简介：中心培训的对象主要来自于各个企业，因此不断加强与企业的沟通联系，取得企业的支持与配合，是顺利开展各类培训的根本保证。为了摸清企业对培训工作的实际需要，每年年初，中心都要对上年度组织培训的情况和本年度的培训计划对企业开展比较广泛的问卷调查，了解企业对培训效果的反映，听取企业对培训工作的意见。然后，经过筛选，

简介：摘要：随着我国时代的不断发展，企业当前所涉及的客户与工作也越来越广，使企业需要按照相应的需求进行采购管理工作，在展开工作的时候也要保障供应商与企业合作的关系，加大企业采购管理工作应用的质量，提高企业的经济效益与社会效益。因此，本文对于企业采购需求管理工作进行充分的研究，仅供参考。

简介：本文从组织目标与战略、组织资源与分配、组织文化与气候、组织外部环境四个方面对培训需求组织分析进行了阐述。该方法避免了以往组织分析过于宽泛、缺乏系统的局限,结合组织的特点和影响培训的组织因素,建立了有效进行培训需求组织分析的方法。

简介：摘 要：人工智能的不断发展，为会计行业的发展提供了契机，但同时也暴露出了很多问题。从古至今会计一直是社会各界关注的重中之重，关注会计行业的发展问题对促进会计的健康发展与进步具有重要意义。本文分析了人工智能对会计行业的影响，如积极影响包括优化会计信息处理的效率和速度、提升会计数据处理的整体准确度和，防控企业运营风险，然后提出了新时代会计人员应当具有的职业素养，包括完善人工智能+会计平台功能、会计人员自我提升建立学习理念等。

简介：摘要：随着社会发展，我国的市场经济变得更加多元，随之企事业单位的财务活动亦变得复杂起来，在此背景下，要求财税人员必须满足现代企事业单位对于财务管理人才新的需求，提高自身的各项素质和技能，更好的与企业需求相吻合。

简介：摘要：人才是企业发展的重要力量，构建适应企业发展需求的人才培养体系对于提高企业竞争力和可持续发展至关重要。只有拥有适应变化的人才队伍，企业才能在不断变革的市场环境中取得突破。基于此，以下对建立适应企业发展需求的人才培养体系进行了探讨，以供参考。

简介：从实证研究的方法出发,应用多元线性回归分析了我国中小企业的股权融资需求与效果问题,得出中小企业在进入股票市场前后的企业融资结构特点,以及股票市场对解决中小企业融资问题的作用。

简介：本文深入剖析了顾客价值需求与企业核心能力之间的内在逻辑关系，揭示了以核心能力与目标顾客价值需求相匹配为战略中心的这一动态的、“双赢”的竞争战略模式的运作机理，提出了如何以目标顾客价值需求为基点，培育和发展企业核心能力的分析思路和方法。

简介：摘要：随着智能技术的迅速发展和应用普及，企业财务环境也发生了巨大的变化。智能财务环境下，企业财会类岗位所需的能力也发生了显著的转变。传统的任务执行者角色逐渐向智能系统的管理者与协调者转变，更加注重数据分析能力、信息技术应用能力以及创新能力等。本文将通过对智能财务环境下企业财会类岗位变化与能力需求的深入分析，探讨智能化对于企业财务人员的影响和挑战，并提出相关的培养与发展策略。

简介：一、案例正文现代民营企业的发展最重要的一环是资金需求问题，可以说资金需求是民营企业发展的核心，没有它企业将寸步难行。一个良好的可持续发展的民营企业必定有一个良好的资金链。所谓的资金链是指维系企业正常生产经营运转所需要的基本循环资金链条。

简介：摘要：在全国化市场布局过程中，外埠区域人才队伍是勘察设计企业扎根当地、长期发展的保证。本文通过对勘察设计企业外埠区域市场属地人才队伍现状分析，发现存在队伍不稳定、人员资历偏浅、以及员工归属感偏低等问题，在此基础上，认为可从员工需求角度出发，包括以薪酬待遇为代表的基本需求、以文化认同为代表的归属需求、以专业能力为代表的提升需求、以岗位晋升为代表的发展需求，结合企业的发展需求，通过一系列措施强化外埠区域市场人才队伍建设。

简介：几年前儿子读小六，对钢弹（Gundam）很着迷，家里大小模型屈两手两脚而不可以尽数。

简介：我国治理经济过热和通货膨胀于1996年实现了"软着路",从而经济领域出现了消费不振、投资萎缩、通货紧缩、增长乏力的现象,在这种情况下,从1998年下半年开始,财政部增发国债,扩大财政支出,采取积极的财政政策,以扩大内需,刺激经济复苏和发展.积极的财政政策取得了明显的效果,制止了经济增长率的下滑趋势.

简介：家族企业要不要引入职业经理，目前理论界没有一个定论。很多学者从家族企业的外部影响来解释这个问题，如法律制度、信用基础、政治文化背景等。本文则从企业内部自身发展的特点入手，以潜在需求在先，现实需求在后的逻辑对这一问题做出分析研究。

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简介：我国入世后,企业领导人员知识更新需求有了新的变化。就此,作者对四川208户企业,461位企业领导人员进行了调查,并对企业领导人员的现状、现阶段接受培训的状况、知识更新需求及对知识更新方式、对培训师类型的需求进行了分析评价,就企业培训工作适应市场经济发展,满足企业领导人员知识更新需求,适应加入WTO后的新形势提出了建议。

简介：

简介：21世纪知识经济的到来,给我国经济发展带来了新的挑战和机遇,同时也赋予企业创新新的内涵.因此,需要从分析比较知识产品与传统产品的生命周期入手,结合当前经济形势特点与知识经济发展要求,初步探讨了知识经济条件下,企业供给创新的努力方向.

简介：摘要：为了更好地适应当前的市场发展环境，本文从现有的市场营销相关理念出发，将企业社会责任作为企业为社会所提供的一种基础的产品，针对性地提出了企业的社会管理责任，明确使用营销管理理念的意义。文章结合当前社会实际，构建出了一种以市场消费者为导向的企业社会责任营销管理工作框架，同时在此基础上探寻了企业社会责任下的市场细分策略以及营销策略，以求能够加快市场导向分析，为后期企业的发展提供参考依据。