简介:<正>8月31日,《中华人民共和国审计法》经第八届全国人大常委会第九次会议审议通过后,全省各级审计机关迅速行动起来,掀起了学习、宣传、贯彻《审计法》的高潮,并在9月份形成了一个轰轰烈烈的《审计法》宣传活动月。截止9月底,各级审计机关共组织11975人上街宣传,设立宣传站934个,出动宣传车398辆,散发宣传材料近80万份,悬挂横幅、标语3991幅,广泛宣传《审计法》颁布的重大意义和基本内容。各地的宣传活动热烈而隆重,声势大,内容丰富多彩,在社会上引起强烈反响,扩大了审计影响,取得明显成效。一、领导重视,精心组织。各级审计机关都把《审计法》宣传活动列入议事日程,成立了专门的领导小组,
简介:2011年以来,城固县累计完成各类审计项目544个,查出违规资金5218万元,管理不规范资金22558万元,提出审计建议557条,审计工作在促进县域经济社会健康发展中做出了突出贡献。 一、当好审计“贴心人”,健全机制强保障 一是强化组织领导。始终把审计工作融入全县经济社会发展大局,通盘考虑,常抓常议。先后10余次召开县委常委会议、政府常务会议、审计工作会议等专题研究部署,主要领导对审计报告都认真审阅、及时批转,对审计发现的突出问题,要求限时整改、纠正到位。在加强重点监督方面,整合审计、督查、监察、财政等各方力量,形成合力。二是强化基础建设。配齐配强了县审计局领导班子,提拔任用4人,增设法制科,新成立县政府投资审计中心,增加编制10人,公开招录8名专业人员充实到审计一线,对审计干部分批派出培训,提高了业务能力。县财政优先保障并逐年增加审计部门工作经费,全面落实人员待遇,年财政预算220万元以上。制定出台《关于利用计算机信息系统开展审计工作有关问题的通知》,拨付20万元用于审计信息化建设,安排30万元维修改造审计局办公楼,审计机关办公条件得到较大改善,队伍素质显著增强,工作效能明显提升。三是强化审计整改。严格执行领导批办、审计公告、回访检查、限时整改等制度,县政府定期召开整改工作协调督办会,全力推动审计成果转化应用。三年间健全规章制度10余项,相关部门、单位落实整改审计建议443条。
简介:<正>为适应国家干部人事制度改革的要求,优化审计机关内部结构,探索新形势下教人、育人、用人的有效途径,我局于今年初,在局机关及所属企事业单位进行了一次中层及中层以下干部、职工双向选择、择优上岗工作。一、"双选竞岗"工作的指导思想我局现有干部、职工120名,其中行政人员98名,自收自支事业和企业人员22名。在长期的工作实践中。我们坚持"两手抓"的方针,在开展业务工作的同时,积极探索新形势下审计队伍人才管理的新路子。为进一步优化队伍组合,党组一班人经过较长时间的酝酿和充分讨论,决定实行双选竞岗工作,在这一问题上,达成了三个共识:一是"双向选择,竞争上岗"是形势发展的客观要求。从总的形势看,国家公务员制度势在必行,通过"双选竞岗"既可以为优秀人才的脱颖而出创造条件,又为那些