简介：习近平主席在“一带一路”国际合作高峰论坛提出将“一带一路”建成开放之路。为评估“一带一路”参与国家开放水平,研究分别以一国进出口贸易总额占国内生产总值比值、资本流入流出总额占国内生产总值比值、国际入境游客数占人口比值和上网人数占人口比值为指标值,从贸易开放、金融开放、文化开放、社会开放四个方面构建了“开放之路”评价指标体系,对“一带一路”参与国家2000-2016年的开放指数进行了测度和分析,与世界平均水平进行了比较,最后提出了相关建议。
简介：摘要：本研究旨在探究员工参与度与绩效之间的关系，并为人力资源管理提供相关的理论和实践指导。通过文献综述和实证研究，本研究发现，员工参与度与绩效之间存在显著正向关系。高度参与的员工倾向于表现出更高的绩效水平，包括工作表现、创新能力和工作满意度等方面。此外，组织氛围、领导风格、激励措施等因素被发现对员工参与度和绩效之间的关系具有重要的调节作用。研究结果对于企业管理者和人力资源专业人员提供了指导，强调加强员工参与度的重要性，以提升绩效水平和组织竞争力。
“一带一路”参与国家“开放”评价指数研究
人力资源管理中的员工参与度与绩效关系研究
