简介：在国际航空运输协会（IATA）8月7日发布的全球航空货运定期数据中显示，2017年上半年全球航空货运需求同比增长10．4％，增长率几乎是过去5年年均增长率（3．9％）的3倍。今年上半年也是自2010年全球金融危机触底反弹后，航空货运增势最强的周期。

简介：业内有关专家呼吁，我国当前住房市场和住房金融市场的发展都对住房抵押贷款保险制度的建立提出了迫切要求。具体是：

简介：由广东省信息产业厅、广东移动、广东省RFID公共技术支持中心联合举办广东信息化大讲堂第四期日前在深圳开讲，中国物流与采购联合会副会长戴定一、广东信息产业厅副厅长陆建生、中远集团网络物流信息科技公司总工程师黄大雷、中集集团智能安全研究中心主任周受钦等专家学者，主要针对物流领域内适用最广泛的RFID射频识别技术的应用以及RFID如何与企业实际结合等方面发表了演讲。

简介：针对建筑节能工作目前存在的问题，中国房地产及住宅研究会入居环境委员会副主任开彦提出，建筑节能工作需要从政策、技术等方面全面解决一系列复杂问题，才能取得满意的成果。

简介：国家应及时出台建筑节能的鼓励性政策,对做节能建筑的企业可以实行优先拿地、减税等,鼓励企业开发节能建筑。两会上有人提出要开征能源税,本人认为,目前要做的,不仅是要向能源消耗多的征税,也要通过鼓励措施,奖励那些在节能方面做出贡献的,这样才是完善的政策体系。

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简介：阳光明媚，鸟语花香。在这充满生机和希望的美丽时节，中评协行业考试培训工作人员培训班和行业师资培训班在北京同期举办。本次培训是在资产评估行业面临重大改革的大背景下举办的。中评协秘书长张国春强调．要结合国家改革发展大趋势．根据社会经济发展对行业人才的新要求。

简介：估价机构不是“资本型”企业，而是“智本型”企业。人才，特别是估价师及业务骨干人员，是评估机构的最主要资源。如何解决人才问题，实际上是关系到估价机构生存、发展、壮大的关键性问题。

简介：人才强国战略，顾名思义，就是依靠人才实现国家富强的战略。通过加强人才培养，造就一支结构合理、素质优良、规模宏大的人才队伍，将我国由人口大国发展成人才强国，这是强国战略的基本内涵。推进人力资源体系建设是我国“十一五”规划编制中人才战略的重点。

简介：自国务院关于加强地质工作决定后，地质勘查工作迅猛发展，地勘单位相关专业人才的需求量日增，与此同时经验丰富的老地质工作者I临近退休，而中青年地质技术人员，特别是领军人物严重不足．甚至面临断档，致使一些工程项目无法做。

简介：在竞争日益激烈的物流行业及应用型物流管理专业人才大量缺口的形势下，许多应用型本科院校开设了物流管理专业，均以培养应用型现代物流管理人才为目标，更好地满足现代物流企业的需求。

简介：＂梁山泊集团＂从一个区域性公司成为天下共知的知名企业,是在王伦、晁盖和宋江三位＂董事长＂手里相继完成的,最终在第三任董事长宋江手里被某大型垄断国企兼并。在这个过程中,人才生发、聚集、离散、凋零,令人感叹唏嘘之余,也留给我们许多关于用人的思考。

简介：远成集团公司工作地点：广州岗位要求：具有八年以上销售管理经验，五年以上物流企业综合管理经验：具有现代企业管理理念，能够接受外派或出差等。

简介：一、坚持以人为本，大力实施人才战略，构建新型人才队伍全面开展“明职责、提素质、练内功、做贡献”活动，构建新型人才队伍。使“奋斗者有舞台，成功者有利益，后进者有压力”形成催人奋进，激发潜能的良好氛围。

简介：贯彻科学发展观，重视人才工程，重庆市地勘局加强科技队伍建设。一是率先在全地勘行业西部地区建立了博士后工作站，充分利用高等院校、科研所的人才与科研优势，构建引进、造就和培养高水平人才的平台，实行产、学、研相结合，现引进了一名博士后，进行滑坡治理新技术研究；二是和成都理工学院签订产学研合作协议，

简介：摘要人才作为企业第一资源，不仅成为了经济与社会发展的最为稀缺的资源，也是企业创造价值和不断发展的关键性资源。人才品牌的建立，可以使企业以一种独特的形象出现在人力资源市场中并区别于其他企业，以较高的知名度、美誉度，对潜在员工展现出较高的吸引力，在现有员工中创造较高的敬业度和较低的人员流失率，使企业拥有更多的优秀人才，进而提高企业整体竞争力。人才品牌研究作为品牌学和人力资源管理领域的跨学科新兴课题，还处于探索阶段。本文在研究过程中，采用理论研究、调研分析与实践研究相结合的方法，以CAPDI的实践为例，提出对企业人才品牌体系的理解及建设思路，作为企业人才品牌体系建设的路径参考。

简介：当前学校教育和行业培训都较偏重于理论教学，缺乏实践能力的培养，毕业生的专业技能水平还远达不到企业的需求水平，这也直接导致了目前物流行业人才的需求矛盾。

简介：9月1日起，深圳将正式实施入户新规，大幅度放宽人才落户政策。