简介:摘要:近年来,随着社会的持续快速发展,建设工程招投标、计量与计价、结算与支付等活动变得越来越规范化,我国也先后颁布了各种法律法规和行业规章等,这些政策既对参与方工程建设的人员行为进行了规范,也提升了他们的工作效率,还有利于我们在工程建设中按照合同进行诚信履行。我们所参与的很多工程建设项目,其地质条件复杂,施工工期长,施工条件恶劣,干扰因素多,在施工的整个过程中,都会出现一些无法避免的变化(索赔)的经济问题。因此,如何对这些突然出现的经济问题进行规范和高效地处理,使其尽快形成一个最终的结果,成为了发、承包商所要面对的一个问题。假如承包商的变更(索赔)在很长时间内没有得到合理的处理,过多的累积会造成承包商的资金困难,严重时还会对工程建设进度造成影响,因此我们应该给予足够的重视。
简介:【摘要】随着医疗机构的发展,编外人员数量也逐步增加,编外用工的已达到了一定的规模,由于编外与编内人员的用工形式不同,因此在管理上提出了更高的要求。针对医疗机构编外用工,有的地方出台了管理办法解决了不少问题,但是在实践工作中还是有些问题需要更好地解决办法,如医疗机构对编外人员的管理制度不够完善,与人力资源公司联动的信息化管理工具缺乏,医疗机构的部分管理人员对劳动法规了解不足引起的人事纠纷,以及党团工会方面存在不同的做法引起矛盾等。因此,完善医疗机构的编外人员的管理制度,加强有关人员的培训;与人力资源服务机构创新编外人员的信息化管理系统,形成管理合力,提升管理和服务能力;加强党团工会方面的建设;这些亟待进一步推进。