简介：摘要：随着教育理念的更新，传统教学模式已无法满足学生实践能力和综合素质的培养需求。通过详细介绍实验室的构成和设备，分析了实验课程的设计与实施，包括市场竞争与定价策略等具体案例。文章强调了实验教学的实践性、互动性和真实情境模拟的优势，并通过创新探索如结合课程理论、引入新技术、设计跨学科实验等方法，提升了教学效果。同时，文章反思了在大班额环境下实验教学面临的挑战，提出了提高学生主动性和参与度的策略，以及持续改进实验教学方法的建议。研究结果表明，实验教学能够显著增强学生的实际操作能力和综合分析能力，有助于培养他们的创新思维和解决问题的能力。本文为经济与管理教育提供了新的教学思路和方法，旨在推动教学质量的提升和学生全面发展。

简介：摘要：随着新时代的浪潮席卷全球，高等教育体系中的课程思政教育也步入了历史性的变革时期，面临着前所未有的挑战和难得的机遇。在这一大背景下，如何与时俱进，为现代大学生提供更具深度和广度的思政教育，成为了高等教育界必须深入思考的问题。基于此，文章主要分析了新时代高校课程思政教育创新的措施。

简介：【摘要】国有企业是我国经济发展的支柱性企业，在新经济发展形势驱动下，想要推进国有企业竞争实力的不断提升，就必须要做好对国企职工的思想、政治和价值观引领，积极借助互联网、新媒体等技术手段，充分发挥其政策宣传、员工思想教育、价值导向等技术优势，推进国有企业思政建设理念、方针与手段的创新，设置科学的思想政治教育方案，打造服务型政工模式新平台，全面提升国有企业思政建设工作的实效性，切实提升单位职工的思想政治素养。

简介：摘要：

简介：摘要：在新常态经济背景下，高级经济师工商管理专业创新创业教育显得尤为重要。本研究围绕高级经济师在新经济形势下的角色变化、创新创业教育的核心作用、实践与理论的融合及其综合素养提升进行探讨。同时，提出了相应的实施策略，包括产教融合、案例教学、师资队伍优化和个性化发展路径的定制，旨在促进工商管理专业人才的培养，满足市场需求。

简介：摘要：随着信息化技术的快速发展，出版教育企业面临着前所未有的机遇与挑战。如何在信息化背景下实现经济管理创新与应用，成为了出版教育企业亟待解决的问题。本文将从信息化背景下出版教育企业的经济管理创新与应用的角度出发，分析当前出版教育企业经济管理的现状，探讨相应的创新与应用策略。

简介：摘要：在当前激烈的市场竞争环境中，技术创新成为企业提升核心竞争力的关键因素。本文构建了一套科学的技术创新绩效评价体系，并分析了创新投入对企业经济效益的影响。通过研究，探讨了如何优化创新资源配置，提高创新效率，为企业持续健康发展提供决策参考。

简介：摘要：以提升研究生学术创新能力为引领，构建学术创新能力培养三大基础平台。培养制度体系平台主要从学院、导师、学生三个层面构建；多层次的学术交流平台主要从课题组内部、不同学院之间、学校之间以及校企间构建；绩效考核体系平台主要基于导师层面的综合考评机制和学生层面的评价机制进行完善。

简介：摘要：我国的诸多领域在经济实力的带动下，无论是数量还是规模都有了明显的增长，从而使各行业各迎来了高速发展期。尤其是汽车行业的发展，使得公路车流量呈现出了上升的趋势，随之国企、民企分分投入加油站行业，加油站市场竞争越来越激励，这样一来就让人们对于加油站的要求越来越高。所以这就需要加油站务必要根据市场行情制定出完善的营销策略，从而使加油站能够为人们提供更好的服务来吸引客户，扩销增效。那么接下来，本文就来如何创新加油站营销策略进行一下具体的分析。

简介：摘要：在当前经济形势下，国有企业政工工作的创新至关重要。国有企业一直被视为国家经济的支柱，而政工工作则是国有企业建设和发展的重要保障。然而，传统的政工工作方式已经无法适应当今快速变化的市场环境和激烈的竞争压力。因此，国有企业需要加快政工工作的创新步伐，以适应新形势下的需求。

简介：摘要：本文旨在探讨思想政治教育中情感教育的实施研究。以企业人力资源开发者的视角出发，结合员工培训教育工作的实践经验，分析了情感教育在思想政治教育中的重要性及实施方法。文章阐述了情感教育在塑造员工思想政治观念中的作用。本文重点探讨了情感教育的实施策略，包括建立情感教育的理论框架、制定具体的教育计划和运用有效的教育手段等方面。通过案例分析，文章验证了情感教育在企业思想政治教育中的实施效果。本文旨在为企业人力资源开发者提供指导，促进员工思想政治教育工作的深入开展。

