简介：汽车销售人员是汽车销售企业利润的直接创造者,他们的工作热情和积极性直接影响到企业的发展,如何提高汽车销售人员的工作热情,激励他们创造更多价值,是新时期汽车销售企业管理人员研究的重要内容.本文通过分析A公司现有的激励机制存在的不足,提出激励机制的改进策略.

简介：本文以陕西省某省属高校对于编外人员人事管理制度的改革为例，较深入分析了加强和规范高校编外聘用人员管理工作的现状和存在问题，探讨高校编外聘用人员管理改革：转变观念，肯定和重视编外人员的地位和作用；深化改革，规范编外人事管理；加强工会建设，强化编外人员的主人翁意识；签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

简介：医用卫生材料现已成为医院医疗过程中的重要消耗品．因其无菌性及适用于病人身体的需求，具有质量要求高、保质期短、个性化程度高等特点，其作为特殊的商品．是仅次于药品的物资资产，频繁的购买、使用会产生大量的流动负债．现在会计职能要求不仅仅体现在核算上．而应当更体现在管理和监督功能上，所以．医用卫生材料债务债权管理成为重中之重．必须引起高度重视。文章简要分析了应付账款目前的现状及应付账款管理系统功能．最后提出了建立并实施相关内部控制制度．

简介：2018年以来，重庆市城管委严格按照《中华人民共和国招投标法》《重庆市招标投标条例》等法律法规规定，采取五项措施切实加强作业工程招投标监管服务。一是深化“放管服”服务，取消招标代理机构库，招标代理机构一律由各单位自主选择。二是强化招标文件备案管理，坚决取消不合理条件设置，杜绝量身定制，明招暗定等现象。

简介：本研究以上海某三甲专科医院为例,探讨分析了外包人员流动性影响因素,包括薪酬待遇、人员归属感、发展空间、外部竞争等,介绍了该医院在留住外包人员的激励性举措和管理经验。

简介：目前以提高奖励和报酬比例为主要内容的激励模式,不能从深层次解决科研人员参与职务技术成果的诸多障碍。在市场经济体制下,产权保护具有更优激励效果,但要论证其正当性,从而为建立产权激励机制提供合法依据。

简介：为了加强会计工作的管理和监督职能．需要通过会计集中核算与监督来实现．为了解决目前在会计集中核算与监督工作当中存在的问题．文章结合目前工程设计院的会计集中核算与监督发展的状况．对其中所存在的问题进行深入的分析．并指出解决相关问题对于提高其管理质量的必要作用．并对实行相关解决措施的过程中应注意的问题进行说明．

简介：该文探讨基层党支部如何发挥好履行企业安全生产监督职能的对策：强化党支部战斗堡垒和执纪问责职能;强化示范带动,培树典型,夯实安全文化根基;突出制度落实,建立安全管理长效机制;突出执纪问责,提高安全管理水平。

简介：高校离退休人员进入企业发挥余热,不仅有利于发挥高校离退休人员推动企业发展的作用,而且也可以彰显高校离退休人员专业知识、工作经验的重要价值,进而实现其人生价值的最大化。本文对高校离退休人员进入企业再就业的优势与路径进行分析,对相关原则开展研究和探讨。

简介：该文概述了安徽省能源集团着力营造国有企业良好政治生态环境的举措：强化顶层设计,认真落实全面从严治党要求;注重统筹协调,着力构建综合监督机制;坚持问题导向,夯实基础信息工作;严格执纪审查,严肃开展问责追责。

简介：本文针对房地产企业财务管理人员绩效考核体系进行了研究,并提出了相关优化方案。

简介：本课题采用厘米级的超宽带（UWB）实时定位技术,结合车辆作业施工的运动信息等,对作业车辆外部的随行人员实行实时定位跟踪监控,通过判断施工人员与施工车辆的相对位置关系与运动信息,对车辆与人员可能存在的碰撞风险进行评估。在碰撞安全事故发生前,提前对车辆司机、作业人员和线路施工人员发出危险预警信号,从而避免在各种极端条件下安全事故的发生,保证施工人员的人身安全。

简介：粮价波动对社会的影响非常广泛,但对各社会阶层群体的影响程度不尽相同。一般而言,粮价对低收入群体影响较大,粮价上涨会导致其生活水平下降。基层公职人员作为社会管理体系的基石,粮价上涨对其生活状况的冲击,将直接影响着清代社会安定与政局走向。本文利用《清代道光至宣统间粮价表》、“清代粮价资料库”与方志资料,分析了1771-1911年的主要粮食价格与基层公职人员粮食购买力,结果发现,北京地区粮价整体呈上涨趋势,而基层公职人员的薪资长期未变且水平较低,降低了其粮食购买力,难以维持个人口粮需求,更无力供养家庭。粮价上涨与薪资低下之间的矛盾,导致了胥吏的寻租行为日益剧烈,动摇了清政府统治的社会基础。