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  • 简介:本文以内部审计角度,从审计主要内容,审计重点,审计方法使用,审计报告撰写等方面探讨了省属高校科研经费的审计工作。该项研究工作可以达到提高科研经费管理水平,规范科研经费的管理,提高科研经费使用效益,推动科研工作提质增效的效果。

  • 标签: 科研经费管理 管理审计 省属高校 经费使用效益 内部审计 审计重点
  • 简介:由于省属地方院校非重点大学和地缘劣势,其毕业生就业时更突显了困难,在应对这个难题时,应立足地方,改变就业条件,为其提供良好的就业环境,并鼓励毕业生自主创业。地方院校要进行教学改革,加大应用性人才的培养.树立学生的创业意识。

  • 标签: 地方院校 大学生 就业
  • 简介:摘要:完善国有企业市场化经营机制,持续优化薪酬激励体系及模式,增强激励的系统性和整体协同性,对激发企业高质量发展的内生动力和内部活力至关重要。本文总结了某省属国有企业在如何围绕管理、知识、技术、劳动等生产要素进行分配激励的实践经验,以供参考。

  • 标签: 国企 三项制度改革 薪酬分配 激励机制
  • 简介:摘要:国有企业作为国民经济中的“骨干” 与“基石”,在社会主义市场经济中发挥着重要的支柱作用。投资行为是国有资产布局的重要手段,也是国有企业重要经济行为,投资质量在一定程度影响国有资产的保值增值,所以国有企业投资行为的合规性一直备受关注。本文将以云南省省属企业投资行为合规管理的规范性文件为依据,以投资业务流程为主线,对有关投资合规的基本问题作出分析,以期能够指引国有企业合规投资,促进国有资产的保值增值。

  • 标签: 云南省省属企业 投资 合规管理
  • 简介:近年来,永煤、华晨等大型国企爆雷、华夏幸福资金链断裂,频发的债务违约事件反映了资金安全对于企业经营的重要性,也为省属企业新城开发业务敲响了警钟。结合华夏幸福案例,深入剖析省属国企在新城开发业务中的资金问题,并就如何保障资金安全提出建议。

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  • 简介:湖南省属国有文化企业发展快,势头猛;有地位,有品牌;空间大,后劲足。但是规模太小,实力不均;管理落后,治理不当;人才紧缺,后劲不足;运作保守,融资不畅。管理体制上,条块分割,家底不清;多头管理,章法不明;各自为政,协同不足;监管滞后,规划不够。应达成监管共识,建立立体管理体制;奠定监管基础,建立全面管理台帐;出台监管制度,建立规范管理规则;分层制定规划,实施全面战略管理;淡化行政级别,还原企业真实面目;拓宽融资渠道,切实解决资金难题;整合横纵资源,打造一流文化航母。

  • 标签: 文化企业 国有文化企业 发展 监管
  • 简介:摘要:为满足国家建设需要,国家开展新一轮找矿突破行动。但国内依旧面临着矿产资源供给不足,矿产开发成本高的问题。同时,矿产资源开发产生了生态破坏,如何高效利用成为国家发展的重要问题。城市矿产是指在工业化和城镇化建设过程中产生的废旧机电设备、汽车、电子产品等,以及可循环利用的金属材料等资源。这些“矿产”的循环利用将有效缓解对有限资源的紧迫需求,城市矿产资源循环利用将避免对矿产资源额外开发带来的生态破坏。本文对城市矿产的产业政策、发展现状、前景趋势和行业困境等方面进行初步分析研究,提出了发展“城市矿产”的结论与建议。

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  • 简介:【摘要】姑苏卫生人才计划作为全力打响“人到苏州才有为”工作品牌的重要一环,为苏州市的高质量发展提供了强大的卫生健康人才支撑。本文以某省属医院为例,梳理总结了姑苏卫生人才计划项目经费管理中存在的问题并针对性地提出了一些改进措施。

  • 标签: 姑苏卫生人才计划 人才项目 经费管理
  • 简介:摘要:以某省属国有企业为例,浅谈国有企业风险管理信息化的重要性和实施策略。信息化建设对于国有企业风险管理的提升具有积极影响。针对某省属国有企业的风险管理,信息化建设是关键,包括建立风险管理信息系统、推进数字化风险管理流程、加强数据分析和决策支持能力等方面的措施,将为企业的风险管理提供有效支持,进一步提升企业的运营风险控制能力。

  • 标签: 国有企业 风险管理信息化
  • 简介:高校预算存在着预算与长期发展目标脱节,部门预算与学校内部预算并存、预算编制和执行需要完善等问题。完善高校部门预算管理,必须整合年度预算与长期发展目标,合并部门预算与校内预算,提高预算编制水平,强化预算执行和控制,建立考评和奖惩约束机制,完善财政改革配套措施。

  • 标签: 高校 预算管理 问题 对策
  • 简介:本文同时应用参数法和非参数法分析我国高校1998—2005年的效率状况:总体来说,我国高校的平均技术效率较高,西部地区高校、理工院校和财经政法大学效率最为明显;我国高校存在规模经济和范围经济,总体规模经济程度不断上升,但总体范围经济程度逐步下降,具体来看,硕士生的规模经济程度较为明显,而硕士生和博士生存在范围不经济现象;DEA和SFA的效率值相关但不显著,效率排序10%显著相关;学校的外部因素和大部分内部因素显著影响学校效率。

