简介：

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简介：全国餐饮业收入将超8800亿元。

简介：人才配置作为企业人才管理的重要模块，其满意度水平处于中等层次，多数被调查者对自身工作岗位的接受认可程度较高，而对涉及他人和制度性的人才配置问题满意度相对较低。本文依据对22个省市、6000多样本的问卷调查，从不同地区、性质、行业、职务、性别、学历、年龄组等层面，对当前我国企业人才配置的现状和存在的问题进行了深入分析。

简介：如果国有资产出资人机构是一家大公司，在“公司法”的保障下，谁还会质疑它作为出资人的资产收益权呢

简介：我国处在社会主义初级阶段，生产力发展水平不高，从总体上看，国民经济发展与资源紧缺的矛盾将长期存在，这是由现实国怀所决定的。工商行政管理部门的资源紧缺状况同样存在，这不仅制约了工商行政管理的发展，还了工商行政管理的职能履行，因此，自觉优化配置资源，就显得格外重要。

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简介：当代经济和社会的发展，越来越依赖于知识的创新和创造运用，越来越呈现一体化、全球化的态势。科学技术是人类社会活动和经济活动最重要、最活跃的因素，科学技术作为第一生产力，已经成为现代经济和社会发展中最主要的驱动力，成为经济发展和社会进步的最具革命性的推动力量。而科技资源是科学技术活动最重要的基础性条件，是科技创新的基础，科技资源的优化配置是各国科技管理和科技政策优先关注的核心问题之一。优化配置科技资源，可以使有限的资源发挥最大的效益，能提高科技创新能力，加速科技进步，促进社会和经济的发展。

简介：一、江苏对台贸易发展态势良好当今中国大陆的台资企业主要集中在沿海省市.据台湾资料,2001年台商到上海、江苏投资占台湾对大陆投资总额的52%,广东占28%.1997～2001年的4年中,江苏省的对外贸易依存度由1997年的29.3%增为44.7%.这种飞速增长的态势表明,江苏省的对外贸易结构正趋向合理与优化,即一般贸易和加工贸易之间的差距正在逐渐缩小,从而奠定了未来发展的良好基础,这之中应看好今后江苏一台湾间的贸易形势.

简介：21世纪，我国经济发展由主要依靠大量的资金投入和资源消耗的外延扩大再生产方式转向依靠科技进步、管理现代化的内涵扩大再生产的轨道上来，因此应当把主要精力放在合理配置利用有限的自然资源、经济资源和科技资源上，依靠科技进步达到提高经济效益和社会效益。水作为一种有限的不可替代的自然资源更应该如此，因此要在认识到它对人类生活活动重要性的同时，给水定一个合理的“价位”，使它在经济和社会发展中充分发挥其作用。要通过“水价”调节，提高水的利用率，提高节约用水的意识，保证经济和社会的可持续发展。当前，国家基于华北地区严重缺水局面准备实施中线“南水北调”举措，我们更应当利用好这一机会，重新审视当地有限的水资源，合理“定价”就更显得尤为重要。纵观河北省目前城市用水状况，更觉得应当充分利用好经济杠杆来优化水资源配置，以达到可持续发展、维持生态平衡之目的。

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简介：新世纪里，新技术蓬勃发展，人们越来越深刻地认识到，市场经济的竞争，主要是科学技术和管理水平的竞争，而科学技术和管理水平的竞争，实质上是人才开发利用的竞争，人才成为企业争夺的制高点，谁占领了这个制高点，谁就能在竞争中掌握主动权。

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简介：孵化器是我国科技创新体系的重要组成部分，是科技创新、体制、机制创新、管理创新的试验区和示范区，因此，从长远目标出发，我们要把孵化器办成科技创新和成果转化的创新基地。

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简介：旅游业在当今世界已成为第一大产业。我国国际旅游从1978年开始起步,经过十几年的风风雨雨,1992年步入新的加速发展阶段,这一年全国有组织接待的海外旅游者突破620万人,全部旅游入境人数(包括散客)为3700万人,创汇39亿美元,大大超过原来的设想,创历史最高不平。国内旅游也空前繁荣,1992年旅游人次3.3亿,回笼货币250亿元,高、中、低档次旅游项目、线路全面开

简介：西部的开发是在市场经济的背景下，在推进建立社会主义市场经济体制前提之下展开的，因而在解决人才问题上也要适应经济体制改革的要求，从目前我国人才资源结构看，存在着“四多四少”的现象，即大城市特别是直辖市、省会城市人才多，中小城市、特别是农村少；东部地区多，西部地区少，国有企事业单位多，乡镇企业、民营企业少，传统学科，专业多，高新技术，经济建设急需人才相对比较少，这些问题反映在西部地区，表现为人才总量不足和结构不合理。要改变这种情况，实现人才资源的合理流动和配置，仅靠政府部门的宏观调控还难以解决问题，因而还必须借助市场的力量进行调节，如解决“孔雀东南飞”的问题，仅仅通过行政干预是难以奏效的，还应借助市场的力量，以市场需求来拉动，使技术、专利成果、能力和业绩参与分配，才能更好地解决人才的待遇问题。