简介：要解决养老双轨制，让事业单位、公务员系统、企业职工三种养老机制的改革实现联动对接，还有更漫长的路
简介：“对我来说，搞研究，做一些科研活动才是我的本职工作，搞管理和经营不是我擅长的。”浙江金华寿仙谷药业有限公司董事长李明焱说。作为一位著名企业家，李明焱有很多身份，比如人大代表、各种协会会长、副会长和理事等，不过，在李明焱的名片上，“研究员”的身份始终被置于醒目的位置，在诸多的身份中，李明焱更多是把自己定位于科研工作者。李明焱至今还是浙江省武义县真菌研究所的所长，许多同行还是喜欢亲切地叫李所长。
简介：近年来，独立学院的发展遇到了一个重要的瓶颈：独立学院辅导员人才流失问题。辅导员是高校大学生工作的基础管理人员，辅导员的人才流失会消弱大学生的思想政治工作，所以必须清楚辅导员流失的原因，以期为此问题的解决提出办法。
简介：建立领导干部安全联系点制度．是履行领导干部安全职责．推动安全工作落实的有效形式。要提高安全联系点制度的执行效果，促进安全．Y-作上水平，领导干部在履行安全联系点职责过程中要善当“五员”。
简介：职业化的核心是把高职院校辅导员工作看做是一种职业。高职院校辅导员队伍的职业化必须要科学制定辅导员工作职业化的标准，同时，要实现高职院校辅导员队伍的职业化必须寻找有效的途径。
养老金双轨制难撼
李明焱：我是一个研究员
独立学院辅导员的人才流失问题
履行安全联系点职责要善当“五员”
高职院校辅导员队伍应职业化
