简介：银行业的利润已经超过烟草石油等垄断行业,说明正在吞噬实体企业应该有的利润,那些抵抗能力较弱、话语权缺乏的中小企业将率先跳出这个游戏圈子,＂民退国进＂会进一步加剧。

简介：这是个极端为个人着想的时代，这个时代的英雄——如果有的话——就是那些为自己挣了足够多钱的人。人人都在阅读他们的事迹，致使地球上形成了一股企业家和管理者气旋。谁都渴望跻身管理层行列领兵带队、突出重围并且大捞特捞。

简介：这是一个背景:2009年,国务院提出把重庆建设成为长江上游地区的'会展之都'。由此,重庆的会展业发展便上升为国家战略。而重庆依此战略确定会展发展规划,要用8年时间实现建设'会展之都'的目标。这也意味着,2017年重庆要交出这份答卷。打造'会展之都'虽无硬性指标,但要让会展业成为一座城市的一面旗帜,意味着要有足够的品牌展会落户重庆,有完善的产业链,对长江上游周边区域的经济有强大的带动效应。

简介：公路建设需要大量的砂、砾、石料用于处理路基和构筑路面基层及底基层，因而引起不少地区出现砂石料紧缺现象。为此，武汉大学水资源与水电工程科学国家重点实验室和武汉理工大学硅酸盐材料工程教育部重点实验室进行了新型道路稳定层胶结料的研究。

简介：2015年,国企改革进入新一轮实施阶段。令人关注的是,国资改革顶层设计方案会以“1＋N”的方式出台,其中的“1”即为近日刚刚发布的深化国企改革指导意见;“N”是其他配套文件。9月13日正式印发的《关于深化国有企业改革的指导意见》是新时期指导和推进国企改革的纲领性文件。此次国企改革指导意见,提出了分类推进国企改革,首次表示支持国企整体改制上市、国企领导人实行差异化薪酬、加强国有资本管理、推进混合所有制改革、

简介：从彼得大帝到叶利钦，一直都在玩跷跷板，普京和梅德韦杰夫现在玩的是呼啦圈，而且是三层的呼啦圈

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简介：随着科技的进步，特别是网络环境与信息业等新观念和新工具的出现，许多公司已感觉到它们对企业的组织运作、竞争环节、业务营运等方面的影响，并筹谋对应计算。当然，公司的领导层有什么程度的智慧哲学就有什么样管理法宝；不过，有些管理法宝看似简单平常，往往易被忽视，但它们确是商企业提高凝聚力、拓展商机、增加效益的成功利器。那么，现代企业的经营管理必须了解哪些定律呢?

简介：本文采集了2004～2005年中国沪市上市公司的相关数据，根据股权集中度的大小采取分段研究方法，研究结果表明：公司绩效与第一大股东持股比例呈“N字型”结构。这说明在我国，第一大股东相对控股最不利于公司绩效的提高，而股权高度集中或许是最好的选择。另外，我们还发现，当第一大股东绝对控股时，第二大股东持股比例对公司绩效的影响更显著。

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简介：本文以陕西省2000—2010年粮食产量及相关数据为基础，运用灰色关联分析GM（0，N）模型，从传统投入与农业政策两方面，分别分析影响陕西省粮食产量的主要因素。结果显示，农副产品收购价格和有效灌溉面积是影响陕西省粮食产量的最主要因素。从而对相关部门提出针对性的政策建议：完善粮食价格政策，保证农民收入，提高农民种粮积极性；加强农田水利基础建设，提高农业有效灌溉面积；充分利用现代化手段，提高农村劳动力素质；建立健全粮食风险防范机制。

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简介：该项目通过设计处理能力25m^3／d的煤层和砂层滤料试验装置进行两年的均质滤层较系统的研究，考察了滤速10m^3／h和20m^3／h与过滤效果的关系，得出滤速变化对过滤出水浊度影响不明显的结论，并初步得出了产水量与滤速关系不大，并为提高设计滤速提供了试验依据。试验研究了滤料粒度与过滤能力的相关联系，提出了选择滤层厚度与滤料粒径之比（d/L）的相关数据；试验采用微膨胀的三段气水反冲洗方式，保持滤床处于均质状态，并提出了有关的设计运行参数。

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简介：本文对明代生员层在经济上诸项特权进行了具体的考察,并对晚明生员层的相对贫困化也进行了一些勾勒,藉此说明生员层既是绅士层的一员,又与绅士层的上层有一定的矛盾冲突.

简介：收集的大量证据显示，地球作为一个整体，地壳中的岩石层和化石燃料（煤炭、石油、天然气等）有类似人体皮下脂肪组织热绝缘作用。人类无休止地大规模开采化石能源，使热绝缘功能减弱，大地热流增大使地球内部热量过多传至地表，正是全球气候变暖的主要原因。本文还对如何恢复地壳热绝缘提出了解决办法。

简介：“1＋N”模式是供应链金融业务中的营销模式。“1”是指供应链中的核心企业，“N”是指核心企业上下游的供应链成员。

简介：　　马克思主义哲学认为,矛盾具有普遍性,矛盾存在于一切事物中,并贯穿于一切事物发展过程的始终,事事有矛盾,时时有矛盾.在企业管理层中也不例外,不可能一点矛盾也没有,我们经常可以看到这样的现象:由于职位与分工的不同,认识问题的角度和工作方法的差异,以及管理者素质方面的差异,导致了矛盾的产生.能否处理好这些矛盾,将直接影响到企业内部的团结,进而影响到企业的发展.在实际工作中,适度矛盾的存在并不是不可接受的,如果能以积极的心态来对待,处理得当,反而能成为推动工作的动力,有利于企业发展.……

简介：<正>俗话说,君子爱财,取之有道。美国大企业老总们收入颇丰,主要是得益于管理层激励方案——奖励股票期权。例如,全球最受赞誉的通用电气公司总裁杰克·韦尔奇1998年的总收入高达2.7亿美元以上,其中股票期权所获得的收益占96％以上。管理层激励方案的实施反映了公司权利由所有者向雇员转移。这些方案是要将管理层置于如同是他们自己拥有企业一样的相对地位。形成利益共同体

简介：