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  • 简介:中国文化体系之中的传统政治统治罗志田传统中国政治统治是一个似乎已盖棺论定的老题目了。从清季以来的政论宣传到今日的学术著作,大体都以“专制”二字概括之。这个“定论”,其实还大有商榷的必要。“专制”这个词大约在先秦就已出现,那意思却与从清季到今天人们心目...

  • 标签: 传统中国 文化体系 传统政治 科举制 政治统治 政党政治
  • 简介:2006年5月12日至15日,由中国工程咨询协会举办的第六届全国优工程咨询成果报告会在湖南省长沙市召开,来自全国的地方协会、专委会和分会负责人,工程咨询单位领导、业务骨干和专家共计150人参加了报告会。

  • 标签: 工程咨询 报告会 第六届 长沙市 湖南省 负责人
  • 简介:分裂与转型──中国知识阶层从传统向现代的演化张法世界已到了跨越世纪的门槛。中国经济的快速增长已成为世纪门前的一串绚丽的礼花,然而中国文化”‘转型却明显慢于时间的步伐。在21世纪向我们走来的时候,世界学者纷纷注目于东亚和太平洋,出现了许多关于东亚崛起...

  • 标签: 中国知识阶层 “知识分子” 管理阶层 人文学科 大众文化 文化转型
  • 简介:现代社会是一个企业社会,企业与企业之间的关系构成了社会经济关系的主体,企业与企业之间的交易活动成为社会经济活动的主要活动。企业之间交易的时候免不了要交际应酬,人们总是在谈生意之前吃饭喝酒,只要生意能够成交,合同大多都是在酒桌上签订的。本文把这种现象称为“酒桌文化”。

  • 标签: “酒桌文化” 中国 经济发展 社会经济关系 交际应酬 礼仪
  • 简介:有家大型工厂的老板,种田人出身。厂区有块空地,老板觉得空着可惜,便留作自已闲暇种草,他从天南地北引来不同种类的草,种在地上。老板亲自耕耘,就像他当年种庄稼那样。

  • 标签: 老板 种田 种草 工厂 最优 大型
  • 简介:Internet是传统经济的背叛者,它让经济运行和企业内外环境均发生了奇异的变化,企业只有密切关注并适应这种变化,才能在网络经济中生存和发展壮大。

  • 标签: 企业 传统经济 网络经济 经济运行 发展 才能
  • 简介:一个名企可以造就一名优秀的HR经理,同时一名优秀的HR经理也能推动企业的迅速成长。企业需要一名优秀的HR经理,而HR经理更需要企业这个生存的空间和施展的舞台,两者密不可分。

  • 标签: HR经理 企业需要 造就 生存
  • 简介:曾任美国众议院议长的帝普、奥尼尔(TipO’Neill)说过一句名言:“所有的政治都是地方性的。”也许所言有几分真实:但这并不适用在“领导”上。基本的执行力与人际网络是领导技巧的要素;但是,对全国性的重要议题提出规划与沟通,这种能力也同样重要。电视脱口秀“硬球”(Hardball)的主持人克里斯·马修(ChrisMatthews)将这两套技巧分别称之为“零售”与“批发”。除了小罗斯福与李光耀之外,很少有政治领袖能够精通两者。

  • 标签: 批发 执行力 零售 人际网络 沟通 领导
  • 简介:2001年春节前夕,桂林市中级法院对廖树荣收取“感谢费”一案作出终审判决,这意味着昔日获省(区)、市(地)、县优秀企业家、优秀经理、“千名生产(经营)能手”等光荣称号的总经理廖树荣将从此断送了美好前程。

  • 标签: 总经理 春节前 优秀企业家 经营 桂林市 生产
  • 简介:知识分子:流行文化的始作俑者?──首都学界研讨“改革开放以来外来文化中国的影响”本刊讯进入90年代,随着“世俗化”的加剧,以物质主义为特色的大众文化的兴起与泛滥,在知识分子群体中引起了普遍的恐慌。相当多的人文知识分子在“从中心到边缘”的争论中,自觉...

  • 标签: 人文知识分子 对中国的影响 流行文化 外来文化 大众文化 始作俑
  • 简介:一场真正的文化革命──简评布热津斯基笔下的中国改革开放易水中国传统文化与现代化的关系,近百年来被中外学者及业余爱好者嚼烂了去根,细究其详,则大多数人无非在谈这样两件事:其一,传统文化与现代化是两码事;其二,传统文化阻碍了现代化。容笔者直言,这第一点实...

  • 标签: 布热津斯基 文化革命 传统文化与现代化 中国改革开放 中国传统文化 “主义”
  • 简介:构成一个组织的基本要素应该是管理学的重要内容,但许多教科书并没有这样来说明.因此,管理学应亥从组织的要素和对组织的分类开始.现有的管理学大多是针对已经存在的组织而言的.管里学不应仅仅涉及对现存组织的管理,还要考虑组织的产生、消亡及其法人性.现代企业管理的实践对管理科学最大的功绩之一在于是出了"治理"的概念.治理是"依法管理"的表现形式,是管理的前提和广义的管理.在最早的管理学中并没有把激励当成管理的一项职能.激励是经济的办法而不是管理的办法.激励是用经济手段来管理,管理在激励中消失自我并得以升华.管理的目的是为了经营,不可以离开经营来谈管理或巴经营排斥在管理之外.广义的管理包含经营,广义的经营包含管理,没有经营就没有管理.

  • 标签: 管理学 组织 要素 治理 激励
  • 简介:<正>我想谈谈中国的改革与发展问题,及由此伴生的中国的稳定问题。中国的经济发展速度如果太快,而没有基础建设的支撑,则会出现失控。失控便会带来不稳定。有一种说法:如果要保持东亚地区的合作与发展,中国就必须保持稳定。这是周边国家十分重视的问题(不仅是东南亚国

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