简介:创新型人才测评是人力资源管理的基本环节。文章探讨了基于Power调和平均算子的模糊偏好关系群决策方法及其在人力资源管理中的应用。在人才测评过程中,专家通过两两比较给出人才测评的模糊偏好关系信息。鉴于偏好信息存在相互联系,引入加权Power调和平均算子作为融合模糊偏好关系矩阵的工具,得到综合性模糊偏好关系矩阵,再用归一化的方法计算出人才素质的排序值,给出了人才选拔的最优方案。通过创新型人才测评的实例分析验证了模型的有效性。
简介:文章对中国新型农业经营体系形成过程中农业经营模式演进进行回顾和简述,结合安徽新型经营主体培育及存在问题的分析,认为现代农业产业化联合体是对原有产业化模式的扬弃,是农业经营方式和组织制度的创新,是一条符合安徽实际的产业化路径。在总结提炼产业化联合体发展优势的基础上,指出应拓展联合体发展空间、探索多样化发展模式、加快"互联网+联合体"融合发展。