简介：近年来，带休假机制的排队系统得到广泛的关注，迄今已经提出了许多具有不同休假规则的排队系统，由系统中顾客数控制休假终止时间的排队系统和在正式休假前有一段准备时间的滞后休假排队系统就是其中的两类，本文从实际应用背景出发，把这两种系统综合而提出一类新的带有休假机制的排队系统，并称之为具有滞后控制休假的排队系统，这里的滞后控制休假是指，当系统进入闲期时服务员并不立即休假，而是有一段随滞后时间，我们称从服务员变为空闲到开始休假这段时间为休假滞后时间，若在休假滞后期间内有顾客到达系统，服务员马上投入服务，否则，若在休假滞后期间内没有顾客到达，服务员在休假滞后期结束时开始正式休假，当一休假期结束时，若系统中顾客数达到或超过k(≥1)个系统恢复服务，否则，接着延续一个独立同分布的休假期。在滞后时间和休假时间是相互独立的指数分布随机变量的假设下，我们求出系统在稳态下的队长分布，平均队长和平均等待时间这样一些重要的排人指标，文献[1]和[2]的结果可看作是我们结果的特殊情形。

简介：全面建设和谐小康社会一直是我们国家的见过理念。但在我国的部分地区,仍然有不和谐的矛盾存在,其中一个重要矛盾就是干群矛盾。本文从纵向上分析M村的干群关系的变迁,发现M村的村干由传统的权威型转变为理性的科层制型,干群关系也由此发生了很大的变化。

简介：这一两年e-commerce的字样，随处。可见。电视、报纸、杂志各种媒体，甚至因应所需而产生的各种研讨会，都不难看见将“e”突出并且个性化。各个公司也推出不同的标语Slogan或服务。惠普公司首先喊出e-Service；趋势科技推出eDoctor服务性产品；IBM也有e-customer标语来强调e时代客户的重要性。而eBusiness产生的新商业模式更是

简介：

简介：摘要：M钢具备2000万吨钢配套生产规模，在岗员工约2万人。M钢集团年产钢约2000万吨，实现营业收入近1000亿元。为积极响应国家发展理念和供给侧结构性改革的高质量发展主线，贯彻落实国家及行业政策，稳步推进“全球钢铁业的引领者”的愿景，M钢铁在经过多轮科学严谨论证的基础上，拟建立全球最先进的特钢棒材产品基地，打造精品长材特钢产品，力争成为全球钢铁长材的引领者。本项目持续时间较长，未来将面临着政策、市场等诸多不确定性因素的影响， 从而给项目的顺利进行带来一定的风险。因此，本次可研有必要对项目重大风险点进行识别、对可能造成的影响进行分析，评估风险影响程度并制定有针对性的预防和控制措施，为M钢特钢公司积极预防和应对未来的风险提供参考。

简介：摘 要：全面预算管理作为现代企业管理的重要组成部分，对现代企业的快速发展有着重大影响。采用全面的预算管理是企业控制成本、提高绩效的有效途径。全面预算管理概述。本文在介绍M公司基本状况的基础上，分析M公司全面预算管理的现状，指出M公司全面预算管理存在的问题，通过分析M公司全面预算管理的设计和应用情况，指出M公司全面预算管理的效果，并提出M公司全面预算管理的改进措施。

简介：道路桥梁交通运输业的高度发展对桥梁整体性能提出了很高要求，而影响桥梁整体质量的一个关键因素便是桥梁支座，因此加强桥梁支座的设计极为重要的意义。桥梁支座的设计是否满足要求是保证了桥梁的使用寿命，减少了桥梁的维修费用关键。

简介：一、问题的提出《排序问题》是运筹学中的一个问题.它可表述为:“n个不同零件需在m台设备上加工,怎样安排零件的加工顺序,使加工所耗的总工时最少?”这一问题,由于加工顺序的编排受多种因素的制约,情况异常复杂,因此,寻找最优排序方案非常困难.只有少数几种简单的情形,它才得到了完善的解决.其中主要有:1.当m=2时,即n种不同零件在两台设备上加工,且工艺顺序相同,或各零件在加工时所通过的设备顺序相同.这种问题的优化,已由Johnson于1954年提出了解决的方法.Johnson规则是:“如果各零件都需先在设备A上加工,然后转入设备B上加工,那末若加工时间短的工序是在A设备上进行的,则安排其零件先加工,若加工时间短的工

简介：摘要：随着社会经济发展，期货行业迎来全新发展方向，期货交易品种也变得多种多样，吸引越来越多的投资人，对期货市场的认可程度不断提升，促使期市场规模发展越来越大。文章主要以期货公司资产管理业务发展模式研究为重点进行阐述，首先对资产管理业务发展模式进行分析，其次从完善产品结构，满足客户需求；拓展投资对策，提升业务效果；扎实投研服务，寻求差异发展；引入人工智能，优化管理业务等几个方面深入说明并探讨，旨在为相关研究提供参考。

