近日在读者杂志上读到了一则小故事,很受启发.引发了我们很多关于营销分配与激励机制建设的思考.故事大意如下:有七个人曾经在一起工作,他们每天的共同劳动成果是一大桶粥。要命的是.粥每天都是不够的。天天要分粥,一是粥有稠与稀.二是粥有多与少.尝试了多种方法才解决人人平等个个一样的分配问题。
上海企业家
2006年5期