简介:11月首个星期.挟着逾千亿元的成交额,仍无法把恒指推上25000点之上.反而愈跌愈急.连续多天下破10天及20天均线,下一支持在50天均线约23000点亦很大机会跌穿.目前看来,整个11月先高後低格局相当明显。
简介:2007年3月17日晚上的东莞长安大酒店,灯火辉煌,嘉宾满座,“艰苦奋斗七十五载未来必将更显精彩”庆祝香港中华制漆成立七十五周年的庆典活动在这里隆重举行。全国政协常委、香港北海集团名誉主席徐展堂先生在出席北京召开的”两会”后,与中国涂料协会秘书长岳望坤先生,广东涂料工业协会会长何炳福先生,秘书长黄开女士来到了庆典活动现场;
简介:人力资源是企业持续竞争之源,是现代社会核心资源之一。科学的、符合本国国情的人力资源管理模式将会给企业带来强大的动力。本文仅就中国和美国的人力资源管理进行比较分析,为中国的人力资源管理提供借鉴意义。
简介:本文首先回顾了自十八世纪七十年代以来管理学中人性假定理论的发展历程,以及企业家根据理论的变化对员工管理定位的不断修正。接着,阐述介绍当今竞争环境下,人力资源管理的一系列新发展新趋势——逐步将人作为企业发展最重要的资源的方式。最后,文章中从哲学的角度对"以人为本"的管理理念进行了探讨,分析它对当代人力资源管理方式转变发挥的重要作用。
简介:一、零售行业的发展历程纵观零售行业的发展史,期间出现了百货商场、超级市场、便利店与购物中心、电子商务和移动购物等多种购物形态,总体上经历了生产为王、渠道为王、客户为中心的转变历程,其本质是一个逐步贴近用户的过程.
简介:2000年以来在国家积极财政政策的作用下,经济出现了重要转机,经济增长率稳步回升,企业经济效益明显好转。2001年第一季度经济继续保持2000年的稳定增长态势,开局良好。但我们也要清醒地看到,目前经济回升的基础还不稳固,有效需求不足的问题还没有得到根本解决,真正实现经济良性循环尚需继续努力。
简介:本期案例:王某与上海某知名派遣公司于2001年签订了无固定期限劳动合同,被派遣至某外资工程公司,担任工程师。这份工作的月工资为两万,工作地点在上海,此次派遣期限约定为无固定期限。
简介:在高校的管理中,主要的管理对象是学生和教师,而他们都属于人的范畴。况且人生来就有各种各样的欲望,在高校的管理中如何满足教师和学生的合理欲望,也是人性化管理的主要内容之一。文章主要从高校实行人性管理的必要性入手,探讨了人性管理中要注意的问题,并进一步阐述了提高高校人性管理水平的途径。
简介:还是讲汉城的故事。有一天,一上班,总务部主管老曹就来找我。他递给了我一份总务部起草的英文“警告通知”,让我签署。这份“警告通知”是签发给贸易融资部的小朴的。在一个季度之内,小朴有三次迟到的记录。按照《中国建设银行汉城分行就业规则》的规定,管理方可以对其进行正式的“警告”。我看了看“警告通知”的内容,措辞很严厉。
简介:社会文化中的“人性假设”以及对人的本质的认识程度是企业文化的最深层的价值观念基础。不同的社会文化蕴含着不同的“人性假设”,不同的“人性假设”预设着不同的企业文化。大陆的企业文化建设不应盲目照搬西方企业文化的模式和理念,要从东方固有的“人性假设”出发。
简介:亚马逊书店(amazon.com)是电子商务的最成功的典范.亚马逊现象不仅是个经济现象,更是个文化现象.亚马逊的成功取决于他借助网络而实现的人性化的服务理念.
简介:没有管理的人性化,就说不上管理的现代化.人性的理论是人性化管理的深层依据,人的需要的理论是人性化管理的直接依据;安全生产是人性化管理的重中之重;实现人性化管理应做到用正确的观点认识人,用正确的态度对待人,用正确的方法管理人,用正确的机制激励人,用正确的途径培育人,用正确的原则使用人.
简介:最近海洋运输费用大幅上涨至数十年来的最高水平,这进一步增加了商品价格的上涨压力。已在上涨中的商品价格可能推高各个国家进口产品的成本。
简介:近年来,连云港市哲学社会科学界联合会紧紧围绕中心、服务大局,开拓创新、锐意进取,各项工作都取得了新的成绩。连云港市社联连续3年获全国大中城市先进社联和省先进社联。
简介:中国造纸学会秘书长曹振雷博士谈论中国在浆纸、生活用纸与纸板等方面的提产计划
简介:一、华尔街和创业板在揭示一个矛盾前一个时期,美国民众“占领华尔街”,抗议华尔街贪婪无止境,指责政府救助少数金融机构,使多数人陷入经济困境。显然,这一事件是2008年金融危机以来,美国政治分裂、两极分化、贫富差距等严峻社会问题的集中表现。
简介:传统的管理模式,只是为了实现企业的利润目标而进行的单纯性管理,这种管理模式在很大程度上束缚了人的个性和创造能力,它将人仅仅看成了实现企业利润最大化的工具和手段。现代企业管理在传统的管理模式上发生了巨大的飞跃,形成了一种崭新的管理模式。
简介:考察西方管理思想的演进,以人性假设为前提,对经济人、社会人、复杂人以及文化人等人性假设理论进行探究,理顺西方管理思想的发展进程、把握未来管理思想的发展方向。
简介:中国人民银行决定,自2012年4月16日起银行间即期外汇市场人民币兑美元交易价浮动幅度由0.5%扩大至1%,这是继2005年实施有管理的浮动汇率制以及2007年扩大人民币兑美元交易价浮动幅度以来的重要汇率改革。人民币汇率形成机制改革加速。
简介:<正>在“你方唱罢我登台,各领风骚三五天”的竞争白热化世界饮料市场上,倍受海外华人推崇和首选的饮料,则是新加坡“杨协成食品饮料有限公司”所生产的中国传统饮料——豆奶和菊花茶。而促使“杨协成食品饮料有限公司”革故鼎新,结束家族制经营管理模式,创建现代企业制度,则是被人们戏称为“违祖制的杨门败家子”的杨至耀。正是这位“忤逆不孝子孙”,抛弃世袭的羁绊,舞弄制度化、现代化、电脑化的经营管理“屠龙剑”,才使得祖佼创办的小小酱园摇身一变
恐跌至22000点
75载云和月尽显色彩美人间
中美人力资源管理比较及启示
从管理学中人性假定看人性化管理的回归
零售业科技升级的分化已至
2000至2001年宏观经济景气的回顾与分析
用工单位能否将劳动者退回至派遣公司?
浅析高校教师人性管理
制度是人性弱点的产物
“人性假设”与企业文化
“亚马逊”的人性化服务研究
人性化管理与安全生产
海运费用涨至新高商品价格将受影响
为推进连云港“高质发展后发先至”贡献智慧力量
又一个5至10年的快速发展期
华尔街、创业板与人性的环境
企业管理的人性化境界
“人性假设”视角下西方管理思想的发展
人民币汇改加快步伐兑美元波幅由0.5%扩大至1%
识实务敲响家族制丧钟 终成“饮料王”的“败家子”——杨至耀