简介:摘要:资本结构作为现代企业发展的重要保障,对企业生存具有关键性的作用。企业资本结构的合理程度直接影响企业的生存发展。实现企业资本结构合理化、实现企业资本结构最优化对企业生存和发展有着重要的意义。要想在这个环境里生存发展下去,需要对企业自身的资本结构进行合理的规划,尽可能地充分实现和利用企业最大价值。基于此,本文以锐电公司为例,选取锐电公司2015年至2019年的财务数据,分析锐电公司的资本结构问题,并提出针对性建议,希望能对我国企业目前存在的结构优化难题提供优化建议。
简介:近年来,“新零售”在国内消费市场取得长足发展,线上线下业务逐步走向深度融合。跨境电商由海淘个人物品模式逐步演变,衍生出跨境电商直邮模式、跨境电商保税备货模式和跨境电商前店后仓模式。开展跨境电商前店后仓业务,需要分解业务活动,建构单个业务活动及其相互之间的关系,确定企业竞争优势、增加顾客剩余价值、提升顾客满意度,以获取更多市场份额。本文基于“新零售”背景,运用价值链分析法,梳理跨境电商“前店后仓”模式中有价值的作业环节。从软件系统、硬件设施、物流时效、运营策略,四个方面着手,探析跨境电商前店后仓模式价值链运作的策略,为进一步促进我国跨境电商高质量发展提供参考方案。
简介:摘要:近年来,“新零售”在国内消费市场取得长足发展,线上线下业务逐步走向深度融合。跨境电商由海淘个人物品模式逐步演变,衍生出跨境电商直邮模式、跨境电商保税备货模式和跨境电商前店后仓模式。开展跨境电商前店后仓业务,需要分解业务活动,建构单个业务活动及其相互之间的关系,确定企业竞争优势、增加顾客剩余价值、提升顾客满意度,以获取更多市场份额。本文基于“新零售”背景,运用价值链分析法,梳理跨境电商“前店后仓”模式中有价值的作业环节。从软件系统、硬件设施、物流时效、运营策略,四个方面着手,探析跨境电商前店后仓模式价值链运作的策略,为进一步促进我国跨境电商高质量发展提供参考方案。
简介:摘要:本文探讨了华电重庆公司员工激励在其企业文化建设中的作用。该公司的员工激励机制包括薪酬激励、绩效考核、专业培训及晋升机会,对提高员工的参与度和满意度具有显著影响,进而强化了员工对企业文化的认同和归属感。此外,这些激励措施也有效地促进了公司企业文化的发展和深化,对华电重庆公司的市场竞争力产生了积极作用。本研究强调了员工激励在企业文化建设中的重要性,为类似企业提供参考。