简介：“严明党的组织纪律，增强组织纪律性”是习近平同志在十八届中央纪委三次全会上突出强调的问题。组织纪律是各级党组织和全体党员在组织原则、组织关系、组织观念、组织行为方面必须遵守的规矩，是维护党的团结统一的重要保证。中国共产党历经坎坷的发展历程告诉我们，之所以能够从小到大从弱到强，发展成为拥有8000多万名党员的世界第一大党，不断获得一个又一个的事业胜利，严密的组织和严明的纪律是重要保证。

简介：基于March的相互学习模型，分两种情况——一组织成员的学习速率相同和不同，分析了封闭环境下组织成员的学习速率对组织知识的影响，绘制了学习速率与均衡知识的关系图，并阐述了组织结构对组织知识的作用。结果显示：组织成员的学习速率慢而领导的学习速率快的组织得到的知识最多；成员学习速率不同的混合组织得到的知识比成员学习速率相同的组织要多；二层管理模式的组织比一层管理模式的组织得到的知识要多。

简介：组织沉默是组织中较为常见的消极现象，政府公共部门的公务员具有公共管理和公共服务的双重职业特征，其组织沉默行为的负面溢出效应则会随之放大，影响公共服务的质量。本文通过分析政府公共部门中组织沉默行为的现状及影响因素，提出减少政府公共部门组织沉默行为的管理对策。

简介：改革开放后，非政府组织在我国农村地区渐次兴起，在其艰难发展过程中逐步成为推动乡村建设的又一支新生力量，特别是在新农村建设中其在积极构建农村和谐社会等方面起到独特作用。但是伴随着自身的成长也暴露出来既有来自组织内部也有来自组织外部的问题。为促进农村非政府组织健康发展．并使其为新农村建设和村域和谐社会的构建作出更大贡献，笔者进行了认真、细致、系统的剖析和研究。进而针对性地从不同的角度提出能够促进农村非政府组织健康发展的对策和建议。

简介：论文以知识型员工为研究对象，利用结构方程模型（SEM），探讨了组织尊重感、工作倦怠、组织承诺与离职意愿之间的相互关系。实证结果表明，组织尊重感对工作倦怠和离职意愿有显著的负向影响，对组织承诺有显著的正向影响；工作倦怠对组织承诺有显著的负向影响，对离职意愿有显著的正向影响；组织承诺对离职意愿有显著的负向影响。最后，从提供富有挑战性的工作，加强教育培训，建立公平合理的晋升机制等方面提出对策建议。

简介：政府在独自推进农民工市民化的进程中存在“政府失灵”和“公地悲剧”等风险，以致于农民工市民化效果并不理想，大部分农民工处于“虚城市化”状态，在此情形下，使得社会组织获得了在促进农民工市民化进程中发挥用武之地的机遇。本文运用SWOT分析法，分析社会组织在促进农民工市民化进程中的劣势与威胁、优势与机遇，厘清社会组织所遭遇的困境和希冀，并指出应该采取“SO”策略，趋利避害、克服困境、发挥优势、抓住机遇，以期在农民工市民化进程中有所作为。

简介：农民专业组织的运营是一个复杂过程，农民专业合作组织的绩效受到规模、内部治理机构、外部环境等诸多因素影响。通过对湖南省永州市、益阳市、娄底市、邵阳市、株洲市的实地调查，根据农户对内部治理机构影响农民专业合作组织绩效的认知，采用DEMATEL方法，分析社员、理事会、经理、监事会等内部治理机构四大因素在农民专业合作组织运行绩效中所起作用。研究发现，目前社员是影响农民专业合作组织绩效的决定性因素。

简介：社会主义核心价值观是“以人为本”的价值观，是建设和谐社会的根本，为社会主义事业指明了方向。高校的创新精神和能力决定着国家的前途，当前高校基层党建中存在一些问题，是与发挥党组织的先锋堡垒作用相背离的，创新高校党建工作机制，是坚持社会主义办学方向的重要保证。本文阐述了高校要以社会主义核心价值观引领基层党组织工作的创新的意义和途径，提出基本思路，并进行有益的实践和探索。