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  • 简介:随着跨境电子商务的发展,传统的外贸企业已经逐步升级为跨境电子商务企业,通过对从事跨境电商外贸企业调查访问,企业对外贸人才的知识体系和能力结构要求发生了很大变化,外贸业务人员在拥有外贸业务能力的同时也需要掌握跨境电商运营的相关知识和能力。因此,在培养外贸人才的过程中就需要学校企业的协作,学校要有明确的专业培养目标和合理的课程设置,企业需要对接学校的人才培养,给予学生更多的实践和能力提升机会。

  • 标签: 跨境电商 岗位需求 人才培养
  • 简介:随着近年来物流行业迅速崛起,制造企业物流能力成为学术界所研究的焦点。多数学者肯定了物流能力对企业竞争优势和企业绩效的影响,然而在概念定义、影响因素等方面存在分歧,另外,现有的理论缺乏有效的动态财务数据支撑。未来应该研究如何抓取有效的动态财务数据,将物流绩效、企业绩效和竞争优势纳入一个分析体系,深入剖析制造企业物流能力、竞争优势和企业绩效之间的协同关系。

  • 标签: 制造企业 物流能力 竞争优势 企业绩效 财务指标
  • 简介:创新是高新区发展的不竭动力,打造世界一流高新区,必须持续提升高新区创新服务能力。考量高新区创新服务能力的主要影响因素,从产业服务、自主创新服务、科技金融服务、人才服务四个维度展开研究,并具体结合合肥高新区进行案例分析,以把握其创新服务能力现状,梳理其存在短板进而提出建议,为合肥高新区建设成世界一流高新区贡献力量。

  • 标签: 高新区 创新服务能力 产业服务 自主创新服务 科技金融服务 人才服务
  • 简介:摘要: 本论文旨在研究人力资源管理中的员工招聘与选拔策略。通过系统综述相关研究文献,探讨了不同的招聘与选拔策略对组织绩效和员工表现的影响。研究发现,有效的员工招聘与选拔策略能够提高组织的招聘效率、减少员工流失率,并且增强员工的工作适应性和绩效。关键的策略包括明确招聘需求、设计有效的招聘流程、采用多样化的选拔方法、建立有效的面试和评估机制以及提供培训和发展机会。本研究为组织提供了指导,以优化其招聘与选拔策略,从而实现人力资源的有效管理和组织的可持续发展。

  • 标签: 员工招聘 员工选拔 人力资源管理 组织绩效 员工表现
  • 简介:随着我国经济的高速发展,各行各业都取得了非常大的成就,人们的生产和生活都发生了翻天覆地的变化。如今,所有的事业单位都越来越重视相关管理工作,因为管理工作对于事业单位的发展非常重要。事业单位最重要的管理工作是会计内部控制,这项工作做好了可以使得事业单位活动会计资料更加真实可靠,而且还会使得事业单位的经济更加安全。因此,着重研究了事业单位会计内部控制工作的意义,接下来对现阶段事业单位会计内部控制工作过程当中可能发生的一些不良状况进行详细研究,并就这些不良状况提出了一些切实可行的解决措施。

  • 标签: 事业单位 会计内部控制 问题 策略