简介：摘要文化是经济和社会发展的内源动力，企业文化是社会先进文化的重要组成部分，在社会文化中处于十分重要的地位。因此，企业文化是社会主义文化的一个分支，是企业管理和精神文明建设的重要组成部分。企业文化作为社会文化的重要组成部分，它是一种氛围，是一种理念，是一种素质，一句话，它是企业的灵魂。企业文化在企业管理、促进企业发展等方面发挥着巨大的作用。我们要重视企业文化建设，让企业文化在企业发展中真正发挥作用。

简介：院随着我国社会条件的快速发展和部队战训形势的不断变化，公安现役部队既面临着复杂的外部环境，也担负着艰巨和繁重的内在任务。本文从干部生成体系建设视角出发，从建设目标、培养渠道、方式方法以及激励机制分析了增强公安现役部队干部能力的具体措施。这对于有效应对新环境的考验，全面提升干部内在素质和履职能力，既具有重要的理论意义，也具有一定的实践价值。

简介：习近平总书记指出：培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。年轻干部是中国特色社会主义事业的接班人。国有企业年轻干部是推动国有经济和国资国企深化改革发展的骨干力量。

简介：摘要干部人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，其在企业深化管理体制改革中出现了很多问题。本文通过作者的干部人事档案工作的实践，对干部人事档案管理工作谈谈几点体会。

简介：摘要领导干部，身处要位、手握重权，是社会各项事业的组织、领导者，他们的道德素养和人格品质，具有十分重要的示范导向作用，影响整个社会良好道德风气的形成和人们的精神状态，关系到中国特色社会主义事业的成败。广大领导干部必须大力加强道德建设，按照应遵循的道德原则、道德规范，严格要求自己，经受锤炼，耐住艰苦，顶住诱惑，管好亲属，把握尺度，做到慎独，牢固树立正确的人生观，名利观，权力观，亲情观，友情观，筑起拒腐防变的金钱观。

简介：摘要院伴随着社会资源需求的不断扩大，社会环境不断优化，地质找矿工作受到前所未有的重视，地勘单位又迎来了新的发展机遇期，而随着经济的迅猛发展，各个单位都在加大培育和引进人才的力度，干部的新老交替也在不断加快，一批年轻有为的同志走上了中层领导岗位，这些同志适应市场能力强，具有开拓创新精神，成为各单位改革发展的中坚力量，然而，要适应资源新山东建设，实现地勘经济又好又快发展，仍然任重而道远。

简介：政治工作是一门很深的学问,需要以毕生的心血和精力，不断学习提高．经受实践磨炼，并品味其中酸甜，享受其中快乐。当好政工干部应该做到以下五个方面：

简介：摘要院高职院校作为中国高等教育的组成部分，在当下的发展阶段存着一些固有问题，这些问题也体现在学生干部及其团队的日常工作当中。如何改善学生干部团队的运营？有专家认为引入SOP这种管理工具是方法之一。本文所要探讨的是SOP在地方性高校具体的个案实施中的适用性、编写、培训、运营、反馈方面的技巧和操作方式方面的问题，并总结出SOP制度在高职院校学生工作的应用的共性。

简介：摘要院企业干部队伍建设的灵魂和核心是思想政治建设，同时思想政治建设也是培养高素质干部队伍和建设现代企业的根本保证。本文主要就对全面加强企业干部队伍思想政治建设进行了探究。

简介：高校学生会干部队伍是高校教育管理工作中不可忽视的一支重要的人力资源,但目前传统的培养模式还不完善,对学生干部的激励方式也比较单一,没有形成系统的激励模式。文章以激励理论为基础,提出学生干部培养的激励五力模型,并提出实现途径。

简介：短短六年，他从一个技校毕业的普通外来务工者．成长为车工技师、高级工技能比赛第一名、集团“青年岗位能手”、上海市优秀农民工，曾受到胡锦涛总书记亲切接见……。他就是上海电气集团上海电机厂有限公司金加工分厂数控车床操作工罗文林。

简介：摘要院十八大以来，习主席强军目标的提出，为军队院校人才培养工作指明了方向和目标，即军队院校要努力培养“能打仗打胜仗”的新型军事人才。本文根据生长干部学员胜任第一任职岗位任职要求，梳理出了生长干部学员胜任第一任职岗位的十种核心竞争力。