  • 标签: 高校效率 随机边界法 数据包络分析法
  • 简介:摘要:项目支出是高校支出预算的重要组成部分,在高校项目支出中推行预算绩效管理是开展全面预算绩效管理的重要途径。本文以W高校为例,通过探索学校在项目支出预算绩效管理的实践,分析项目支出预算绩效管理存在的问题,提出完善项目支出预算绩效管理的对策,为推进高校项目支出预算绩效管理提供借鉴与参考。

  • 标签: 高校,项目支出,预算绩效管理
  • 简介:松下幸之助曾说过:教育的首要目的是提高一个人的人性。按照通常的理解就是德育教育第一,也即是教一个人怎样做人,不是做恶人、坏人,而是做一个法制社会中的理性的人、有创新能力的人。但是,倘若肩负如此神圣教育责任的众多高等院校都以赢利为目标,肆意扩大招生。其最终结局是本末倒置,误人子弟。高校的这种疯狂追逐“物质文明”的“运动”本身就远离“人性的教育”,莫说教学生如何做人,就是连培养学生最起码的技艺也可能只是徒有其表,充其量不过是产业链条下批量生产的商品、次品。

  • 标签: 高等学校 招生工作 学校规模 中国 大学
  • 简介:摘要:高校财务管理是高校管理的重要组成部分。这与高校教育、科研和高校后勤密切相关。随着我国教育改革的深入,我国高校财务管理据说是困难重重,其发展还远远不够。本文的主要重点当前高校财务管理中存在的问题,需要深层次的探讨成因,最终采取了相关措施,并重视做好工作。财务管理是高校之间的重要纽带,对高校的发展有着至关重要的影响。高校通过建立科学的财务管理制度,既能适应时代的需要,也能适应时代的需要。还可以教学提供更好的硬件和软件设施。因此,本文只关注现阶段的高校财务管理。讨论并了解实际工作中存在的问题,进而分析高校的财务管理发展。

  • 标签: 高校 财务管理 问题对策
  • 简介:21世纪即将到来,与之同行的将是一个崭新的时代。去年5月4日,江主席在庆祝北京大学建校100周年大会上,用三句话精辟地概括了这个新时代的特征,他说:“当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济已见端倪,国力竞争日趋激烈。”面对新时代,江主席再次发出科教兴国动员令,号召我们,要紧紧围绕经济建设中心,坚持不懈地实施科教兴国战略,并要求我们的大学应该成为科教兴国的强大生力军。科教兴国是我国国民经济振兴和国家现代化的根本大计。科教兴国最为重要的是要进一步推进改革,加强国家创新体系建设,促进科技与经济的紧密结合,加强科技成果的转化和推广,加速高新技术产业化。高新技术产

  • 标签: 高校 高新技术产业化 教育改革 经济发展
  • 简介:文章以2014年公立高校学费上涨问题为切入点,以江苏省为例,首先分析影响公立高校收费的各种因素;其次收集并分析有关居民收入水平、高校收费标准等方面的数据,并通过发放调查问卷搜集信息,了解大学生付费能力和付费意愿,进而分析公立高校收费存在的问题;最后从高校如何合理收费和建立灵活多样的学生资助体系等方面进行思考并提出相应对策。

  • 标签: 公立高校收费 影响因素 学生资助体系
  • 简介:摘要:近年来,随着我国进入了电子商务时代和在校大学生数量的增多,校园快递数量相比以往急剧增加,所以强化校园快递安全管理就显得尤为关键。本研究通过在江宁各个高校线上发放调查问卷,电子邮件,线下走访高校快递站等方式,向江宁在校大学生了解他们对校园快递站运营服务的需求情况,满意度情况等。研究江宁各高校在快递站运营模式,快递分类投放,快递材料包装回收,学生配送快递兼职等方面的不同,对于优化校园快递站运营管理具有重要意义,由调查结果分析当前高校校园快递站运营存在的主要问题和成因,从而提出关于高校校园快递站运营的优化策略。

  • 标签: 高校快递,物流,管理,回收利用
  • 简介:摘要:随着教育体制改革向纵深推进,国家对高校财政资金的投入呈现出逐年递增的趋势。在高校中发生的经济事项也呈现出更加多样化、复杂化的特征。这无疑对高校的财务管理模式提出了更加严峻的挑战与考验,高校的新发展倒逼着高校财务管理模式从传统的“报账核算型”向着“新型管理型”快速转变。而高校的预算绩效管理工作作为我国现阶段高校财务的工作重要一环,预算绩效管理工作与高校可持续内涵式发展息息相关。高校应着力实施整体预算绩效管理,做好绩效监控,加强绩效评价和结果应用,优化教育资源配置,提高教育经费使用效益。

  • 标签: 高校 预算绩效 管理研究
  • 简介:高校的管理中,主要的管理对象是学生和教师,而他们都属于人的范畴。况且人生来就有各种各样的欲望,在高校的管理中如何满足教师和学生的合理欲望,也是人性化管理的主要内容之一。文章主要从高校实行人性管理的必要性入手,探讨了人性管理中要注意的问题,并进一步阐述了提高高校人性管理水平的途径。

  • 标签: 高校 管理 人性管理