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11 个结果
  • 简介:摘要:消费、投资和出口是拉动经济增长的三驾马车,而其中消费是最为基础也是最为核心的要素,消费直接作用于内需,在当前以畅通国内大循环为主的新发展格局当中,扩大内需是战略起点,而促进国内消费市场升级是扩大内需、提振消费的重要抓手。 在消费市场当中,供给和需求是密不可分的,要更好实现国内消费市场的扩容升级,就要立足于供给改革与需求管理的良性互动,在两者优化协调和统筹推进的大背景下,从供给质量提升和牵引消费需求两个方面入手来探索国内消费市场升级的路径。

  • 标签: 供给侧 需求侧 互动 消费市场 升级
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  • 简介:摘要:文章基于文化旅游产业需求管理理论,分析了文化旅游产业需求管理的内涵、意义及基本内容,并结合我国文化旅游产业发展实际,从建立以消费者为核心的产品供给机制、转变文化旅游消费模式、构建新型的需求管理模式等方面提出了文化旅游产业需求管理路径。通过分析可知,只有充分发挥市场机制在资源配置中的决定性作用,不断创新文化旅游产品和服务,才能有效推进文化旅游产业转型升级。 

  • 标签: 文化旅游 需求侧管理 产品供给
  • 简介:摘要:经济的快速发展致使我国的企业在激烈的社会竞争中也在不断的进行改革,从而能够更好的适应市场化的经济发展。随着国际化的脚步的不断加快,企业的转型升级使其业务领域大幅扩张,此类企业环境的出现就给企业的法律环境提出了更高的要求。作为企业的法务人员,有必要分析企业的法律服务,找出存在的缺陷及不足,从供给改革视角,加大改进措施的操作力度,刺激供需,有效提升企业服务的质量与效率。鉴于此,文章分析与阐释了企业法律服务供给改革,旨在可以更好的促进企业的健康稳定发展。

  • 标签: 法律服务 供给侧 改革 措施
  • 简介:摘要:供给改革对新时期企业发展,以及企业内控管理均提出了新要求,市场竞争的加剧更加降低了内控上的“容错率”。本文基于文献综述法和观察法的应用具体分析了供给改革视角企业财务会计内控管理的重要价值,并在系统分析基础性定位了财务会计内控管理中存在的内控管理重点模糊,以及内控管理途径创新性偏低等问题。结合具体问题的表现,提出了明确财务会计内控管理重点,驱动财务会计内控管理创新等策略,旨在为新时期企业财务会计内控管理提供更多支持。

  • 标签: 供给侧改革 企业 财务会计 内控管理
  • 简介:摘要:一个国家经济的发展有着举足轻重的作用。改革开放近四十年来,中国制造业的蓬勃发展有力地推动了中国经济的腾飞。然而,随着中国经济体量的不断增大,以及世界经济仍然疲软,复苏的步伐沉重而缓慢,这些对于中国经济的进一步发展都带来了极大的挑战。在经济发展进入新时期,中央政府提出了“供给结构性改革”这一重要的举措,对于调整经济结构、稳定经济增长有着非常重要的意义。文章对供给改革对于制造业发展的影响进行探究,并提出供给改革背景下制造业经济创新发展的策略,以期为相关企业发展提供参考。

  • 标签: 供给侧 改革 制造业 创新
  • 简介:    摘要:近年来,人们在资产管理方面有了更为专业化的要求,资产管理公司能够很好地满足市场需求,实现了快速发展。随着供给改革不断深入,资产管理公司的发展带来了挑战同时也带来了新的机遇。在改革的过程中,很多僵尸企业出清、问题企业被盘活,上市公司也开展了并购重组,这给资产管理公司提供了新的发展空间。但为了更好地发挥金融稳定器及优化资源配置的功能,资产管理公司要做好不良资产的经营与管理。基于此,本文运用文献分析法、归纳总结法,从供给改革和不良资产的概述出发,探究了供给改革背景和经营的策略。

  • 标签: 供给侧改革背景 资产管理公司 不良资产 经营策略
  • 简介:摘要:本文探讨了供给改革背景下国有企业战略管理的创新路径。首先,分析了当前国企战略管理存在的问题,包括管理体系不健全、缺乏改革核心要点的掌握、专业人才匮乏以及对管理会计的影响等。接着,提出了针对性的创新措施,包括健全国企战略管理体系、结合改革核心创新管理方法、提升专业人才素养以及完善绩效考核促进管理会计创新等。这些措施旨在帮助国企适应市场需求,优化资源配置,提高竞争力。最后,强调了高层领导和相关部门的协作对实施这些措施的重要性。本文对于指导国企改革实践、推动国企可持续发展具有重要意义。

  • 标签: 供给侧改革 国有企业 战略管理
  • 简介:摘要:我国在20世纪90年代开始应用电力需求管理技术,在此基础上实现了电力企业管理,使电力消费者能够认识到节能的重要性,可以说这项技术的应用起到了一定的积极作用。但就目前的电力需求管理技术而言,在实际应用中,还存在很多问题,这些问题需要以合理的方式加以解决,以确保我国电力企业的长期可持续发展。基于此,本文章对探究利用电力需求管理技术解决电力经济管理问题的对策进行探讨,以供参考。

  • 标签: 电力需求侧管理技术 电力经济 管理问题 对策
  • 简介:摘要:随着供给改革的深入发展,国有企业面临更大的市场竞争。基于此,国有企业需要结合市场发展需求,对自身的人力资源体系进行创新,积极推动人力资源的科学规划与调整,满足供给改革的需求。本文主要对供给改革背景下国有企业人力资源规划中存在的问题以及应对策略进行分析,旨在进一步提高国有企业人力资源管理水平,推动国有企业的可持续发展。

  • 标签: 供给侧改革 国有企业 人力资源规划 问题 应对策略
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