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  • 简介:不少企业管理者对待离职员工的态度.总是有这样的观念.认为跳槽员工的“信任度”值得怀疑。再者,返聘离开过的员工.公司面子上也不大好看。其实,这是一种偏见和误区。为什么好马就不能吃回头草呢?实际上离职员工是公司的宝贵财富,重视离职员工.把离职员工仍当做是公司的人力资源。这种胸襟才是一个成熟企业家应有的文化素养。

  • 标签: 离职员工 跳槽员工 企业管理者 人力资源 文化素养 信任度
  • 作者: 崔涛
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-08-18
  • 出处:《中小企业管理与科技》 2009年第8期
  • 机构:一个人对台风的命名问题,百思不得其解,就去请教一位专家:“为何台风都用风流女人的名字来命名呢?什么罗莎,什么杜鹃,什么莫拉克”;专家来了个脑筋急转弯,笑答道:“因为来时她们势不可挡,去时就带走你的房子和车子!”
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  • 简介:三年前,享誉荆楚大地的“金箭”牌系列产品,因其卓尔不凡的质量撷取了第五届亚太地区国际贸易博览会金奖。

  • 标签: 卓尔 大地
  • 简介:摘要在输送学生外出就业的热潮中,一直保持一份冷静,妥善处理好各个环节,确保学生和家长满意,减少学生外出就业的回头率,避免学生徒劳往返。

  • 标签: 减少 外出就业 回头率