简介：12月26日是毛泽东诞辰113周年,作为一位改变了中国命运的卓越领袖，他至今影响着我们的思维和行为方式。现本刊特编发此文，以示纪念。

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简介：诚实守信是中华民族的传统美德，也是现代社会赖以维系的重要基石，更是市场经济的黄金约定。在经济全球化步伐日益加快、市场经济建设步步深入的大背景下，加快推进社会信用体系建设，已成为应对入世的当务之急，各级政府转换职能的重要课题。

简介：北大国际MBA项目的美方合作伙伴福坦莫大学商学院．6月10日其顾问委员会团成员组成的代表团来到北京大学进行访问与学术交流活动。

简介：【美国《华尔街日报》7月5日】美国人对中国企业的跨国并购行为渐渐形成了这样一个固定看法：中国企业通过收购借助外力、而不是循序渐进地依靠内部发展来实现企业的快速扩张。联想集团(Lenovo)收购IBM个人电脑业务、TCL集团收购法国企业汤姆逊(Thomson)及其美国市场品牌RCA，以及海尔(Haier)竟标Maytag等一系列事件无一不表明：中国企业急不可待地迈出国门、走向全球。

简介：本文以德州学院与皇明太阳能集团合作成立“太阳能利用卓越人才培养试点班”为例，探索了校企双方通过共同制定实施“5＋1＋2”人才培养方案、共同承担教学任务、共同参与教育教学管理，共同监控教育教学质量的校企合作培养太阳能行业卓越人才模式，实现了校企之间的优势互补、互惠双赢的目的，为新能源领域人才的培养提供了借鉴。

简介：蒂森集团是德国主要工业和贸易集团之一,在1997/98财政年度,蒂森集团销售额达到409亿德国马克。蒂森集团与克虏伯集团于1999年3月合并,成立蒂森克虏伯集团,蒂森克虏伯集团涵盖了几乎所有的工业领域。2000年《财富》杂志评选的世界500强企业中,蒂森克虏伯集团位居第99位。1999年收购美国多快(DOVER)电梯公司(美国液压电梯销售量第一,曳引电梯销售第二的电梯公司),蒂森电梯在全球电梯制造商中由第五位跃居第三位。

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简介：时光如梭，岁月如歌。转眼间，中国石油青海销售公司走过了54年的光辉历程。50多年来，在几代青海石油人的艰苦奋斗下，公司由成立之初的职工81人，年销量1．975吨发展到2007年底职工总数3348人，年销售量7575吨。50多年来，青海销售公司从无到有、从小到大、从弱到强、从濒临破产到跨越发展，走出了一条艰苦的创业之路。

简介：“规划未来的生活，是享受人生的开始。”多年前，刘利君和丈夫申屠学军，在积累了十几年以上的金融管理经验后，在香港一手打造了德悦三家公司，以集团的形式运作，为渴望得到财富自由的客户提供一站式的理财、投资、保险及移民等服务；她率先提出生活化的“消费理财”概念，在众多财务企业中脱颖而出，赢得了客户的信任及业界的高度认可，并屡获殊荣。

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简介：卓越绩效评价准则为政府管理提供了追求高效的行动指南，但政府目标的多样性决定管理的多维性，这种多维性尤其体现在以人为中心的人力资源管理之中。政府人力资源管理在追求组织绩效的同时，也要考虑人力资源管理的效率。根据卓越绩效评价准则的内涵，在政府人力资源管理中，必须创新理念、变革管理、提高绩效，达成全面改进，完善政府人力资源管理模式，创建政府人力资源管理体系，采取不同途径推动人力资源管理持续变革，适应环境变迁。

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简介：打开近代史的尘封，中医与西医，争端不断，我们从中可以看到不少故事，像民国初年的“旧医登记案”，就是一处有趣的历史“遗存”。

简介：当河北以岭医药集团生产的通心络胶囊等产品产值达到30亿元人民币后，集团董事长，博士生导师吴以岭仍充满情感地说：“对中医的探索是我一生不变的追求……”

简介：电视台的中医养生节目越办越热闹，“七天打通任督二脉”越吵越凶，归真堂上市一波未平一波又起……2012年，中医药领域成为公众关注的焦点：一边被骂是伪科学，一边又被视为基层医疗改革的杀手锏，其本来面目渐渐模糊。

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简介：研究"卓越计划"对工科专业师资队伍建设的要求,分析工科师资队伍建设的现状和存在的问题,应加强教学团队建设;建立到企业顶岗实践长效机制,促进师资队伍建设;严格执行企业实践流程的师资队伍建设路径,保障师资队伍建设顺利进行。

简介：中医与人文水乳交融，人文教育是中医教育的本质要求。从某种意义上讲，中医教育的过程也就是人文教育的过程。一、中医教育不仅是“成才”的教育。而且是“成人”的教育“成才，就是通过教学用人类优秀文明成果武装学生，使他们掌握中医的理论和技能，服务于社会。成人，就是用人文精神塑造学生，用人文素质提升学生，使学生懂得做人，懂得为人，塑造和完善自己。优秀的人文精神和健全完善的人格是人的全面发展的底蕴，是中医药人才成长的基础”。从古到今，中医教育不仅注重知识的传授，而且非常重视使受教育者成长与发展，使其人格得到完善。