简介：本文认为,公司虽然是一种企业组织,但从公司合同理论角度来看,它实际上是一系列明示或默示的合同联结。当前对有关公司社会责任的认识存在着一些误区,这主要是因为忽略了公司运营的的根本目标。公司的社会责任,就是公司在为股东谋取最大利益的前提下,遵守外部的法律法规和商业伦理,考虑其他利益相关者的利益。公司的社会责任不应由公司法来进行规制。

简介：农民工问题不仅是社会管理制度的问题,更是人的现代性获得的问题,人的现代性的核心是以人的价值为本位的自由、民主、平等、正义等思想意识。这种现代性不仅需要农民工作为现代社会主体而具有,而且要求我们的社会管理制度在完善过程中给予体现,双方共同作用才能从根本上解决农民工问题。

简介：【摘要】近年来，随着生态文明理念与战略布局的深化，沱江流域环境治理成为学术界和政务界关注的重点议题。梳理沱江流域的环境治理存在的困局是建设美丽旅游沱江愿景的基本逻辑前提，沱江流域环境治理可从主体-过程-手段三维度透视其存在的困局。梳理困局的基础上，给予可行的对策，包括加强组织领导与吸纳社会参与、完善生态补偿机制、构建协商对话平台与加强信任机制建设、采用现代化的技术与手段与整合技术平台。

简介：

简介：关于外在制度创新差异性与多样性的理论探讨，可以说既是解释各地外在制度创新过程中之所以存在“路径依赖”和“进退障碍”现象，以及经济发展差距原因的现实需要，也是不同经济流派中制度变迁理论要探讨的一个前沿课题。为此，本文首选述评了新制度经济学、演进主义经济学、新政治经济学有关制度创新差异性与多样化缘由的不同理论解说；然后概括地分析了外在制度及其创新的本质属性，并指出马克思主义经济学中的历史唯物主义制度变迁框架，更适合于外在制度创新差异性与多样性的分析；再后，粗线条地分析了制约外在制度创新差异性与多样性的几个主要因素；最后，从中得出一般的理论与实践意义，以期能够引起经济理论与实践界的批判与重视。