简介：摘要：2020年6月，中央深改委第十四次会议，审议通过了《国有企业改革三年行动方案（2020-2022年）》，是新历史时期下国有企业改革发展的重大战略，深化国有企业改革事关我国经济结构动向和发展导向，事关市场经济主体地位和现代企业治理体系建设。本文结合“方案”出台的背景、目标、举措和行动路线，总结思考国企改革实践，提出一些思路和设想。

简介：摘要：2022年对于国有企业改革来说，这三年行动的收官之年以及获得重点突破的一年，因此国有企业的改革尤其在2012年是如何进行的，将会受到社会人士的广泛关注。国有企业改革的三年行动，主要方针就是稳抓重点，补强弱项补齐短板，因此三年行动方案，明确提出了各项改革任务，需要在各层级国有企业中落实这些改革任务。改革应当进行全面改革，没有一地是无需改革，每一地都需进行改革，在改革的过程中选择性改革这一现象应该尽量规避，改革的重点是全面推进，而不是平均用力。基于此本篇文章，主要阐述了国有企业改革三年行动的现有突破以及对于未来的展望，以其对相关工作人员提供一定的借鉴作用。

简介：摘要：现阶段社会的发展过程中，由于城市化进程的加快，就对相关企业的发展带来了很大的影响，尤其是针对国有企业来说，由于国有企业大多是以社会效益为发展目标，对于经济市场的变化不敏感，往往会影响企业的发展。在此背景下，相关部门就出台了国有企业改革三年行动方针，用来推动企业的发展。然而三年行动方针涉及面较为广泛，所以实际的发展过程中就需要企业董事会转变治理路径。本文就从国企改革入手，浅谈三年行动下企业董事会的治理路径。