简介：瞿秋白是中国共产党早期领导人之一,也是一位在中国现代思想文化史上有重大影响的人物。改革开放以来对瞿秋白文化思想研究成为学术界的热点,据不完全统计,有关瞿秋白文化思想研究的文章有200余篇,相关著作十余部,形成了一定研究规模。

简介：本文给出了一种求解变量带有上界约束的线性规划问题的改进算法。此方法的关键在于充分利用上界约束的特殊性，册除了多余的约束，不必矿大系数矩阵，而且迭代程序较为简单。实现了最大限度的简化，几乎与没有上界限制的情形相同。

简介：某管道项目在加拿大最美的乡间建设了一条160公里长的管道，但对当地风光和野生动物的影响却相当微小

简介：美国职业棒球队，为了从全世界找到并且培养出最佳的球员，建立了一套寻找、培养和留住优秀球员的做法。企业界可以从中学习，在激烈竞争中征才及留才的方法。

简介：摘要：新时代国有企业要在复杂多变的市场环境中实现高质量发展，离不开优秀的企业文化。因此，企业要不断探索推进宣传思想文化工作的新思路新举措，通过变革传播理念、推动文化创新、夯实队伍建设等，党政同向发力、同频共振，努力为企业高质量发展提供坚强的舆论支持和精神动力。

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简介：高职教育是学校教育的高级形式，根据不同阶段的特点，可以将大学三年划分为相对独立的三个阶段：适应起步阶段、稳定发展阶段和就业过渡阶段。与之相适应，高职院校的学生思想政治工作应逐步增加文化内涵，培育形成完善的校园文化价值体系。可采用配套的文化策略：即一年级寻找文化归属，培养新生的自主意识，强化其自律能力；二年级塑造文化心理，正确引导大学生的从众心理；同时还要树立文化特色，突出建设以“职业教育”为特征的校园文化；三年级实现文化绩效，扎实做好就业指导与服务工作，促进毕业生和谐就业。

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简介：墨翟,春秋战国时期鲁国人,著名思想家,在墨子一书中谈到了书其计数,督以其正;以规度圆,以矩度方的思想。对春秋战国时期军队会计立账作出了贡献。

简介：传统文化是中华民族的血脉,＂礼义＂思想是中国传统文化的精髓,中国被誉为文明古国、礼义之邦.然而,当今社会人心浮躁,礼义丧失,人与人之间的矛盾日益复杂尖锐,社会缺少了和谐,趋向于不稳定.文章通过结合儒家经典对＂礼义＂思想进行了阐释,针对了当代人礼义品行现状存在的问题提出了可行性的解决方案.

简介：［摘要］大众文化以其生动、活拨、形象感人不断影响着人们的生活，而思想政治教育给人的印象是死板、单一、空洞很难让人接受。但是大众文化存在着非理性、盲从物质主义等不良影响，受它影响使很多人功利主义明显加强，在这种环境下如何调和化解这一矛盾使大众文化在思想政治教育中也具有积极作用是本文探讨的问题。

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简介：无论是从保护弱势群体，还是从保护环境抑或“风险和收益并存”原理角度，都应科以经营者严格责任。但由于其所从事的活动的特殊性，不能由其承担所有由此带来的损失，应让其他责任主体参与进来，因此，在确定经营人为首要的责任主体后，为了平衡各方利益关系，同时需规定责任保险人、基金等责任主体，但与经营者不同。其无论在赔徭范围还是赔偿顺序上承担的都只是补充责任。

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简介：[摘要]：互联网技术的出现使得越来越多的国家看到了跨境电商的市场潜力，多个国家出台税收优惠政策鼓励跨境电商大力发展。基于此，许多传统企业开始转变经营方向，不断向跨境电商方向靠拢，大批企业涌入跨境电商发展市场，为该领域注入了诸多新的活力。与此同时，这一发展态势也增加了跨境电商企业的经营风险。若企业不具备较强的防范意识，没有采取针对性的防范措施，很容易导致经营风险的出现，从而对本企业经济效益产生影响。本文主要基于跨境电商在经营过程中存在的风险给与了一定的风险防范对策，并对未来的发展前景进行了展望，旨在能够为该领域的发展奠定一定的理论基础。

简介：[摘要]：互联网技术的出现使得越来越多的国家看到了跨境电商的市场潜力，多个国家出台税收优惠政策鼓励跨境电商大力发展。基于此，许多传统企业开始转变经营方向，不断向跨境电商方向靠拢，大批企业涌入跨境电商发展市场，为该领域注入了诸多新的活力。与此同时，这一发展态势也增加了跨境电商企业的经营风险。若企业不具备较强的防范意识，没有采取针对性的防范措施，很容易导致经营风险的出现，从而对本企业经济效益产生影响。本文主要基于跨境电商在经营过程中存在的风险给与了一定的风险防范对策，并对未来的发展前景进行了展望，旨在能够为该领域的发展奠定一定的理论基础。

简介：摘要：随着市场经济体制改革的深入，传统的思想政治工作在适应现代化企业发展，其中最明显的是缺乏企业的特色，难以帮助企业在日益激烈的市场竞争中脱颖而出。因此，企业文化理论的引进不仅弥补了企业思想政治工作中的不足，而且使得企业文化建设与思想政治工作紧密融合，充分发挥了思想政治工作的作用，为企业的长足发展奠定了基础。本文将围绕企业文化建设与思想政治工作的关系，在分析两者异同的基础上，就如何加强两者融合提几点看法。

简介：摘 要：国有企业的思想政治工作与企业文化相融合，既有利于提高企业整体竞争能力，又有利于增强职工的凝聚力与归属感。将国有企业的意识形态工作与企业文化相融合，有助于明晰企业的价值取向。只有把党和国家的精神融入到企业文化中，才能让职工对公司的价值观有更多的理解和实践，从而产生一种共有的价值追求。将两者有机地融合在一起，能够提高员工对公司的认同感与归属感，只有在对公司的任务与职责有着深入的了解与认同时，才会更乐意为公司的长期发展做出自己的贡献。