的制度，有《培训管理制度》、《服装礼仪管理制度》、《休假管理制度》、《学习管理制度》、《加班管理制度》、《薪资管理制度》等。

简介：根据统一规定划分收支后，通常会产生中央与地方以及地方之间财政收支的不平衡。转移支付制度就是均衡各级预算主体之间收支不对称的预算调节制度，以实现各地公共服务趋于均等化。