简介：党支部是企业工作的战斗力基础,是上级党组织联系基层职工群众的桥梁和纽带,如何正确引导企业党支部找准位置、切实履行职责,增强其创造力、凝聚力、战斗力,发扬整个班子成员的积极性、主动性和创造性,从而真正打牢组织建设的基础,充分发挥其战斗堡垒的作用是每一名基层党委工作者需要共同思考的问题.

简介：为了将电子病历应用到病案管理中,对其的优势与作用进行分析讨论.对河北省人民医院实行电子病历管理,然后与管理前后病案的职能效率进行比较,总结分析出在病案管理中实行电子病历的作用与优势.研究结果表明,通过对电子病历管理前后的分析比较,能明显看出在进行了电子病历管理后,病案管理的各项工作效率有明显的提高,尤其是在病案签收、录入、复印以及借阅的时间方面有了大幅度的缩短.最后得出结论是,随着信息技术的高速发展,电子病历的应用将是必然性的.其优势突出,有着提升工作效率、数据准确、易保存等诸多优点.当然,在电子病历技术还不成熟的同时,其缺点也是易见的.相信,随着信息技术的发展和电子病历技术的完善,不足之处也会被改正.

简介：现代企业管理中,只有不断加强企业内部和外部的沟通,员工才能清楚地知晓、理解企业的决策、政策和形势,才能与企业同舟共济,形成强大的凝聚力,最终实现企业和员工的共赢。沟通在企业管理工作中有着重要的地位和作用。要主动从沟通策略入手,加强企业内外部沟通,以建立一支团结协作、凝心聚智、战斗力强健的员工队伍,增强企业的竞争力和凝聚力。

简介：日本在长达14年的侵华战争中，将随军记者等专职人员拍摄的战地照片进行筛选编辑，配以简要文字说明对战况进行报道，出版大量战时写真帖。写真帖作为战争宣传手段之一，成为日本侵略者美化侵略、为战争推波助澜的重要载体和工具。研究和考证日本侵华时期出版写真帖的目的和作用，对揭露日本军国主义的侵略意图和黑暗野心有着积极的意义。

简介：随着北冰洋的冰融加速,北极的战略价值日益凸显。俄罗斯加紧了对北方海航道的开发,并发出了与中国共建“冰上丝绸之路”的邀约。“冰上丝绸之路”是俄方提出的与中国共建北方海航道的建设构想,大北极网络是反映北极及其周边地区复杂关系的网状结构概念。作为一条极具潜力的北极蓝色经济通道,“冰上丝绸之路”势必会对大北极网络的演化产生影响。而基于网络结构的大北极网络概念正是对以北极地区为中心的更大范围内的各种复杂关系的有力阐释,因此,二者必然产生关联。大北极网络演化一定会对我国产生影响,我国政府必须把握历史发展机遇,积极制定相应的应对策略,以期实现“强国梦”。

简介：大学生社会实践活动是学生走出校门、接触社会、了解国情、学以致用的重要机会,是使理论与实践相互结合、学生与广大群众相互联系的良好形式,是大学生投身社会建设、向群众学习、培养锻炼才干的重要渠道;是提升思想觉悟、增强大学生服务社会意识,促进大学生健康成长的有效途径。对高校家庭经济困难的学生更具有重要意义,高校应采取有效措施引导其积极参与社会实践活动,更好地实现育人的作用。

简介：在本文中，我们对现今发表的有关企业战略性使用语言的文献进行了梳理，并在此基础上对语言在企业竞争中的作用着重进行了阐述。以企业如何通过模糊语言的使用降低竞争者市场进入的可能性，以及企业如何用文字反击攻击者为例，我们希望通过这些例子凸显语言使用对企业之间竞争的重要影响。本文在最后还就未来在相关领域可能的研究方向进行了讨论。

简介：近年来,我国经济建设飞速发展,在现代化市场经济体制中,财务管理在企业整体管理工作中的地位日渐重要,财务管理也逐渐成为企业经营中的核心管理,在多数企业内的财务部门都会定期根据企业经营、财务变化制作详细的财务分析报告,除了企业的直接管理者外,企业投资者、债权人等都需要掌握、了解企业财务活动信息,并根据财务分析报表制定企业未来的发展目标及建设方向,因此,财务报告的分析对于企业的长期规划建设发展有着指导作用,本文针对企业财务报告分析的概念及目的进行简要概述,并阐述财务报表的主要分类及财务报告分析的重点内容,最后详细介绍财务报告分析对于企业经营管理的重要作用。

简介：企业高管的母国制度感知和经历如何影响新创企业国际化速度？现有文献对此缺乏充分认识。在对高管制度能力进行界定和量表开发的基础上。通过整合制度基础观、动态管理者能力理论和战略导向观等理论视角，以我国349家国际新创企业为样本数据，本文研究了高管的母国制度感知和经历影响新创企业国际化速度的内在机制和边界条件。结果显示：①高管的母国制度多样性经历有利于提高其制度能力，而制度能力有助于新创企业加快初始进入速度、国家范围速度和国际承诺速度；②制度能力在母国制度多样性经历与新创企业国际化速度之间起部分中介作用；③国际化导向越强，制度能力对新创企业国际化速度的正向影响越大。

简介：以特征激活理论和计划行为理论为据，探讨主动性人格如何影响员工创新行为，以及创新自我效能感的中介作用和领导者创新鼓励的调节作用。以225名企业员工为被试样本，运用SPSS22．0和AMOS22．0软件对调查数据进行假设检验，研究结果表明：主动性人格对员工创新行为有显著正向影响；创新自我效能感对主动性人格与员工创新行为的关系起完全中介效应；领导者创新鼓励负向调节创新自我效能感对员工创新行为的影响。研究结果不仅丰富了主动性人格对员工创新行为影响机制的研究，也为激发个体创新行为的企业管理实践提供了指导。

简介：“历史如何影响未来”是组织和管理领域的重要议题。本文基于ChristopherMarquis发表的《理论化历史进程：对中国管理的启示》一文，结合中国的情境，展开了进一步讨论。具体分析了以下四个方面：第一，历史作用的研究在中国情境下的适用性；第二，对历史观相关理论（印记、路径依赖、同期群体效应、组织惯性、组织惯例、网络效应、思维定式、反馈路径）进行了梳理；第三，引入了系统方法来构建历史观的作用机制；第四，进一步探讨了中国情境下历史观对创业研究、战略研究、动态性环境研究的未来方向的影响。

简介：枫泾科创小镇是上海市金山区、枫泾镇和临港集团、漕河泾开发区深化“区区合作、品牌联动”机制,落实上海建设具有全球影响力的科创中心战略的重要载体,力图打造“产学研创孵投”集成平台。小镇总体布局有行政服务空间、孵化空间、公共展示空间、路演中心、会务空间、小镇休闲咖吧等。为积极引进优质项目和人才,改善创业环境,提升自身吸引力,小镇推出了一系列优惠政策。当前,小镇内共有14个孵化空间、160个工位,已顺利入驻17个项目,其中科研团队5个、线上平台4个、文创教育6个、金融项目1个。