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  • 简介:摘要本文介绍了一种基于科研工时统计分析,通过加大绩效工资与科研工时挂钩力度、利用“总量考核+效率考核”确定绩效薪酬额度、公开考核结果等措施提高军工研究人力资源使用效率的方法,并通过实例测算证明了方法的有效性。

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  • 简介:2013年,北京、浙江、河南、贵州、陕西、山东、江西、广西、甘肃、宁夏、天津、山西、上海、广东、云南、新疆、四川、江苏、吉林、辽宁、安徽、福建、内蒙古、湖南、海南等25个省(区、市)调整了最低工资标准,平均调增幅度为17%.目前,全国月最低工资标准最高的是上海市,标准为1620元;小时最低工资标准最高的是北京和新疆,均为15.2元.

  • 标签: 月最低工资标准 劳动工资 研究员 研究所 双刃剑 小时最低工资标准
  • 简介:随着我国经济的迅速发展和人们生活水平的不断提高,电力需求不断增加,电力客户对供电的工作提出了越来越高的要求.在市场经济背景一下,不断创新服务举措、提高供电营销服务管理水平,对于转变供电的营销理念、提高其营销水平,更好地满足电力客户的供电需求具有重要的意义.文章针对目前我国供电营销服务管理中存在的主要问题,提出了创新服务举措、提高供电营销服务管理水平的思路构想.

  • 标签: 供电所 营销服务管理 问题 思路构想
  • 作者: 亓英善
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-01-11
  • 出处:《价值工程》 2014年第1期
  • 机构:HumanResourcesConstructionandManagementofPowerSubstationofElectricPowerEnterprise亓英善QIYing-shan曰沈耐水SHENNai-shui(莱芜供电公司,莱芜271100)(LaiwuPowerSupplyCompany,Laiwu271100,China)
  • 简介:摘要随着医患关系的日趋紧张,医务人员法律素质不高的问题日益凸显。医学生是未来的医务工作者。提高医学生的法律素质,对于缓解医患矛盾,减少医患纠纷,构建和谐医患关系具有重要意义。

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  • 简介:摘要为了研究医学专科学生的自我和谐状况与应对方式之间的关系,并找出影响学生和谐的主要因素,给心理健康教育、心理咨询和治疗提供一些参考参考,本文通过采用简易应对方式问卷和自我和谐量表,对557名医学专科学生进行测试。并对测试结果做了技术统计,通过对数据的分析研究发现积极应对方式对自我的灵活性有着正相关的影响,而对自我与经验的不和谐、自我的刻板性、自我和谐是负相关的影响。基于这种分析结果提出了一些改善医学专科学生自我和谐的一些建议,教育部门和教育者要注重医学专科学生的积极应对方式的培养。

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  • 作者: 赵衍宁
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-08-18
  • 出处:《价值工程》 2014年第8期
  • 机构:DifficultiesandCountermeasuresofFireSupervisionofPoliceStation赵衍宁ZHAOYan-ning(山东省济南市公安消防支队,济南250014)(Ji'nanPublicSecurityFireDetachment,ShandongProvince,Ji'nan250014,China)
  • 作者: 袁秀伟
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-01-11
  • 出处:《价值工程》 2014年第1期
  • 机构:新乡医学院管理学科发展中存在的问题及对策ProblemsinManagementDisciplineDevelopmentofXinxiangMedicalUniversityandCountermeasures袁秀伟YUANXiu-wei(新乡医学院管理学院,新乡453003)(ManagementInstituteofXinxiangMedicalUniversity,Xinxiang453003,China)
  • 作者: 潘赛
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-08-18
  • 出处:《价值工程》 2014年第8期
  • 机构:StudyonProduction-Study-ResearchCooperationMode院Takingthe"MacleayaCordata"Production-Study-ResearchCooperationModeinHunanAgriculturalUniversityasanExample潘赛PANSai曰王奎武WANGKui-wu(湖南农业大学,长沙410128)(HunanAgriculturalUniversity,Changsha410128,China)
  • 简介:摘要提出我国研究生培养绩效的评价指标体系构建的原则,构建一套适合我国研究生培养现状的绩效评价指标体系,结合证据理论构建出相应的评价模型,分析我国研究生培养绩效评价模型的现实意义。

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  • 简介:摘要硕士研究生培养质量的提高,需要构建多维度体系化的质量保障体系,本文提出从导师效率保障、学生效率保障、课题质量保障、学术环境保障、程序与制度保障五个维度加强硕士生的质量保障体系建设。五个维度之间互为基础、相辅相成,存在很强的内在协同性,要从体系上完善硕士生培养质量保障机制建设,强化各个维度的协同效应,提高硕士研究生的培养质量。

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  • 简介:摘要院研究生培养机制必须在创新能力培养上进行改革,通过适应社会经济发展的新型校企合作、鼓励研究生国外研修或等或是提高研究生创新能力的重要途径。

  • 标签: 院经济转型 创新能力 培养模式
  • 作者: 沈海英
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-01-11
  • 出处:《价值工程》 2014年第1期
  • 机构:AStudyontheCultivationModeofEnglishWritingAbilityofScientificPapersforMiningPost-Graduates沈海英淤SHENHai-ying曰文书明于WENShu-ming(淤昆明理工大学外国语言文化学院,昆明650500;于昆明理工大学国土资源工程学院,昆明650093)(淤FacultyofForeignLanguages&Cultures,KunmingUniversityofScience&Technology,Kunming650500,China;于FacultyofLandResourceEngineering,KunmingUniversityofScience&Technology,Kunming650093,China)
  • 作者: 董星
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-08-18
  • 出处:《价值工程》 2014年第8期
  • 机构:PracticeResearchofBasicAcademicAbilityTrainingonAcademicDegreePostgraduate董星DONGXing曰赵振民ZHAOZhen-min曰董如国DONGRu-guo(黑龙江科技大学,哈尔滨150022)(HeilongjiangUniversityofScienceandTechnology,Harbin150022,China)
  • 作者: 朱志凌
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-07-17
  • 出处:《价值工程》 2014年第7期
  • 机构:ResearchandPracticeofOperationalEvaluationMethodforChineseNationalEngineeringResearchCenter朱志凌淤ZHUZhi-ling曰柳春于LIUChun(淤江苏省科技评估中心,南京210042;于科技部科技评估中心,北京100081)(淤JiangsuCenterforScience&TechnologyEvaluation,Nanjing210042,China;于NationalCenterforScience&TechnologyEvaluation,Beijing100081,China)
  • 简介:

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