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  • 简介:传统成本习性理论认为企业成本与业务量变动呈对称性关系,事实上,成本与业务量是非线性的,即存在成本粘性和成本粘性。关于成本()粘性的研究多局限于存在性、特征、影响因素等方面,应进一步延伸探讨成本()粘性的细分项目、量化标准、经济后果、管理工具等影响和应用。企业应从提升成本管理效率和效益的角度出发,具体分析成本()粘性的影响,将成本费用项目细分以减少管理层预测决策误差;将粘性程度进行标准量化以提升企业高层决策效率;将经济后果进行预防、控制、改善以提升其预测效率;将传统管理会计工具改善以提高企业营运管理标准。

  • 标签: 成本粘性 成本反粘性 经济后果
  • 简介:近年来,政府高度重视对财政资金的绩效评估,教育部对部属高校的专项资金使用效益的评价逐步推进。随着高校专项资金种类的增补,需要完善新增高校专项资金的绩效评价指标体系和评价方法。中央高校建设世界一大学(学科)和特色发展引导专项资金(后称"双一引导专项")的投入,是我国高等教育发展百年大计的重要支撑基础,如何对于相关专项资金进行准确、有效的绩效考评,成为高校财政专项绩效评价研究的热点问题之一。本文针对"双一引导专项"的特点,将平衡计分卡(BSC)和关键业绩指标法(KPI)两种绩效评价方法相结合,建立起有效的绩效评价体系,对该类专项资金的有效管理提供方法、借鉴和参考。

  • 标签: 高校绩效评估 双一流引导专项资金 绩效评价指标
  • 简介:实施人力资源法务审计不但有利于降低用人单位的用工成本,而且能有效保护劳动者的合法权益,减少劳动争议的发生,从而构建和谐、稳定的劳动关系。审计人员可以从用人单位的规章制度、与劳动者签订的合同或协议、用工形式、劳动报酬和福利待遇、社会保险与住房公积金、劳动安全卫生以及其他材料几个方面进行重点审计。需特别注意用人单位的规章制度、有关合同或协议等的内容必须符合《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规的规定。

  • 标签: 人力资源法务审计 规章制度 合同 劳动争议
  • 简介:2015年10月,国务院印发《统筹推进世界一大学和一学科建设总体方案》,标志着我国的高等教育迎来一个全新的发展局面。而"双一"建设目标的提出,恰恰为高等职业巩固发展成果、开启新一轮的健康发展带来新的机遇。本文从财务管理的角度探讨了一高职院校建设对高职院校财务管理体制带来了哪些挑战;并从财务管理体制目标、财务管理组织结构、财务管理制度体系、财务管理流程设计、财务管理信息化建设五个方面提出针对性的建议,以期为一高职院校建设建言献策,提供思路。

  • 标签: 一流高职 财务管理 双一流 高职教育
  • 简介:宝鸡市金台区审计局谷亚强,历任局办公室主任、经济责任审计股股长。进入审计机关10多年来,他爱岗敬业、乐于奉献,忠于职守、勤政廉政,为提高审计工作质量、提升审计管理水平做出了积极贡献。先后多次被区评为优秀,被市人社局、公务员局评为优秀公务员,被省人社厅、审计厅评为全省审计机关先进工作者,此外还荣立个人三等功一次。

  • 标签: 审计局 金台区 宝鸡市 职业操守 同志 经济责任审计