简介：摘要：本文通过对家庭金融调查CHFS 2011、2013、2015、2017、2019年五次跨度9年的相关数据进行描述性统计分析，对比后发现我国家庭金融资产配置呈现两极分化、结构失衡的现象，同时金融资产配置存在储蓄存款占家庭金融资产配置比例较高，金融资产占比较低，借出款比例逐年增加，资产配置风险增大等问题，依据问题提出了合理调整家庭金融资产占比，分散投资风险、加强城乡居民金融素质教育，引导家庭合理投资及完善非正规金融（借出款）市场和理财市场相关法律法规等对策建议。

简介：摘要：本篇文章主要针对目前在实施职称评审各项业务工作当中所存在的不足与缺点展开进一步的优化工作，从而通过目前先进化的信息技术系统以及各种网络平台等模式来针对各项职称评审工作作出更进一步的优化工作。在经过了相关的探索与实践之后，也取得了相应的成绩。各项职称评审工作不仅仅有效的帮助了相关申报工作人员在工作方面更加地便利，同时，也减轻了大部分工作人员的工作量，降低工作压力，同时，还可以节省相应的人力以及物力，有效的提升了职称评审工作的成效，确保在展开职称评审工作的时候，真正实现“公开、公平、公正”。

简介：摘要：现行的军队地区津贴制度对于保障军人在不同地区安心工作，鼓励和引导军人在特殊地区服役发挥了重要作用，但也存在着一些不足，需要加强军队地区津贴制度的优化，把握系统性、差异性、时效性原则，着力于归并地区津贴项目结构、合理定位地区津贴标准水平、完善地区津贴调整机制，以形成科学的地区津贴体系。

简介：摘要：本篇文章主要从事业单位内部控制存在的问题和事业单位内部控制实现全覆盖的优化路径两方面进行分析，基于此，主要提出了构建完善的内部控制体系、强化内部控制执行、优化固定资产管理、规范单位预算管理和引导所有人员参与内部控制五种方法，希望可以为相关人员带来帮助。

简介：摘要：企业资金运作不仅是进行商业活动的核心内容，更是企业存续及发展的根本。可靠稳定的资源来源与管理，是维系企业正常运行的保障。并且，企业集团资金管理同主体一同发展，并渗透于企业各部门生产管理工作中。对此，为提升企业集团市场竞争力，为企业集团化的发展注入新活力，从制度与技术管理方面加强企业资金的归集、筹措与使用具有现实意义。本文正是从企业资金各方面管理现状，提出了针对性建议。

简介：摘要：企业的运营离不开完善的财务管理制度，科学分析现代企业的财务管理状况，制定完整的财务管理制度，对于公司的运营具有重要的现实意义。本文针对我国企业目前的财务状况，从财务管理在现代企业中的特点展开分析，剖析现代企业财务管理呈现的各种问题，并根据现代企业需求提出了应从哪些方面进行创新，以便为企业可持续发展奠定基础。

简介：摘要：企业的运营离不开完善的财务管理制度，科学分析现代企业的财务管理状况，制定完整的财务管理制度，对于公司的运营具有重要的现实意义。本文针对我国企业目前的财务状况，从财务管理在现代企业中的特点展开分析，剖析现代企业财务管理呈现的各种问题，并根据现代企业需求提出了应从哪些方面进行创新，以便为企业可持续发展奠定基础。

简介：摘要：随着信息技术的发展，大数据在社会各领域发展中的运用，不仅在较大程度上改变了传统的生产与发展模式，也为企业赢得新发展机遇的同时，带来了许多新的挑战。企业想要在这一环境下发展，就需要改变传统管理经营模式，根据大数据时代发展特点，结合自身发展与管理中存在的问题，不断创新与探索新的管理模式，做好一切准备工作，为企业健康发展创造机会。以下是本文对大数据时代背景下企业管理模式创新方式进行的研究。

简介：摘要：近年来，随着社会的发展，工程建设项目审批制度改革的推行是国家对政府进行相应的职能转换，以及对“放管服”政策的优化与调整，对相关企业的经营环境进行整改的具体内容，同时，也是缓解现阶段城市发展中出现的一些瓶颈等问题，有效将建设工程项目的审批制度进行科学合理调整的具体内容，在一定程度上是增强市场经济发展的动力、完成有效投资的关键。

简介：摘要：标准化是企业夯实管理基础、提升核心竞争力的有效抓手和重要载体。烟草行业将标准化管理提升作为行业固本强基、加快转型、提高质量和效益的重要举措，先后在行业内开展烟草工业领域、农业领域和商业领域企业标准化建设工作。烟草商业企业积极贯彻落实行业标准化工作要求，厘清思路，确立目标，建立健全标准化工作机制，系统构建企业标准体系，扎实推进标准落地运行，近几年来，取得了一定的成效。但在信息化快速发展的当下，特别是伴随着大数据、互联网时代的到来，如何将标准化与信息化有机融合,完成经营管理的高效标准化运营，最后得到最丰厚的经济利润，这是所有企业管理人员面对的诸多的难题之一。

简介：摘要：伴随着我国城市化发展的不断加快，我国社会经济迅速提升，企业的生存竞争问题一直都是企业生存和发展的关注点，市场经济的发展给企业带来机遇和挑战，也需要面临更多的经营风险。企业的财务管理工作是企业内部管理中的重点，因此对于企业的可持续发展来说，在提高自己的管理能力和经济效益的同时，需要加强企业的内控管理和企业的风险管理。因此本文主要论述在财务管理的领域中，企业的风险管理和内控管理之间的相互结合，分析企业内控管理和风险管理的问题，并提出解决措施，提高企业的内控管理水平，增强企业对财务风险的防范，保证企业的良好经营状况，最终提高自己的市场竞争力，促进企业的发展。

简介：摘要：本文主要围绕某高含硫气田能耗主体和关键矛盾，应用经济学机制设计理论，以节能低碳的信号为激励约束目标，从目标的设置、资源利用流程的优化配置、发挥机制保险功能等方面探索研究激励约束机制在企业的应用和实践，使得节能低碳工作达到设计目标、取得相应成效。首先根据能耗主体设计高含硫气田节能低碳的约束与激励目标；锚定设计目标，充分发挥机制的保险功能，创建高含硫气田采气、集输、净化全过程的能源管理体系，充分发挥激励约束机制作用，稳步推进能效指标提升。