学科分类
/ 14
270 个结果
  • 简介:人靠自我而坚强,而强壮。自我是观念,是精神,是智慧。世纪末,打理好观念,快快上路吧!我们不知道即将到来的21世纪会发生什么,因为我们对20世纪所发生的一切没有认真地进行检索;我们知道即将到来的21世纪注定要发生什么,因为我们已感觉到20世纪的某些奇观将是21世纪的前奏与预演。民族国家与跨国公司就在几天前,“社会主义市场经济”刚刚被写进中国的宪法,与此同时,经济全球化的声浪则更为汹涌。业已进入世界经济大潮中的中国经济,真切地感受到

  • 标签: 经济全球化 跨国公司 民族国家 知识经济 社会主义市场经济 中国经济
  • 简介:走出依赖天地宽张宜昌历史像一名长跑运动员,时间像长长的跑道。当历史即将跑完20世纪的跑道时,一个名叫现实的来拦他,并递上一道难题让他解答。历史没有停步,又把难题抛给了现实。这道题是:国营大中型企业被剥离下岗的职工怎么办?先看看辽宁这块儿──辽宁是计划...

  • 标签: 长跑运动员 单位效益 忙不过来 社会主义优越性 一元钱 富余人员
  • 简介:放下架子天地宽瞿汉金,张红军,吴陶/文今年1一5月,国有通州汽车总站所有的职工不仅按月领到了基本工资,还拿到了奖金,最高的奖金达100多元。这要放在两年前,是件不可想象的事。在计划经济向市场经济转轨之初,通州汽车总站与众多国有企业一样无法适应形势的变...

  • 标签: 国有企业 汽车站 通州 天地 汽车驾驶员 改革思路
  • 简介:十年来,累计上缴入库国家税收18.7亿元,共拆解利用再生铜、铝各23、17万余吨,废旧钢铁、废塑料135、2.3万吨,据测算,相当于减少开采铜、铝、铁矿石3450、104、215万吨,为国家节约能源400万吨标准煤,节约用水1.49亿吨。这是齐合天地金属有限公司交给国家的一份成绩单。齐合天地金属有限公司的总经理丁国培说,我们只有一个目标——节能。

  • 标签: 天地 节能 国家税收 废旧钢铁 节约能源 节约用水
  • 简介:自1998年5月开始,自治区党委和政府下决心、动真格开展了一场国有企业改革与整顿的攻坚战。这场被称之为“天大的事”的“一把手工程”,规模大,气势强,氛围好,影响深,必将被“浓墨重彩”地载人广西经济社会发展的史册。

  • 标签: 国有企业改革 整顿 广西经济 自治区 决心 规模
  • 简介:1931年9月18日,日本在中国东北悍然发动九一八事变,拉开了侵略中国的序幕。四个月之后,日本全面侵占东北。日本侵略者一方面建立傀儡政权,一方面对东北进行野蛮的经济掠夺。十四年时间里,东北三千多万同胞惨遭蹂躏,东北经济也被日本完全殖民地化,沦为日本的经济附庸,并成为日本“以战养战”的工具。

  • 标签: 日本侵略者 经济掠夺 殖民地化 殖民地经济 东北人民 伪满中央银行
  • 简介:我国职工的工资总额和平均工资连续4年实现两位数增长,分别超过同期国内生产总值、人均国内生产总值的增长速度,为改革开放以来职工工资水平增长最快时期。21102年在岗职工工资总额为1.32万亿元,2006年达到2.34万亿元,扣除物价上涨因素,年递增13.5%;2002年在岗职工平均工资为1.24万元,2006年达到2.1万元,扣除物价上涨因素,年均递增12%。但这些数据与大多数职工对工资收入的切身感受相比,却大相径庭。如果把职工收入情况细分,就不难看出,平均掩盖了收入差距悬殊的事实。平均不代表大多数,大多数达不到平均。平均工资持续大幅上涨是垄断行业拉动的结果,与快速增长的职工平均工资相比,多数职工的收入水平渐行渐低。据全国总工会2005年对10个省的20个市(区)1000个各种所有制企业1万名职工的调查,2002~2004年职工工资低于当地平均工资的人数占81.8%,只有当地社会平均工资一半的占34.2%,分别比上一个三年(1999~2001年)增加了28个百分点和14.6个百分点。更有甚者,有12.7%的职工工资低于当地最低工资标准。2005年河北省总工会对全省各类企业执行最低工资标准情。况进行了专项调查,结果触目惊心:在1021家企业中,42%的企业未执行最低工资标准。特别是在劳动密集型行业,最低工资标准更难以执行。许多企业干脆将当地最低工资标准作为职工工资的最高标准。

