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简介：2002年4月22日，美国会通过了《公司和审计责任、职责及透明度法》。其主要内容是加强审计监督、强化信息披露、完善公司治理以及防止内部交易。该加强会计监管及透明度法案提出了公共监管体制。强调了审计业务的监管独立于美国证券交易委员会和行业自律组织，置于公众监督之下，强化审计人员对公众的责任意识，会计监管制度发展又前进了一步．

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简介：1997年美国证监会主席在一次演讲中提出了“高质量会计准则”的呼吁，在美国会计界引起了强烈反响，国内有关人士对此也发表了相关见解。综合各方观点，高质量会计准则应具备以下特征：第一，高质量会计准则在理论上应该运用在全世界都已基本达成共识的财务会计概念框架中的基本概念，如财务报告的目标、信息质量的标准、财务报表要素及其确认计量手段等：第二，高质量的会计准则应当符合所有的质量要求，特别是相关性、可靠性、可比性、公允性和充分披露；第三，高质量的会计准则应当提供新的信息，便于理解，具有可操作性；第四，高质量的会计准则在制定过程中要严格实行专家与群众相结合，力求准则制定过程公开化、民主化，吸收各种会计信息使用者及其代表的参与。

简介：2002年，兵团对住房公积金管理体系进行了改革，撤销兵、师两级住房资金管理中心（以下简称“管理部”），组建兵团住房公积金管理中心（以下简称”兵团管理中心”），由“兵团管理中心”实行统一管理、统一制度、统一核算。随着住房公积金管理体系的改革，构建统一的会计核算体系也就成了当务之急。

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简介：会计信息的质量目标，是保证会计资料的真实性、准确性、合法性、完整性和及时性。提高会计信息质量是当前及今后会计工作的首要任务，已成为加强经济管理和财务管理不可缺少的重要环节。

简介：传统的绩效评价系统被视为评价员工业绩的主要手段。绩效评价曾被看作是管理者的一项行政管理职责，是人力资源管理部门的主要职责。然而，在实际工作中，管理者往往只将绩效评价视为一种每年必经的形式和过程——他们很快地填写完表格，登记下有关员工的信息。一些管理者甚至不给员工反馈任何信息，不愿与员工发生直接冲突，也不知道怎样给员工一个合适的评价。所以，大多数管理者和员工都不喜欢进行绩效考核和评价。

简介：目前,我国在经济快速增长的同时,也出现了许多不健康的现象,其中,会计造假即是较为突出的问题。这一问题的存在,严重影响着社会主义

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简介：在经济改革不断深入的过程中，所有制结构的变化、投资主体的多元化，资本市场的逐步建立和发展，会计信息越恶霸虎成为社会各界关注的焦点，管理者、投资者、债权人、社会公众以及政府部门在改善经营管理，评价财务状况、考核经营业绩、作出投资决策、加强宏观调整等方面，都越来越注重和运用会计信息，对会计的时效性、范围、质量等的需求大大增加，因此说会计信息是企业管理的基础工作之一，是企业管理者决策的重要依据。

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