简介：摘要：随着社会的发展和时代的进步，乡镇劳动保障所在管理模式与管理方法上也逐步完善，但还存在一定的问题，使乡镇劳动保障所很难跟上时代的步伐。因此，本文将结合乡镇劳动保障所的实际情况，提出一系列在人力资源管理创新发展方面的策略，为乡镇劳动保障所的人力资源管理的创新发展方面起到一定的推动作用。
乡镇劳动保障所人力资源管理的创新发展策略探析