简介：本文主要针对某厂产生25000m3/h废气处理工艺及运行成本进行论述。

简介：摘要：资金流动的畅通和管理是企业发展的基础，包括现金流、运营资金和资产现金流。流动性保障对企业各部门和生命周期都必不可少。资金管理不仅关乎流动性，还包括储备、拓展和生产流动资金。优化运营资金管理提高外部竞争力，提升效率和内部控制，对未来发展至关重要。资金管理是企业发展的重中之重，需要正确认识和理解，以制定适合自身的管理战略。企业可根据需求分配资金，防范风险，提高管理水平，增强竞争力和生存能力。本文研究M公司海洋工程项目的运营资金管理优化，并提出解决方案。

简介：摘要：随着时代的推进，人们对服装的追求日新月异。M公司作为我国休闲服饰的领导品牌，创造了中国服装界“虚拟经营”的奇迹。本文依据M公司2017～2021年的财务数据，主要分析偿债能力、盈利能力、营运能力和发展能力，基于Z-score模型的适用范围，探究M公司的财务状况，判断该公司财务风险的高低。最后，针对现有问题，提出建议。

简介：摘要：在数字经济背景下，经济的驱动因素将从投资驱动与要素驱动逐步转化为创新驱动，“去产能”和“去库存”成为很多公司发展的新要求。轻资产运营模式更加贴合以资源投入到高附加值环节为主的服装制造业，成为很多服装公司突破困境的重要选择。此外，财务绩效水平的高低是公司管理层判断公司盈利效果的重要标准，公司的各方利益相关者对其也保持关注。本文将轻资产运营模式作为研究内容，研究M公司轻资产运营模式特征，并论述轻资产运营模式下M服装公司的财务绩效。

简介：本文应用三个非平衡面板统计数据模型——两个固定效应模型和一个面板数据分布滞后模型,检验莫迪利安尼-米勒定理对新能源上市公司的有效性,使用沪深股市136家新能源上市公司自上市以来的数据。首先使用固定效应模型检验债务价值、债务价值平方项对新能源公司市场价值的影响,发现债务价值等因素对上市公司市场价值的影响显著,但是系数较小,说明债务价值对市场价值仅有微弱影响。其次通过考察加权平均资本成本（WACC）与财务杠杆的关系发现,U型资本线成立且较为平坦。最后使用面板数据分布滞后模型分析发现债务价值对市场价值的滞后期影响不显著。但由于市场不完善、存在干扰交易的事件,以及MM定理的假设在现实中不满足,故不能完全确定MM定理是否适用于我国新能源上市公司资本结构分析。

简介：摘要:商业银行都是金融市场的重要组成部分之一，其经营情况将直接影响到市场经济的运行。有效的内部控制能够规避商业银行一定的风险，不仅能提升商业银行的竞争力，还能带动市场经济更健康有序地发展。本文通过对我国多家商业银行公告信息的归类整理（如内控自评报告），在对比分析的基础上，结合对M银行假理财案件的案例分析，提出加强我国商业银行内部控制有效性的建议。

简介：摘要: 流通中货币是指流通于银行体系之外的现金，即经济学中的M0，而非等同于货币。本文章通过历年数据，建立乘积季节模型来分析M0的近一年发展趋势，为我国经济发展前景提供一定的参考依据。

简介：分别运用基于GED分布,t分布以及正态分布的EGARCH（1,1）-M模型计量了沪深300指数的日对数收益率序列的VaR值,并与基于正态分布的GARCH（1,1）模型进行了比较。通过统计分析和后验测试等实证研究表明,基于GED分布的EGARCH（1,1）-M模型在刻画我国股市的市场风险方面要优于其他三种模型。在此分析结果的基础上,本文提出了相关结论以及政策建议。

简介：构建海外研发网络,积极利用海外知识资源,已经成为中国企业提升研发能力和绩效的重要途径。本文提出了海外研发网络构建的整合理论框架:“动机—行为—绩效”(Motive—Conduct—Performance)的“M-C-P”动机理论模型。并基于该模型,分析了中国跨国企业海外研发的动机、海外研发网络的构建与整合以及网络绩效。最后,通过华为公司的案例对模型框架进行了实证。研究结果显示:海外研发网络构建动机、整合治理行为以及研发绩效三者之间具有内在的耦合性,演化过程具有情景性、动态性。

简介：摘要：在经济全球化的今天，市场竞争日趋激烈，人才是企业参与竞争的资本，即“得人才得天下”。时常会看到一些企业以高薪、股票期权等吸引优秀人才的加盟，但如何识别人才的真伪，招募到企业真正需要的人才，成了企业人力资源管理亟需解决的问题。随着人力资源管理的发展，科学的人才测评技术在企业里已经得到广泛的推广与应用。人才测评改变了以往看学历、重经历、凭感觉的选拔方式，采用了一套系统的、科学的、客观的研究方法。基于胜任特征的人才招募与甄选方法以较高的测评信度与效度，得到企事业单位的广泛认可，已成为主流的人才甄选技术之一。

简介：【摘要】财务共享中心作为一种有效的财务管理组织形式，在越来越多的企业中得以采纳。本文以M公司为例，介绍了M公司实施财务共享中心的动因，剖析了M公司在实施财务共享中心过程中所采取的一系列策略，最后对财务共享中心在M公司未来的发展方向做了展望，以期在更大程度上发挥财务共享中心的作用，提高财务管理水平。