简介:摘要:老矿区事务管理处前身为谢家集留守处,由原建井工程处、国能建筑分公司、大通机厂等20余家撤销改制单位合并组成。2011年5月更名为老矿区事务管理处后,又接收关闭收作矿井李一矿、李嘴孜矿,去产能矿井谢一矿、新庄孜矿、潘一矿,以及撤销的矿业工程分公司等单位。现管理和服务范围东至九龙岗、西至孔集、北至潘集,管理和服务范围贯穿淮河两岸,基本覆盖整个淮南矿区。
简介:摘要:本文主要阐述人与岗位不匹配在企业中的表现,分析形成人与岗位不匹配的原因,并结合人力资源相关理论,提出了解决人与岗位不匹配问题的对策,进而提高企业人力资源管理的效率和效果,促进组织内部运营健康良性的发展。
简介:传统的国际贸易理论认为,出口贸易的就业效应普遍为正,即出口贸易的增加能够促进社会就业水平的提高,且不存在性别差异。然而,新一新贸易理论基于异质性企业思想提出的筛选一匹配模型却对此产生了质疑。本文基于2006—2009年中国工业企业数据库,重新检验了中国出口贸易规模与就业水平之间的关系,并探讨了出口贸易就业效应的性别差异。本文研究表明:虽然企业出口贸易的增加依然能够显著提高整体的就业水平,但对女性就业水平却呈现显著的负向作用。这进一步证明促进对外贸易发展虽然能够提高就业水平,却很难达到优化就业结构的目的。减少就业市场上的信息不对称以及性别歧视,是改善这种状况的途径之一。
简介:摘要:在当今西安市硬科技企业高质量发展的进程中,科技金融作为一种关键的推动力,发挥着至关重要的作用。它能够将金融资源合理且高效地投入到硬科技企业中,从而实现资源的最优配置。这种工具不仅能够促进科技成果的快速转化,还能够为硬科技企业提供持续的发展动力。科技金融的核心理念是将金融与科技创新紧密结合,以满足硬科技企业在发展过程中对资金的需求。通过创新金融产品和服务,科技金融能够为硬科技企业提供更加灵活、多样化的融资渠道,降低企业的融资成本,提高资金使用效率。因此,本项目探讨西安市如何利用和建设科技金融体系,以促进硬科技企业高质量发展的这一议题尤为重要。本文主要研究了西安市科技金融在西安市硬科技产业中的供给与需求状况,并揭示出科技金融供给缺口,以找出目前发展存在的问题,并进一步提出了西安市科技金融发展模式,具体是:以西安市政府作为主要指导作用,将金融机构、中介结构等其他多方参与联动、健全互联网金融体系建设、鼓励PE/VC投资方式。最后提出了加强引进和培育硬科技人才、加强金融机构相关方面建设、健全创新投资机制、加强企业上市培育库、建设股权融资机制方面提出对策建议。在未来的发展过程中,西安市应继续加大对科技金融的支持力度,推动硬科技产业迈向更高的发展水平。