简介：政府审计部门的组织结构设置和委托授权关系形成了各级人员从上到下分层负责的格局和责任体系,政府审计工作特征和职业特征都强调了各级审计人员在政府审计中发挥着举足轻重的作用。鉴于此,本文借鉴控制论和组织行为学的研究成果,将政府审计人员的行为过程及其结果作为政府审计部门内部控制的根本出发点和落脚点,形成了从审计行为前、中、后进行控制的基本思路。

简介：审计部门绩效评价问题备受政府部门和社会各界关注,合理的绩效评价内容和绩效评价方法在提高审计部门工作效能和审计质量等方面具有重要作用。基于国内外相关研究,重新界定了审计部门绩效评价的理论内涵,从审计工作数量、审计工作效率、审计工作效果、审计工作成本及审计质量控制五个维度,分析了审计部门绩效评价的基本内容,并构建了由1个一级指标、5个二级指标、51个三级指标组成的审计部门绩效评价指标体系,着重分析了模糊综合评价法在审计部门绩效评价中的应用,以期为审计部门探索绩效评价提供有益参考。

简介：本文针对政府部门财政存量资金结转结余会计工作进行了详细论述。首先文章阐述了政府部门财政存量资金结转结余的相关概念,然后讨论了财政存量资金的一些特点,最后指出了目前一些地区政府部门财政存量资金结转结余会计工作所存在的问题并提出了一些建议,以保证政府部门财政存量资金结转结余会计处理工作的顺利运行。

简介：高校财会部门作为对学校经济活动进行核算、监督和管理职能部门，必然与以“对经济活动的风险进行防范和管控”为主要目标的高校内部控制发生密切关系，在学校内部控制中具有其他部门不可替代的地位和作用。本文在分析高校财务管理、会计核算与监督同内部控制关系基础上，重点阐述高校财会部门在内部控制中的重要地位与作用。

简介：预算是经济主体在战略规划、预测和决策的基础上,以数量和金额形式反映的特定期间的具体行动计划。与其他性质的单位相比,事业单位预算管理有其自身的特殊性。本文以某中央级事业单位为例,在分析其预算特点的基础上,从分部门预算的编制、执行、分析、考核四个环节入手,探讨当前差额拨款事业单位分部门预算管理中存在的主要问题,并提出相应的改进方法。

简介：媒体对政府部门财务管理控制的关注是公共监督权的体现,对政府部门财务活动内部控制信息披露既有积极影响也有负面作用,政府部门需要构建积极的、系统化的财务管理控制信息披露模式予以回应。信息披露目标、信息披露内容、信息披露程序、信息披露形式以及信息技术等是政府部门财务管理控制信息披露模式中的核心要素。

简介：连云港市赣榆区财政局认真贯彻新预算法精神，提前谋划，积极准备，精心测算与编制，2015年部门预算呈现五大特点。一是实行琮合预算，凸显预算完整性。财政拨款和非税收入均纳入预算编制，破除了以往的预算内外两张皮现象，部门单位的所有收支均得到反映，提升了预算完整性，很大程度上消除了因部门单位间非税收入和资产、资源占用不平衡等因素造成的苦乐不均现象。

简介：本文论述TCOSO内部控制及公共部门人力资源管理的相关概念，分析了公共部门人力资源管理内部控制存在的招录风险、培训风险、竞争风险等风险问题，结合COSO内部控制理念，从目标设定、风险识别、控制活动入手，对公共部门人员招录．人员培训、员工薪酬、地区及部门竞争、防止腐败等方面提出风险防范对策。

简介：现阶段,我国政府审计与纪检监察任务繁重、力量不足的矛盾日益突出。有鉴于二者在腐败治理的目标、职能、对象与内容存有重合,因而,在反腐视角下实现二者协同治理将成为可能。本文以"腐败治理"为背景,以"协同学"理论为切入点,分析了政府审计与纪检监察有关于腐败监督的法定权责,探索了政府审计与纪检监察协同运作的可行性,基于战略、管理与操作等层面构建了政府审计与纪检监察的协同治理模型,并借此提出了科学建立政府审计与纪检监察协同模式的措施,旨在为腐败协同治理的理论创新与实践发展提供全新的动力。

简介：以2008—2012年中国民营上市公司为样本，研究发现：经营风险较高的民营企业对管理才能的需求较大，更愿意从外部聘用高管以补充管理才能；内部管理才能供给越丰富，民营企业越不愿意从外部聘用高管；经理人市场发育程度与外聘高管比例显著正相关，与外聘CEO比例弱正相关，而与外聘董事比例的正相关关系不显著。进一步研究发现，在经理人市场发育程度较低的地区，经营风险、内部管理才能供给对外聘高管规模的影响更加显著；经理人市场发育程度对民营企业外聘高管规模的显著正向影响仅在经理人市场发育程度较高的地区发挥作用。