简介：时下，很多搞营销或企业管理培训的公司或个人以追求学员的笑声或掌声大小与次数来衡量培训的效果（对时下许多接受培训的人员来说，给予掌声与发出笑声对课程实际效果的认同并没有多大区别），甚至公开叫出了“一次培训掌声（笑声）少于30次不收费”的推广口号。而众多需求培训的企业也跟风而动，纷纷向这些培训公司预约，唯恐请不到这样的“培训大师”。此风越演越烈，甚至一些平日里治学严谨而广为人尊敬的“学究”型的人士也开始琢磨着搞点“说学逗唱”，大有“营销培训以笑声多少来衡量效果”的现象成为行业定论之势。

简介：随着电算化技术飞速发展．国库业务发生了重大变革。仅凭“账平表对”已不能真实体现一个国库部门的工作水平，也反映不出国库人员的综合素质。为此，笔者提出以下几项具体的考核指标。

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简介：<正>会计信息质量是会计信息满足明确和隐含需要能力的特征总和。同一份会计信息对于不同需求的使用者的效用不同,评价其质量的好坏包含较大的主观性和差异性,因此如何为特定(不同)使用者选取代表性(针对性)的有效的会计信息,是会计信息质量衡量指标研究的重点问题。本文

简介：从我国恢复注册会计师制度以来,会计师事务所审计质量就备受关注,迄今为止,国内外众多审计学者已对审计质量问题做了深入研究,但大部分侧重于审计质量控制方面,本文认为要有效解决审计质量及其控制问题首先必须解决审计质量衡量标准的建立问题。本文基于审计工作质量的内涵,采用AHP和专家调查法相结合的方法,提出了一个多层次审计质量衡量标准体系,最后通过立信大华会计师事务所验证了该评价体系的可行性。

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简介：改革开放以来，我国电信企业有了很大的发展。在日趋激烈的国际国内市场竞争中，中国电信企业仍需继续保持较快的发展速度和一定的投资力度。但由于国家优惠政策的逐步取消及电信资费的大幅下调等原因，使电信企业的资产负债率陡然上升，加之企业还款能力减弱，成为我国电信企业不可忽视的问题。

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简介：从我国财政财务收支审计出发，对实证研究国家审计质量的衡量指标进行深入分析可以发现，国家审计质量的衡量指标应该是由反映审计工作第一过程——审计检查过程的指标和反映审计工作第二过程——被审计单位针对审计检查出的违规行为进行纠正过程的指标所组成的指标体系，具体包括应纠正违规金额、纠正类型、纠正金额以及纠正率等指标。

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简介：精益成本管理发端于日本丰田公司,已然成为21世纪企业管理的标准范式,受到各国企业的普遍推崇和广泛应用.企业推行精益成本管理,应当超越精益生产范畴,统筹供、产、销各环节,协调人、财、物诸要素,坚持全面质量管理、顾客导向、价值流、人才优先、制度匹配、系统性、协同和持续改进八项原则.

简介：随着时代的不断发展,无论是大、中或小型企业均在不断地进行结构调整或转型升级,会计工作也不例外。企业会计职能唯有因势而变才能满足现代社会对会计职位的要求。然而由于部分领导对会计职能不重视,加之受会计人员本身素质不高、会计软件不适应等因素的影响,严重制约了会计职能的转变。对此,作为企业管理者,应加强对企业管理会计的意识,有效提升会计人员的专业素养,加大对＂管理型＂会计人才的培养力度,从而有效提升会计工作人员的工作质量,促使企业会计逐步由传统核算型向管理型转变,以便更好地满足我国目前社会的经济发展需求。

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简介：春季：经过了寒冬的蛰伏，春风初降，春日融合，一个舒活筋骨，调理身心的季节又到了。春季养生主张早起，穿着宽松舒适的衣物，不佩戴任何饰物，以免影响身体的气血循行，出门到空气新鲜的庭院、草地、树林里漫步，放松心情，放慢脚步，深深缓缓地呼吸，细心体会大自然寂静的音籁，品味环境的美丽，感受自身体内蓬勃的生机。

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简介：《企业会计准则》规定：“会计记帐采用借贷记帐法”。但是，有些企业单位与企业核算的事业单位现在用的是增减记帐法。必须在财务会计改革的同时改用借贷记帐法，这就增大了难度。为了相互学习，笔者结合实际工作对如何使用借贷记张法谈点认识。

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