简介：爱国主义历来是动员和鼓舞中国人民团结奋斗的一面旗帜，是推动我国历史前进的巨大力量，是中华民族传统文化绵延不绝的重要因素。弘扬优秀传统文化，可以振奋民族精神，凝聚民族力量，培养爱国主义思想感情。

简介：在知识经济时代,决定企业未来发展的核心要素是知识型员工,对他们必须采用柔性的措施进行激励,而柔性激励与我国传统的管理文化在核心理念、目标上又是相契合的,是一种与我国文化相适应的制度安排.建立柔性激励制度要从构建心理契约、提供宽松的工作环境和更多的培训机会、实现职业生涯通道多样化等多方面进行.

简介：我国的传统文化源远流长,博大精深,其蕴藏着的许多哲学思想和道理,对我国企业管理有着极其重要的影响.本文从传统文化资源的角度论述了中国传统文化在我国现代企业管理中的体现和运用,分析和探讨了传统文化与现代企业管理有机契合的问题,以促进我国现代企业管理的改革、创新与发展.

简介：人民的好女儿──记全国优秀县委书记马兰翠苑清辰，李胜敏世界上最崇高的事业，是为人民服务。共产党人的忠诚与奉献，就是对人民事业的奋力开拓，倾心铸造。内邱县委书记马兰翠同志所实践的正是这样一种壮丽的人生追求。凝聚人民的根本途径是造福于民１９９２年９月．马...

简介：<正>现代化大生产要求每一个生产者都掌握技术,成为有知识的劳动者,就在国外不约而同地将员工开发视为经营竞争的秘密武器时,我国员工素质也急剧下降,前景堪忧,成为经济发展的“桎梏”。一个跨世纪的忧患最近,国家劳动部职业技能开发公司司长李享业指出:现在工人的文化素质,身体素质较比前有很大提高,但岗位技术素质、首先和劳动纪

简介：

简介：中国共产党诞生80年来，共产党人以其顽强的、不屈不挠的奋斗精神和科学态度，演绎了中国由半殖民地半封建社会走向新民主主义社会，又走向社会主义社会的巨大历史变迁，从而也使得中国文化发生了质的飞跃，创造了合于先进生产方式、社会制度的崭新的文化。

简介：企业文化作为一门成功的、行之有效的管理理论，在中国的应用存在着一个与中国传统文化相融合的问题，客观地看，中国传统的本土文化与企业文化还是存在许多结合点的，关键是我们如何将其进行整合。

简介：在农村税费改革的进程中,如何解决好'三农'问题,已经成为人们普遍关注的热点问题.中国农业目前仍处于传统农业阶段,在现实情况下,只有通过人力资本的投资,提高农村人口的人力资本水平,改造中国的传统农业,才是增加农民收入的治本之法.

简介：挽歌流行的历史背景:东汉末年社会的大动荡.酒后挽歌的哲学源头:道家思想.酒后挽歌体现了一种参透生死利禄荣辱的境界,反映了一种任性而动、崇尚自由的精神,显示了对于人类情感的自在自为、无拘无束的渲染与把握.

简介：知识经济时代的到来将会引起我国社会经济的巨大变化,而企业文化是新型的企业管理理论和管理实践一个方面,知识经济时代需要企业文化,但同时对企业文化建设如何适应时代提出了更高的新要求.儒学传统作为中国传统文化的精华之一,借鉴其中有益的部分融入具有时代特色的企业文化中,体现传统与现代的结合,促进儒学传统的现代转化,走出中国企业文化建设的一条新路.

简介：不管你意识到与否,文化对政治、经济、社会、生活无时无刻不产生着潜在的影响,发挥着不可忽视的作用。通过对企业文化的基本内涵、中国传统文化的精髓、西方企业文化的合理因素、如何建立合适的中国企业文化几个方面的阐述来让人们明确,只有继承和发扬中华民族的优秀传统文化,吸收和借鉴人类先进文化,才能建立起优秀的中国企业文化,从而实现兴企、富民、强国的目标。

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简介：企业文化是一个企业在生产经营过程中逐步形成和发展起来的独特文化,企业文化建设对一个企业的发展壮大有重要意义.本文论述了企业文化的涵义和作用,从七个方面探讨了美国通用电气公司加强管理文化的变革,形成特色鲜明的"GE文化",最后阐述了其对我国企业文化建设的启示.

简介：中国文化“哲学”源远流长、历史久远，是维系中国人民血脉相依的精神柱石。然而，由于19世纪中西方冲突并使当时的中国处于劣势，因此反对或蔑视中国文化便渐成潮流，加之达尔文的进化论强调自然选择的淘汰机制，更给这种思潮注入了某种“科学”的根据。当时的中国无疑是劣败者，皇帝们错庸无能，李鸿章不断地签署卖国条约，人民群众愚味并缺乏组织以至于只是“一盘散沙”；一言以蔽之，中国人是劣等民族，中国文化是劣等文化。西方人对中国文化的态度自不必说，就是有赤诚爱国心的中国文人也难以抵当这股潮流，胡延先生在对中西文化进行对比研究之后曾感到中国处处不如人，鲁迅先生则强调中国人的劣根性。

简介：本文从文化哲学的理论视角，将经济文化根源、思想文化根源结合起来，运用唯物辩证法两点论与重点论相统一的方法论原则，进行全面分析和考察，认为：以“政治伦理”为中心的中国传统文化模式和“科学伦理化”、“技术实用化”的中国传统科学技术结构的负值效应，使中国古代未能产生抽象的公理化理论体系，更缺乏服务于理论建构的系统的受控实验，因而始终无法形成理论与实践之间相互促进、相互推动的机制，是导致中国近代科学技术落伍的根本原因。

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简介：文化作为一个民族或社会全体成员的价值观，随时左右着人们的行为。在改革中，以一种制度性的安排影响着企业制度的创新和公司治理结构的形成，进而影响着改革的顺利进行。因此，在我国国企改革中要充分考虑文化背景对某些制度安排的影响，使其与我国传统文化相容。

简介：中华民族五千年的传统文化，给我们留下了宝贵的精神财富。在改革开放的今天，中国文化要走向新的辉煌，必须进行自我调整、自我更新、自我完善，在汲取传统文化精华的基础上，借鉴外来文化的优秀成果，在广泛的文化交流中，丰富和发展我们文化成果，以促进中国社会的整体进步。