  • 标签: 平均数 在岗职工平均工资 人均国内生产总值 最低工资标准 所有制企业 劳动密集型行业
  • 简介:摘要新课程标准要求学生“能够根据具体问题中的数量关系列出方程,体会议程是刻画现实世界的一个有效的数学模型”。列方程时,恰当地设未知很重要。

  • 标签: 巧设 未知数
  • 简介:好的青春片,扑面而来的总是浓郁的荷尔蒙气息、无比泛滥又无比虚弱的情感、叛逆而迷惘的精神状态、左冲右突却无法找到出口的人物以及无所畏惧不顾一切的精神气质。对照之下,关于《致青春》,还有什么好说的呢

  • 标签: 青春片 精神状态 精神气质 荷尔蒙
  • 简介:管理意义上的度,是指管理者在管理活动中,支配、控制和影响被管理者思想、意识和行为的程度和力度。从系统的角度上看,企业管理可分为企业战略、企业结构、企业制度、企业文化、业务模式等方面的管理,虽然工作内容有差异,但共同之处皆在寻找最佳的磨合点,并把握住其中的尺度,使其遵循规律而不乏艺术性、业务流畅却不失严谨、目标高远而不脱离实际、创新不断而遵循制度规则。

  • 标签: 管理活动 被管理者 业务模式 企业战略 企业管理 企业结构
  • 简介:一提到科学决策,很多人便会想到群体决策。的确,从总体上看,群体决策优于群体中平均的个体所做的决策,但群体决策并不一定比杰出的个体决策好。群体决策的优点是“两人智慧胜一人”,它能提供更完整的信息,产生更多的方案,并提高方案的可接受性和合法性。但群体决策也并非十全十美,它具有消耗时间、责任不清等弊端。

  • 标签: 程序化决策 企业家 群体决策 科学决策 运营成本 个体决策
  • 简介:《角色》(Character)发生在上世纪30年代经济萧条的鹿特丹。故事以冷酷开始。父亲是当地的法律执行者,冷血残酷。他强奸了已经服侍他1年多的女管家,怀孕后她离开了,并拒绝了父亲长达1年却始终仅有白纸黑字的求婚。从小备受歧视的儿子,在物质上和精神上都希望有父爱,可母亲用沉默扼杀了他一切疑问。母亲告诉年幼的儿子:我们不必和他有任何关系。

  • 标签: 父子 法律执行者 经济萧条 30年代 《角色》 鹿特丹
  • 简介:两位贵人,到乡下去,见农夫正在打一只驴。贵人觉得可怜,便对乡下人说:'你不能虐待畜牲!'农夫马上对驴子叩一个央,说:'得罪得罪!请你恕我!我不知道你有很阔气的亲戚。'

  • 标签: 驴亲戚
  • 作者:
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2010-07-17
  • 出处:《中小企业管理与科技》 2010年第7期
  • 机构:问题:甲某、乙某二人之间有矛盾,于是甲某在丙某的车辆上悬挂侮辱乙某的标语。丙某与乙某也存在个人恩怨,在看到车辆上悬挂的标语后,不但没有进行清除,反而开车四处传播。乙某将丙某告到法院,要求其清除标语,丙某以不是自己悬挂为由,称自己没有实施侵权行为,不符合侵权构成要件,拒不履行清除义务。请问,在这种情况下,应当依据什么法律条款要求丙某履行清除车辆上的违法标语。(注,现在也没有直接证据证明是甲某悬挂标语)
  • 简介:

  • 标签: