简介:摘要科学合理的薪酬管理体系是企业进行人力资源管理不可缺少的环节,对薪酬制度作用和优势的充分有效发挥可以激发员工对工作的积极性,从而使员工能够主动参与到企业的全面建设中,因此人力资源部门在设计薪酬制度时需要确保其科学合理的特点。本文主要从企业人力资源中对薪酬的有效设计着手,并分析其在企业中的实际应用。
简介:摘要随着中国经济的发展,图书馆对服务创新的重视也得到了相应的改善。随着信息技术的发展,这种开发不仅有利于图书馆文件的管理,而且有助于优化图书馆的文件环境。将图书馆的档案的归档速度和流程进行大规模的简化,从而加快图书馆的服务创新速度。但是,目前在信息技术背景下,在提高图书馆服务创新和信息技术应用的过程中仍存在许多问题。因此本篇文章深入研究了这些问题,并提出了相应的解决对策,对进一步提高信息技术背景下的图书馆服务创新水平提供了研究思路。