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简介：摘要院银行存款的利息赶不上物价上涨。同时，余额宝、财付通等互联网的金融产品对于普通老百姓来说，就是像一个极具诱惑力的蛋糕。这些蛋糕的背后是如何操作，如何产生收益，是否存在风险。本文就此进行分析。

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简介：本文首先阐明了文件在传阅中的存在的问题，其次就是办文人员要有一定的素养和丰富的工作经验，再次就是办文人员要有一套自己的工作方法从八方面进行论征。

简介：五一假日，在外贸公司上班的方小姐与朋友相约一起到西湖边游玩。中午到附近一家曾光顾的餐厅用餐，点餐间隙，方小姐为每人要了一罐听装的王老吉解渴。“不知道什么时候我养成了这个习惯。”方小姐说，“只要是在外就餐，我总是习惯点一罐王老吉喝。”

简介：在支付宝内部众多保密进行的项目中,余额宝为何脱颖而出？2013年余额宝项目团队经历了什么？年底,在支付宝母公司——阿里小微金融服务集团（下称＂小微金服＂）位于杭州黄龙时代广场B座,记者见到了余额宝团队。这个团队成员间沟通语速非常快,金融术语、技术术语交替出现。半年前的余额宝还是一个内部代号2号＂的项目,属于小微金服内部同时推进的多个项目之一。当时,

简介：中国将成为世界上最大奢侈品消费市场的前景让许多国际奢侈品牌纷至沓来。然而开启“黄金市场”的钥匙最终不会入手一把。赢家需要对中国日趋变化、成熟的市场具有深刻洞见。

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简介：被誉为日本四大“经营之圣”之一的世界顶级企业松下公司创始人、总经理松下幸之助，可谓天下闻名，然而，其门下也有“跳槽”者。那么，他是如何对待“跳槽”员工的呢?惯于听取逆耳之言的松下幸之助认为，“跳槽”的员工总是希望到更好、更强、能够充分发挥才能的企业就职，这是有进取心的一种表现，这些人往往已经发现公司的某些弊端。

简介：一个企业的文化是企业软实力的核心所在，青春宝经过三十多年的时代变迁．至今仍然保持着健康快速的发展．这与以冯根生为班长的领导班子和全体员工的齐心协力是分不开的，与其本身优质的管理经营是分不开的．与其“天、地、人、和”的青春宝文化是分不开的。

简介：在大陆，联宝品牌“锦衣夜行”，做得不显山不露水，这与台湾金宝、仁宝以及许胜雄的声名显赫是如此不相称——联宝讯通是金宝与仁宝在大陆的合资企业。

简介：近日在读者杂志上读到了一则小故事，很受启发．引发了我们很多关于营销分配与激励机制建设的思考．故事大意如下：有七个人曾经在一起工作，他们每天的共同劳动成果是一大桶粥。要命的是．粥每天都是不够的。天天要分粥，一是粥有稠与稀．二是粥有多与少．尝试了多种方法才解决人人平等个个一样的分配问题。

简介：追求真、善、美,尊重每一个人,思辨地看问题,不唯利是图,这构成了张宝贵的思想脉络,也是他经营企业的指导理念。《光彩》:你做的东西是建材还是艺术品?张宝贵:本质上当然是建材。它只不过是具有艺术特点的建材,是从建筑材料里派生出来的,它以水泥为基材,最开始就是以混凝土的基本原理起步的。有了点小名气后,我仍然说我做的是混凝土制品,别人就笑我——这是艺术品,你怎么把它叫作混凝土制品呢?这不是贬低自

简介：河北省清河县，一个以梁山好汉武松而闻名的地方，而今却凭着庞大的羊绒业而享誉四方，素有“世界羊绒看中国，中国羊绒看清河”之称。在清河个体、私营企业占据大部河山的县城经济中，一支国企正异军突起，短短五年时间里，它由一个濒临破产的县办小造纸厂一跃成为蒸蒸日...

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简介：快速消费时代，万宝龙正尝试用不同的方式，留住奢侈品与生俱来的慢体验经济理念。

简介：在中国足坛这样一个“多事”的地方，为什么我从不放弃？我又凭什么相信自己的耕耘会有未来？答案其实很简单：这是一种信仰。

简介：中国盐业总公司采取了将所有信息系统外包的做法，其与外包商的合作之路也充满了颇富戏剧性的曲折。这其中会给我们带来哪些启示？

简介：2005年2月26日，蔡绪旺光荣地走进首都北京人民大会堂，参加隆重的颁奖典礼和庆祝宴会，当他从全国人大副委员长许嘉璐手中接过证书和奖牌时，到会的几十家新闻媒体记者拍下了这激动人心的瞬间，参会代表和数百人投去赞赏的目光并报以热烈的掌声，祝贺蔡绪旺取得的辉煌成就和光荣当选。这项由中国名人协会和《人物周刊》联合全国50多家新闻强势媒体、50多位领导、专家组织的评选活动，汇集了2004年对中国社会发展有突出影响的各领域重要人物共100人，李金华、袁隆平、刘翔、张瑞敏、何厚铧、王小丫等知名人士皆榜上有名。蔡绪旺教授的当选充分显示了社会各界对蔡绪旺本人及天王公司业绩、品牌与理念的高度认可。