简介：<正>所谓合法避税是指跨国纳税人以合法方式利用各国间的税收差异,运用课税主体或客体跨越税境的流动或非流动,减轻或消除税负的行为。简单地说,就是纳税人利用税法漏洞或模糊条款来减轻税负。合法避税以其公开性、合法性、有效性而被世界范围内的跨国公司或企业所广泛认识和采用,这是各国经济日益国际化、各国税法与经济发展存在时

简介：“资金”是企业机体的“血液”。企业无论是进行经营活动，还是对外投资，都必须融通一定数量的资金，否则，企业将无法生存，更谈不上实现不断发展和实现盈利的目的。所以，企业融资就成了财务管理的一项重要内容和经常性的工作。相对于国外发达国家极为完善和健全的资本市场来说，我国的融资市场尚不成熟，还有待于很大程度上的发展。因此，在融资模式方面，我们很有必要比较分析其特点，并从中受到启发，从而为中国企业的融资模式的选择提供有益的借鉴。

简介：激励管理是现代管理的重要手段。本文着重介绍美国企业和日本企业实行激励管理的经验和做法，阐述国外企业激励管理对中国企业管理的借鉴价值。

简介：国外企业经营的几种策略一兰经营策略是指一个企业根据自身和市场形势的发展而制定的经营方针和活动方式。经营策略的正确与否，对一个企业的成功与失败关系极大。我国一些企业，特别是部分国有大中型企业之所以搞得不活，甚至连年出现亏损，其中一个重要原因．就是企业没...

简介：随着经济的发展，无形资产在企业中的作用越来越大，制定相应的会计准则也就被提上日程，但是中外无形资产准则存在着一些差异，本文对无形资产准则的制定机构和制定人员、定义、研发费用和无形资产摊销几个小方面的差异进行阐述和分析，窥斑见豹，从而对中国无形资产准则的制定作出一点思考。

简介：人力资源管理在任何企业中都非常重要,特别是在中国近年来蓬勃发展的外商投资企业中,其关键地位更加引人注目.本文首先阐述了什么是人力资源管理;其次详细地论述了人力资源管理的职能和人力资源管理的重要作用,从而说明了人力资源管理在企业,特别是在中国外资企业中的关键地位.

简介：国外企业是怎样开展质量管理的？周春燕，李超英质量管理是一门跨越区域和学科界限的综合性科学。国外企业，特别是大的公司，在其经营管理中，总是把保证和提高产品质量放在头等重要的地位。日本人指出：质量是企业的生命，关系到国家和企业的存亡。＂美国公司的一些经理...

简介：摘要：在当前世界经济一体化发展背景下，我国进一步加大了对外开放力度，外资企业在我国经济市场中占据的地位越加凸显。一直以来外资企业在市场中具备先进制造、管理技术，但近年来我国经济社会的快速发展，加之世界经济日益复杂化使得外资企业这一优势逐渐衰减，甚至出现较多问题。而财务管理内部控制是外资企业生存与发展的关键基础，对其发展前景产生重要影响。本文以汽车制造企业为例探究外资企业财务内部控制的难点，并提出相应的优化策略以供相关人员参考。

简介：摘要：随着“走出去”战略落实，我国海外企业发展取得一定成效，但面对海外的陌生社会和市场环境，海外企业的财务管理工作存在很大的提高空间。本文对海外企业财务管理的环境分为内部环境和外部环境进行分析，内部环境主要包括内部管理制度和管理人员素质，外部环境本文选取了政治制度、货币金融以及税务风三个常见因素进行分析。基于海外企业运营环境的特殊性，本文提出了提高海外企业财务管理效率，防范风险的具体政策措施，以期望突破环境差异，实现海外企业长期高效发展。

简介：随着我国企业跨国经营的不断发展，境外企业的数目越来越大，境外投资规模日益增大。如何对如此巨大的海外企业的国有资产的管理已成为我们当前面临的一大新课题。据统计，截止1995年底，境外企业国有资产流失已近10亿美元，相当于境外企业总资产的1／5。此问题的严重性已引起政府、企业与理论界的共同关注。一、境外企业国有资产的构成我国境外企业国有资产主要是通过对外投资而形成的。它包括：国内投资单位的各种投资与拨款，包括实物性的有形资产与技术、知识与信息等无形资产；税后利润归我方部分；通过租赁方式所获资产归我方部分；通过捐赠，赞助等方式形成的资产归我方部分；其它应归我国所有的资产。因此，境外国有资产的明确界定

简介：2007年．已是中国加入WTO第六个年头。猪年的春节前夕，一项旨在向中国人民表达友谊与谢意的公益事项——“在华外企向中国人民集体拜年”行动在北京揭开序幕。

简介：近十几年来,随着新技术革命的到来,科学技术日新月异,各种新技术被广泛应用到企业生产中。与此相适应,企业越来越需要采用现代化的科学管理方法。在这种形势下,各发达国家都十分重视企业高级管理人员的在职培训工作,定期举办形式多样、内容丰富的培训班。

简介：符标榜的神州生涯在HP的橄榄枝面前告一段落。9个月的时间，一度将戴尔中国带到相当高度的符标榜又给神州带来了什么，恐怕是很多人想要了解的。百度一下．你很难发现多少与此相关的信息，甚至关于符标榜的信息也多数是重复的内容。

简介：摘要：随着经济全球化的发展，我国市场经济体制不断完善，中国企业在国际市场竞争日趋激烈，面对复杂多变的国内外环境和行业间竞争日益加剧。境外企业档案管理面临诸多问题。如何解决这些难题是当前需要关注的，本文通过分析新形势下境内外企业档案管理工作中存在哪些困难及遇到何种不利因素进行了探讨，并提出相应对策建议，为境外企业档案建设和管理提供一定参考。

简介：每个企业都会对员工进行培训，如何做好企业对职工的教育工作，是当前企业发展当中的重要一环。社会已经由劳动性社会转变为知识型社会，我们不再用劳动力重复的做一些事情获得利益，而是利用我们的知识去不断的创新，获得更加高的收益，并用这些来支撑社会的成长，保障国家的发展。企业对员工的培训有着错误的认识，最普遍的意识是培训员工会增加不要的成本，短期不能够看到效益。这是对职工培训的错误认识，体现出企业存在弊端。

简介：石油在能源结构中的地位日益上升,石油涉外企业在海外作业过程中,会遇到多方面的社会风险,此类风险给海外作业人员及涉外企业带来了极大的危害。通过参阅多方面政策文献资料、深入企业调研、召集专家座谈等方式,结合主客观分析结合的方法,建立石油涉外企业社会风险预测预警指标体系。并引入熵权评价模型、层次分析模型,采用主客观结合的方法作为指标体系的量化方法。该指标体系的提出,对于石油涉外企业的社会风险预测预警提出了一个量化标准,对于石油涉外企业今后的社会风险管理工作有着重要意义。

简介：职工持股是企业改革的一条重要途径，随着采用职工持股办法对企业进行改造，对于国有企业如何置换为职工持股企业，以及对职工持股企业收益分配等事项的财务会计处理，则成为一个亟待解决的问题。

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简介：摘要：中国特色社会主义进入新时代，作为党联系职工群众桥梁和纽带的工会组织，如何适应新时代、新形势、新任务的要求，开展“职工小家”创建工作，更好地代表和维护职工合法权益，在现有条件下使“职工小家”建设取得实实在在的效果，是当前工会工作面临的重要问题。本文论述了创建“职工小家”的意义和作用，“职工小家”创建的基本要求，以及创建“职工小家”的方法和途径。