简介：利用2005-2013年16家上市银行的面板数据，采用联立方程组和三阶段最小二乘法（3SLS），从静态和跨期两个维度实证分析银行高管薪酬结构与高管风险倾向，以及高管薪酬、贷款业务与风险承担的关系。研究结果表明，我国上市商业银行与业绩挂钩的薪酬结构体系，导致银行高管更愿意冒险，为获得高薪酬而从事高风险的贷款业务，导致银行风险承担增加；在风险大的银行里，高管更容易扩张贷款业务，获得更高的薪酬；高管薪酬、贷款业务与风险承担之间存在着跨期的关系，上一年的薪酬支付、业务规模、风险控制等因素影响当年的高管决策。

简介：基于752家国有上市公司2007-2014年的面板数据,采用混合最小二乘估计模型、随机效应模型以及固定效应模型,对国有上市公司高管薪酬与公司业绩、公司规模的关系进行实证分析。研究结果表明：（1）公司业绩与高管薪酬呈显著的正相关关系,但会受到行业差异的影响;（2）公司规模越大,相应的高管薪酬越高,但这一关系并不稳定;（3）另外,限薪令实施后高管薪酬与企业绩效的正相关更显著,限薪令的实施对规范国企高管薪酬起到了一定的积极作用。

简介：什么是互联网的本质效应？就是要挖掘虚拟价值,释放效率空间。调研显示,现在80%的单体建筑能源设施利用率介于18%~45%,大量冗余价值和虚拟价值没有被充分认识和挖掘。如果能把18%~45%之外的价值挖掘出来,整个能源利用方式就可以上一个大台阶。

简介：运用全国省市县1999-2010年的面板数据和“倍差法”，本文系统分析了省直管县改革对财政分权和民生的影响。实证研究结果表明，改革显著提高了县级财政分权水平，降低了市级财政分权程度。就民生而言，改革有助于缩小城乡收入差距，提高县中学在校生比重，增加社会福利院床位数。更重要的是，改革的影响具有一定持续性。作为基于全国范围的大样本研究，本文提供了省管县改革对于民生影响的系统证据，并综合考察了改革对于县和市的影响。

简介：#1锅炉从6月20号以后连续数次发生落煤管烧红，导致管道焊口开裂，大量燃烧的煤外泄事故，两度导致#1机组停机、停炉。影响了锅炉安全、稳定、经济运行，因此对#1锅炉出现的问题进行了试验分析，认为主要原因是业主更换了更加容易燃烧的印度尼西亚煤引起的。并且认为锅炉厂对给煤口改造的时候只是重点考虑了磨损问题，对煤流的播撒燃烧考虑不足。

简介：10月29日,十八届五中全会在北京闭幕,全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》。全会指出,"十三五"时期是全面建成小康社会的决胜阶段,实现"十三五"时期发展目标,破解发展难题,厚植发展优势,必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。"十三五"规划的公布,引发了专家学者的广泛关注,并积极对此进行讨论和解读。

简介：现有关于董事会-高管层关系的研究主要基于代理理论、管家理论和资源依赖理论。但三种理论均没有指出真正决定董事会—高管层关系的关键因素及其作用机理。结合战略管理的制度观学说,发现:制度环境与战略决策所蕴含的激励结构是否相容,是决定悖论情景下董事会—高管层关系的关键因素。当两者相容合时,董事会和高管层之间呈现合作状态。当两者相偏离时,在委托代理双方的最小利益目标约束范围内,董事会和高管层之间的关系表现为消极合作(消极竞争)。当偏离程度超出委托代理双方的最小利益目标约束范围时,董事会和高管层之间表现为激烈竞争状态。

简介：针对目前大多数传感器类书籍中只是直接给出变隙式差动变压器式传感器输出电压公式的现象,本文根据结构原理图和等效电路图,详细推导了变隙式差动变压器式传感器的输出电压公式。公式的推导过程严密,推导结果正确,能够有效地辅助教师的讲授以及学生的理解。同时,该推导过程填补了变隙式差动变压器式传感器输出电压公式的相关内容,完善了其输出特性公式、灵敏度公式的推导过程,使得《传感器与检测技术》课程的教学内容更加丰富、严谨。

简介：文章阐述了无线传感器网络分布式数据流挖掘的研究现状，对无线传感器网络中的数据流进行分类、聚类和关联规则等分布式挖掘算法的比较分析、算法的应用以及挖掘系统框架研究。以此为基础，对将来的研究趋势做了分析和展望，探讨了今后潜在的、可能的专题研究方向。

简介：在当前的建筑施工中，需要搭建脚手架对高层进行施工或是进行材料的运输，其中脚手架的类型又分为多种形式，本文主要介绍的这一脚手架主要具有更加安全、稳定的优势，由于传统施工中脚手架的形式不能满足当前建筑行业发展的需求，因此在施工中新形式的脚手架更为受到青睐。希望通过本文的论述，能够让大众对脚手架具有更加深刻的了解，从而提高施工质量，加快施工进度。

简介：隐框玻璃幕墙在当今的建筑施工中是最为常用的一种铝合金材质的玻璃幕墙，这种幕墙在施工的过程中会展现出其非常大的优势，所以当今也受到了很多建筑施工人员的欢迎和青睐，本文主要分析了单元式隐框幕墙的技术性能与制作安装方法，以供参考和借鉴。

简介：家长式领导是解释华人组织领导行为的重要理论,被证明在华人地区的各类组织尤其是企业中广泛存在,形成了独具特色的有效领导。家长式领导中的德行维度,在形成员工的内心认同、激发员工的工作热忱及对企业的归属感及长久忠诚等方面起着极为重要的作用。然而从目前中国企业的社会现实来看,企业领导却日益普遍的表现出德行缺失,由此引发出对家长式领导是否还仍然具有普遍性和代表性的质疑。本文通过剖析这一现象出现的深层原因及带来的后果,对企业领导实践及领导理论的发展提供借鉴。

简介：从“伞式关系”的视角探讨“市场转型”中政府与老字号企业的关系,认为在市场转型过程中,尽管未来“全面深化改革”的目标和方向是市场或市场主体起决定性作用,政府主要充当“裁判员”的角色。但是,在“官本位”和属地经济体制下,政府与老字号企业的关系模式特征依然是原有的“庇护”与“被庇护”的伞式关系。这种关系是一种重要的资源配置方式,在一定程度上,可能比企业的市场开拓能力还重要。如何更科学地认识这种“伞式”关系,既要看到它的现实合理性,也要看到它的历史局限性,以便进一步优化各项社会资源的配置。地方政府与企业之间的这种“伞式”关系,是一个亟待认真研究和解决的重大问题,需要政府、老字号企业以及其他相关方面深入思考,探寻有价值的对策。

简介：老字号的发展有着不同的模式，一些老字号的发展呈现出“蜂窝式”发展的特点。“蜂窝式”发展模式是对老字号自我开展资源配置的经济发展模式的一种描述和分析。以企业人类学的视角分析张一元茶庄“蜂窝式”发展，其具有“蜂窝式”发展就业性、经营性、网络性以及经济结构整体性特点。“蜂窝式”发展的企业需要关注价值链各环节的密切配合和有效整合，注重领导者的选择和培养，建构群体性或地域性网络，加强制度和经营方式的创新，严格把控品牌标准，从而增强品牌竞争力。