简介:随着社会主义市场经济的确立和发展,企业的管理也在不断地加强和完善,诸如各个岗位的经济责任制以及标准、定额、规章制度的建立等等,这些都是硬管理,都有具体的要求和明确的目标,它保证了企业管理的制度化、程序化、科学化,但要全面搞好企业管理,仅有这些是不够的。在加强硬件管理的同时,必须跟上并加强软件方面的管理,即企业的和谐管理,只有这样,才能使企业管理迈上一个新台阶。和谐管理是加强企业全面管理之必然,是发展经济之必需和谐,顾名思义是要求企业内部和睦、协调、上下左右互相配合。合唱不出杂音、工作不拉偏套、方方面面拧成一股劲,为着一个共同的目标而奋斗。实践证明:和谐能促进安定团结,和谐能使人心情舒畅,做到人尽其力,物尽其材,保证各项硬指标的实现,提高企业的经济效益。
简介:一、贯彻落实科学发展观。经济社会发展取得显著成效2005年,是我区发展史上具有重要意义的一年,我们经过努力完成了第十个五年计划,即将步入第十一个五年发展时期。一年来,全区干部群众立足当前发展,认真总结过去,科学谋划未来,脚踏实地,埋头创业,经济和社会发展实现了预期目标。全区生产总值实现59亿元,比上年增长10,5%;规模以上工业增加值实现1.55亿元,增长15%;农业总产值实现33.4亿元,增长9.9%;全口径财政收入完成12940万元,增长14%;城镇居民人均可支配收入达到5660元,增长9.8%;农民人均纯收入达到3404元,增长7%。上述发展指标“十五”期间年均增长速度分别实现了9,2%、9.2%、7.6%、8%、6.2%和6.3%。