简介：苏格兰国家体育文化部门（EventScotland）申办黑人音乐奖颁奖典礼的动机何在？去年我参加了在伦敦温布利举行的黑人音乐奖（MOBO）颁奖典礼。我发现MOBO的目标和宗旨与苏格兰的音乐舞台之目标和宗旨有相似之处。MOB0和苏格兰都富于远见、充满青春活力，对城市音乐、艺术新人和现场表演都很赞赏。苏格兰欢迎MOBO的到来，MOB0必将在苏格兰获得圆满成功。

简介：

简介：在全球金融危机尚未退潮、世界各国正在努力寻找提振经济的良方以及地区和全球面临新的传统与非传统安全挑战的背景下．奥巴马入主白宫后的首轮“中美战略与经济对话”（S＆ED）在华盛顿隆重举行，这一全新的对话机制’高级别的对话规格、空前的对话阵容和广泛的对话议题．引起了国际舆论和国际社会的空前关注。

简介：2009年11月14日，全美华人金融协会（TheChineseFinanceAssociation，TCFA）第15届年会在美国纽约市曼哈顿区安盛中心隆重举行。500多位专家、学者和实业界人士欢聚一堂，共同探讨全球金融危机后世界经济面临的风险与挑战。会上颁发了2009年度全美华人金融协会最佳论文奖，

简介：为了鼓励规范的经济学研究，《经济学》（季刊）自创刊以来设立年度最佳论文奖，每年度从《经济学》（季刊）发表的文章中评选出最佳论文一篇。2010年起，年度最佳论文奖更名为“WernerJackstgdt博士中国经济和商业研究最佳论文奖”，奖金为人民币20000元。

简介：为了鼓励规范的经济学研究，《经济学（季刊）》自创刊以来设立年度最佳论文奖，每年度从《经济学（季刊）》发表的文章中评选出最佳论文一篇。自本次颁奖起，最佳论文奖更名为“WernerJackstadt博士中国经济和商业研究最佳论文奖”，奖金为人民币20000元。

简介：高新技术的展示成为“海底09”大会的核心，“海底09”是海底产业和海洋石油部门在欧洲的头等产业盛会。

简介：为了鼓励规范的经济学研究，《经济学》（季刊）自创刊以来设立年度最佳论文奖，每年度从《经济学》（季刊）发表的文章中评选出最佳论文一篇。2010年更名为WernerJackstfidt博士中国经济和商业研究最佳论文奖，2014年起奖金为人民币40000元。

简介：为了鼓励规范的经济学研究，《经济学》（季刊）自创刊以来设立年度最佳论文奖，每年度从《经济学》（季刊）发表的文章中评选出最佳论文一篇。2010年更名为WernerJackstfidt博士中国经济和商业研究最佳论文奖，2014年起奖金为人民币40000元。本奖项得到Jackst／idt博士基金会的财政支持和法兰克福学院（FrankfurtSch001）东西方文商研究中心（TheEastWestCentreforBusinessStudiesandCulturalScience）的资助。Jackstgdt博士是为第二次世界大战后德国经济奇迹作出杰出贡献的企业家，Jackstfidt博士基金会的宗旨是支持医药和管理科学领域的研究，并帮助Jackst／idt博士本人家乡乌珀塔尔（也是恩格斯的家乡）的发展。

简介：今年美国国际石油、天然气展览会在休斯顿如期举行。成千上万名行业专家参加了展会，一睹未来科技的走向。众多新科技隆重亮相一年一度的美国国际石油、天然气展览会“新技术光明奖”。《石油天然气》杂志走访了今年的“新技术光明奖”各项得主，为您解析新科技带来的影响。

简介：iRoll是第一个能够自动在线测量线压分布状况的辊简，被法国技术协会评为最重要的一项技术创新

简介：［摘要］在当前全球金融危机爆发的背景下，每个企业都在关注成本控制，真正实现有效的成本控制，能从根本上改善企业的经营状况，使企业渡过难关。

简介：2010年年中，投资525亿欧元、可使MondiSyktyvkar纸厂的纸浆自给自足并能将纸和纸板的产量增加至920.000吨／年的STEP项目将按时完工。该项目将在俄国纸厂配置安德里兹、美卓、Enviroburner等提供商提供的最佳可行技术，并将把经济实绩和环境效益提升至国际水平。

简介：我的手边有一本《财富》杂志，2006年第一期，宣布2006年度美国企业的100个最佳雇主。《财富》杂志评选摄佳雇主的评选标准由硬性和软性两部分组成。硬性指标包括公司的雇员组成（特别是女性和少数族裔成员的比例）、新增工种或工作岗位的比例、员工离职率、员工每年受培训的小时数、员工的年薪等等。软性指标则包括员工的工作满意度、公司政策的公平性、公司对员工的尊重程度、员工对公司的自豪感、公司是否照顾员工工作和生活的平衡等。

简介：世界银行发布的一份针对中国23个城市的研究报告显示，长江三角洲和珠江三角洲地区的城市投资环境最佳。

简介：摘要：本研究探讨了企业变革管理的最佳实践，旨在提供一种有效应对变革挑战的方法。通过深入分析成功变革案例和相关文献，我们得出了关键的实践原则，包括领导层的承诺、员工参与、变革沟通、适应性文化以及监测与反馈机制。这些实践不仅帮助企业成功实施变革，还有助于提高组织的适应性和竞争力。

简介：摘要：现如今，人们通过低价买入，高价卖出来获取回报，从而获取回报。通常会有一笔佣金和选择购买的资产，买卖交易员总是买波动性资产，其目标是使总回报最大化。本文研究黄金和比特币的买卖过程，通过德尔菲法、指数平滑预测、ARIMA法和动态规划法建立量化交易模型进行分析，实现获利最大。

简介：摘要：

简介：金融海啸下发放年终奖的企业是越来越“少”，还是稍有“回暖”？在离春节还有近10天的时候，职场人对年终奖的额度是否满意？调查显示，2008年发放年终奖的企业同比下降12％，六成职场人的年终奖在5，000元以下。

简介：在信息时代,语文教师要能够驾驭教学信息。应坚持教师是主导、学生是主体、训练是主线,做到对信息选择合理、变换合理、传递迅速、重视信息反馈,使教学达到最佳效果。