简介：摘要通过对菊花吸附与解吸实验室研究，着重分析了温度和相对湿度对平衡含水率的影响，

简介：目前,我国城市污水、工业废水的处理的水量越来越大,但是由于资金的缺乏,废水处理任务十分艰巨。污水处理厂的投资、运行费用较大,有很大一部分污水处理厂不能够正常运行。本文针对某工业园区污水处理厂进行了剩余活性污泥吸附COD的试验,为难降解以及水质波动较大的问题提供解决方案,并且降低后续处理的运行负荷,提高系统的耐冲击能力。本厂的工艺流程见图1。

简介：摘要院现代工业排放的重金属废水对环境有严重的负面影响。生物吸附法作为新兴的重金属去除技术，有着广阔的应用前景。本文阐述了生物吸附的机理，介绍了现今国内外对重金属污染处理的新技术方法，并评述了生物吸附法处理重金属废水存在的问题以及发展方向。

简介：化工二厂空分分厂的主要产品是氧气和氮气.分厂的特点是易燃、易爆、深冷(—190℃左右)以及高压容器多(2.5MPa),尤其是每天进出的几百只氧气瓶,只只是隐性炸弹,一旦发生事故后果较严重.在空分分厂领导和全体职工的共同努力下,分厂自成立以来,没有发生一次较重大的事故,更没有人员伤亡事故,这是与严格管理分不开的.一、思想重视是安全生产的基础空分分厂担负着全公司的供氧气、氮气的重任,空分一旦断气,将影响全公司的生产.分厂领导深感自己身上的担子和责任,把"安全保生产,稳定供氧氮"列为分厂一贯的口号.领导在思想上高度重视安全生产,每天在各职能人员巡检后召开生产调度会,

简介：摘要采用过硫酸钾氧化TN-05总氮测定仪测定总氮，扩大了TN-05总氮测定仪的使用范围，并取得了比紫外法更好的实验效果。

简介：文章介绍了有序介孔碳吸附剂的重要性，总结了有序介孔碳应用于处理染料废水，金属离子以及吸附生物分子中的研究现状。展望了有序介孔碳应用于吸附的发展趋势。

简介：

简介：摘要总氮是实验室中常见的测定项目，主要采用碱性过硫酸钾消解紫外分光光度法。此方法虽简单，易操作。但测定结果往往受很多因素影响，本文通过多年经验总结试验过程中的几点影响因素及注意事项。以提高数据的准确性及可靠性。

简介：摘要岗位工薪制是适合现代企业管理的科学薪资分配体系，本文对岗位工薪制下专家积分评价体系进行探讨，提出了专家积分制评价体系设计思路，通过建立动态积分管理办法，公平评价核心技术员工业绩，有效激励，达到薪资分配为企业战略服务的目标。

简介：互联网不是包治百病的神药,最大的疗效是＂拉平了距离＂。与2014年、2015年资本对在线教育领域的狂热相比,2016年,教育科技市场整体趋冷,全球在线教育投资明显放缓,资本的流向也更为谨慎和理性。

简介：一提起“关木通”人们仍记忆犹新。去年，龙胆泻肝丸因含关木通成分被证实伤肾，在新西兰被禁。中国国家药监局随后下发《关于加强对龙胆泻肝丸监督管理的通知》，最终明确关木通被禁止入药。

简介：自己调制咖啡确是充满浪漫情怀的雅事。但要注意的是：咖啡不要“煮”而要“沏”。做咖啡时候，你要用九十二到九十六度的水。因为如果是用一百度以上的水煮的话，就会把咖啡的味道给烫坏了(跟沏茶一个道理)。自己做咖啡要注意几点：首先要选好咖啡粉(根据咖啡粉的粗细有不同

简介：师徒制重要吗?对渴望被引导的人来说，它的确重要。刚进入公司的新人，如果能在生涯早期遇到良师益友，可能可以帮助他升迁轻快、薪水较高，而又对未来的生涯发展有比较高的满足感。

简介：摘要会计委派制是一种会计人员管理体制，是国家以所有者的身份，凭借其管理职能对国家所属的企业、事业单位的会计机构负责人和主管会计进行委派的一种制度。此种制度使得资产所有者对直接对会计流程和会计人员进行管理，可以第一时间对出现的问题和矛盾提出解决办法，提高了办事效率，遏制了了会计流程中的违规行为，是我国会计管理工作改革中的有益尝试。

简介：随着经济社会的发展、企业的做大做强，社会对电网容量的需求越来越大，一台变压器的容量往往承担不了全部负载。为了满足用户负荷的需要，提高供电的可靠性，可将两台或多台变压器并联运行。文章对揭西供电局110kV河婆站并联运行方式进行探讨，供同行参考。

简介：摘要该文分析了配电变压器常见的损坏原因,提出了防止变压器损坏的对策。

简介：分析两台变压器并列运行时必具备的条件及不具备条件的后果。

简介：固体肥料－尿素态氮含量的测定－吨氢醇重量法ＩＳＯ８６０３：１９９３（Ｅ）Ｓｏｌｉｄｆｅｒｔｉｌｉｚｅｒｓ－Ｄｅｔｅｒｍｉｎａｔｉｏｎｏｆｕｒｅａｎｉｔｒｏｇｅｎｃｏｎｔｅｎｔ－Ｇｒａｖｉｍｅｔｒｉｃｍｅｔｈｏｄｕｓｉｎｇｘａｎｔｈｙｄｒｏｌ￥／／１...

简介：摘要传统的活性污泥法虽然在除去BOD、COD、SS等方面效果良好，但在除磷、脱氮方面远远不能满足国家排放标准的要求。carrousel2000氧化沟具有优良稳定的处理效果和独特的降解机制。按照DO值不同可将氧化沟分为前置反硝化区、厌氧区、好氧区，利用各区域不同的特性进行脱氮、除磷。

简介：华为“获取分享制”是指任何组织与个人的物质回报部来自于其创造的价值和业绩，前方团队根据经营结果获取奖金，后台支撑部门（团队）通过为前方团队提供服务分享奖金。“获得分享制”的意义l、强化后台对前台一线的支撑力度，加强前后台岗位配合和流程效率提升，实现前后台业绩挂钩。