简介：曲周县治理后进班子使真招崔志江今年５月份，曲周县委组织２５名县级党员领导干部带领有关部门分别到自己所联系的后进村集体＂会诊＂，分析原因，探讨对策，制定整改方案。８月份，组织部的领导同志又先后在曲周镇、四町乡、安寨镇分片召开了由乡镇党委书记、主管副书记...

简介：困扰全球多时的次按问题，有望在各地央行的注资下得到解决。笔者认为，大市见底的机会可增至八成。不过恒指上周大升数千点，短线已见超买。估计稍後将出现调整。预料届时下试升轨的第一个裂口，即22360点。若停止调整，挑战新高的机会甚大．始终资金自由行消．宫、对港股的正面效果实在不容忽视.

简介：从3月9日，欧盟委员会发言人证实一个欧洲版“国际货币基金组织（OMF）”——“欧洲货币基金组织（EMF）”有望于今年上半年成型．以代替CMF在欧洲的作用，到3月15日召开的欧元区成员国财政部长月度例会，

简介：体验经济是社会经济发展的必然产物，它是继服务经济之后，以满足消费者心理感受为宗旨的经济，具有终端性、差异性、参与性和知识性等特征。在体验经济中，“体验”是企业价值实现的源泉。

简介：人力资本就是依附于人身上的、具有可投资性和增殖性的价值存量。这种观点所定义的人力资本既体现了人力资本的资本性质，即人力资本是具有投资性和增殖性的，从而将人力资本范畴与劳动力范畴区别开来，并且这种定义也体现了人力资本的人力特征，即它是依附于人身上的价值存量。但同时应看到这种定义无法反映人力资本的另外两个重要特征，即人力资本也是一种产权，本质上体现了人与人之间的经济利益关系，

简介：

简介：特首施政报告提到，新的《市区重建策略》拟稿正开始进行咨询。笔者急不及待翻阅了拟稿，甚是欣喜。不少市民建议的措施都得到采纳，体现了“以人为本”的精神，有不少可圈可点之处。

简介：随着管理理论的不断进化,对人的认识也有了逐步升华,提出入是最重要的资源,最宝贵的财富。全面理解以人为本管理的本质和意义,建立以人为本的管理工程和机制,是时代的要求,也是企业成功的关键和发展的动力。

简介：员工的忠诚来源于员工强烈的"主人翁"意识。成功有效的人力资源管理是企业取得成功的关键所在。要树立好管理者的榜样,运用好激励和约束两门艺术。

简介：从青阳农民画兴起的缘由入手,梳理其发展历程,分析了青阳农民画表现形式的特点。通过对文化观、价值观、自然观、劳作观四个层面进行阐释,从而揭示出青阳农民画独特的朴素的民俗文化内涵,以期对青阳农民画的研究形成更完整的认识,对其传承与发扬产生一定积极意义。

简介：摘要：随着我国经济的发展，卷烟市场环境不断优化，以往传统的真烟异常流动监管方式己跟不上当前市场环境的要求，创新与完善真烟异常流动监管方式是十分迫切且必须的。本分从当前卷烟市场的新形势、新特点着手，分析创新监管方式的必要性，尝试从市场监管、信用体系、数据分析、平台应用、联动机制等方面提出创新与完善真烟异常流动监管方式的途径。

简介：

简介：加强民生档案工作，让人民群众共享档案信息资源，对于服务大局，服务民生，维护人民群众合法权益，促进社会和谐稳定具有重要意义。为此，必须转变观念，以人为本，采取切实有效措施．构建覆盖民生各个领域的档案资源体系及民生档案工作的科学管理体系，并建立服务人民群众的档案利用体系，以确保民生档案造福民生。

简介：在市场经济的体制下，企业间的竞争日趋激烈，追求企业的可持续发展和增强企业的核心竞争力已成为多数企业的共识，所以企业文化建设问题已被企业所重视。企业要想获得长远的发展，妊须建设以人为本的企业文化。

简介：人类直接利用自然界的能量，历史悠久。3000多年前，埃及人在尼罗河上驾驶帆船．是利用风能的鼻祖。明代徐光启的《农政全书》记载了水车、水碓的使用，这是利用水的动能或势能来灌溉、加工粮食。荷兰的风车磨坊已有几百年的历史，现在仍是一道风景线。

简介：本文首先分析了师本教育所具备的内涵意义,提出在师本教育中,教师的自我角色认定和具体要求。

简介：<正>以人为本的蛊惑"以人为本"是一个中国化的词汇,从没有登上过国外经典管理理论的大雅之堂,也没有哪个著名企业靠"以人为本"赢得竞争优势,那为什么这么多中国企业将"以人为本"奉为圭臬呢?从以下三个案例的待"人"可见其中端倪:企业A——"人"是企业的本质。在中国历史上有个典型的例子:曹操攻打利州时,刘备不忍遗弃百姓,导致难民有十几万跟随他逃跑,辎重数千辆,日行十几里,大大减慢了行军速度,眼看曹兵的轻骑部队就要压上,人们

简介：科学发展观强调“以人为本”，在现代企业管理中，树立以人为本的思想有着非常积极的意义。企业管理主要是对人的管理．人员的安排是否妥当、激励措施是否有效、绩效考核是否公平等问题，直接影响企业的生存和发展。激烈的市场竞争给企业带来了新的机遇和挑战。企业要在竞争环境中生存和发展，就必须转变管理思想。树立以人为本的管理思想．促进企业不断发展壮大。坚持以人为本是企业的管理之道，是落实科学发展观的具体体现，是做好现代企业管理工作最根本的保障；坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和创造力，从而提高企业的管理效率。

简介：

简介：多年来，绍兴平铜集团公司党委充分发挥企业思想政治工作的渗透作用，积极探索和实践新时期企业思想政治工作的新方法、新途径，坚持以人为本，培育优秀企业文化，为企业的和谐稳定发展提供了坚实的思想保证。