简介：摘要：党史是党的发展过程的历史，象征着党的奋斗精神和伟大成就。在干部教育培训课堂中进行党史教育的高质量融入，能帮助干部坚定理想信念，培养为党的事业不断拼搏发展的精神动力，提高干部的工作能力和领导水平，在思想上与党组织保持同频。但党史教育在目前的干部教育培训中还存在部分问题，需要增强培训的实效性和针对性，将党史教育以更加生动多样的途径运用到教育课堂中。本文将对目前干部教育培训中存在的问题进行深入分析，总结党史教育高质量融入教育的重要性和可行性，提出有效且高质量培训的路径，提高干部思想的先进性和政治素养。

简介：摘 要：人才培养及创新团队建设是企业人力资源管理的关键关注点，提升科研人员及创新团队效能是企业管理提升的重要环节，也是一项持久性工作，对企业高质量发展具有促进作用。本文从企业创新团队建设的实施背景、措施方法及激励考核三方面进行探讨，为创新团队建设建言献策。

简介：摘要：在现今这个全球互联网信息技术高度发展的时代，商业氛围飞速变革，因此企业所面对的商业竞争压力逐渐上升。为了在剧烈的商业角逐中保持自身优势，企业需持续地刷新其市场管理策略。企业通过市场运营管理的策略创新，不仅可以增强企业的运营效益和对市场的快速反应，还可以强化它们在市场上的适应性和对风险的抵抗能力，进一步促进企业的长久发展。

简介：摘要：近年来，我国经济不断进步。全面乡村战略实施开局之年，由于长期以来，人才匮乏是实施乡村振兴战略的最大瓶颈。当前，乡村人才振兴的有效解决路径，不是简单地促进人才从城市流向乡村，就地培养人才以及提高人才（特别是外出返乡能人）在乡村就业创业的适应性、实用性、创造性是现实可行途径，其中函授、培训、半脱产学习等农民继续教育则是其中的关键。可见，农民教育培训是实现乡村振兴战略的一个有效途径。但是，在实际培训过程中，依然存在诸多问题，影响农民教育培训的质量与效果。

简介：摘要：在当今大环境下，国有企业政工工作正面临着诸多挑战和困难。为了更好地适应市场经济发展的需要，国有企业政工工作需要不断创新，提高工作效率和绩效。下面将就国有企业政工工作的创新对策进行探讨。

简介：摘要：政府引导基金作为促进企业创新的重要工具，其有效性直接影响到创新体系的活力和效率。当前，政府引导基金在推动企业创新方面存在资金分配不均、过分重视短期效益、以及信息不对称等问题，这些问题制约了创新资金的效用和广泛性。为解决这些问题，建议优化资金分配机制，平衡各行业、区域之间的发展机会；加大对长期创新项目的支持，以实现可持续发展；建立信息共享平台，减少企业与资金之间的信息障碍。这些策略旨在提高政府引导基金的使用效率，促进企业创新，进而推动经济的高质量发展。

简介：摘 要：在新的形势下，进行必要的创新，对于企业的运营和管理有着重大的意义。在这一背景下，对于企业来说，营销是非常重要的，它不但能让公司提升自己的核心能力，还能让自己的发展和构建更广阔的空间，持续提升公司内外各种资源的利用效率，它的作用和价值是显而易见的。本文试图从不同的视角来探讨企业营销管理的变革，希望能对企业的营销管理改革有一定的借鉴作用。

简介：摘要：政工工作对于国有企业而言是不可或缺的内容之一。随着社会的不断发展，国有企业创造出了辉煌的成绩。在开启全面建设社会主义现代化国家的新时代背景下，国有企业的政工工作在党和国家的工作大局中扮演着重要角色，并且对推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。文章对国有企业政工工作的重要意义进行全面分析，在此基础上提出在新时代背景下开展国有企业政工工作的创新举措：培育一批高素质专业化的思政干部队伍；创新政工工作的手段和方法。

简介：摘要：社会组织在社会治理、乡村振兴、社会建设等方面发挥着重要作用。而社会组织审计是指对社会组织的财务活动进行审查和监督，以确保其财务管理的合规性和透明度。旨在规范社会组织行为，加强审计和财务管理。社会组织审计的重塑与创新，是适应经济社会发展新形势的必然要求。随着科技的发展，特别是大数据和数字化技术的应用，审计领域正经历着深刻的变革。这些变革不仅体现在审计技术和方法上，也体现在审计组织方式和审计理念上。