简介：标准检查程序制约翰·史密斯在担任美国通用汽车公司部门主管时，每当他要批准一项大规模投资计划，都要向下属提出一个同样的问题：“你们是否经过标准检查程序？”其实他要问的是你们有没有考察过其他公司如何建造类似的厂房、实施类似的计划?这种标准检查程序常常可以使工程投资大大降低。因此，当史密斯晋升为通用汽车公司的总裁时，他果断地在全公司范围内推广了“标准检查程序制”。采用这种标准检查程序，

简介：如何调动企业员工的积极性，发挥他们的创造性，鼓励员工展露其智慧和才能，从而更好地效力于企业，创造出更好的业绩？这方面国外不少优秀企业的举措，值得我们学习和借鉴。

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简介：近年来，康佳集团、格力电器公司、小天鹅股份有限公司、海尔集团、海信集团、春兰集团、TCL集团等一些知名企业率先走出国门，大力开拓海外市场，取得了显著的经济效益，在海外的品牌影响也日益扩大。这些企业“走出去”之所以能够成功，关键是：

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简介：在市场经济的竞争中，适者生存，企业必须根据形势的发展和变化快速应动，顺势而为，才能立足和发展。纵观中外知名企业，他们的成功兴旺不突出一个“快”字，从战略决策内部机构设置、技术创新、市场开拓、售后服务等各个方面都把速度放在首位。深入研究其“快”，对我国企业提高效率，把握自己的命运，掌握竞争主动权有着十分重要的意义。

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简介：有150多年历史的西门子，是举世公认的电气工程和电子领域的领导者．今天仍广泛地活跃在能源、工业、IT、通讯、交通、医疗、照明和元器件生产领域。其优秀产品系统和服务上的博大精深，仍在不断地拓展其生存空间。

简介：作为曾经的中国乳酸菌市场最成功品牌，太子奶进人破产程序、创办者李途纯被批捕之后，这一悲剧依然还未完结：李途纯的亲舅舅最近割脉自杀。据称，自杀与此前株洲公安局通过他调查李途纯有关。至此，这位本土企业家不但让投资太子奶的外资机构血本无归，也让自己的亲人家破人亡。

简介：三年前，《华尔街日报》上发表了一篇署名文章，质问中国为什么要吸引这么多的“外资”。最近，这个话题再次被人们议论和思考。的确，中国每年在吸收500—600亿美元的直接投资项目。尤其是中国地方经济的增长正在更

简介：产于日本、形成于美国的企业文化理论,以其崭新的面貌和实用性涌向了世界,掀起了一场世界性的企业文化热。进入90年代,企业文化理论作为一种现代管理理论已在全世界的企业扎了根,管理学家们预言企业文化理论将是21世纪的管理主潮。美国《幸福》杂志曾指

简介：市场的全球化与技术的加速发展正在改变企业的生存条件,而市场的"天性"是,最机灵的人才会盈利并有资格参与下一轮角逐。

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简介：在南京大学百年校庆期间，作为庆祝活动重头戏之一的“跨国经营国际研讨会”，因聚集了一批世界著名的经营大师和诺贝尔经济学奖获得者而格外引人注目。号称日本四大“经营之圣”之一的稻盛和夫先生竟引来了一群不远千里“苦追”的“追星族”，其中包括日本的92位企业界老总级人物。

简介：“根基在庶民，魂魄在庙堂”，如何最大限度地挖掘出员工的潜力，让员工自觉自愿地去创造公司的核心技术和客户的核心需求，让企业持续的快速发展，我认为基石是企业家的境界和格局，以及由企业家引发和传播的企业文化，企业的使命和理念。我个人的感悟，成功的企业家都在扮演一个重要的角色——“教练”，企业家成为一个“CoachManager”，即教练式领导。如同在足球比赛中，一个球队的胜利，教练往往起着举足轻重的作用。比如“中国足球”，我们记忆犹新、冲出亚洲的成绩，就和当时的教练——米卢有关。教练的主要工作就是仔细观察场上的形势，依据球员的特点，迅速作出反应，采取相应策略，令球员心态更积极，动作更合理，配合更到位。很多卓越教练在中场休息时的调整，就会令到球队上下半场判若两队，成绩迥异。教练既为团队设目标，也为每个人设目标，并对每个球员的行为进行检视和指导。

简介：有时候一切看上去不好的东西，后面却都包含着希望。对勇敢退下来的企业家们而言，依照勇敢者的游戏，他们依然会全力以赴地追逐梦想，他们依旧像先前一样绽放生命的光芒，生命一旦怒放，即便走在充满风沙的路上一样能如沐春风

简介：市场经济条件下的中国企业，面临着严峻的挑战，企业家是兴轻重的角色。他们的素质和能力直接影响着企业的命运。

简介：汽车驶离惠州市区向东走不多远，～大片簇新的校区出现在眼前。这里是两万多名不同年龄段学子生活学习的乐园——从幼儿园到小学、中学乃至大学。也是承载了姚梅发教育梦的一片天地。听过姚梅发的创业故事，不过和传说中久历商场风雨的形象不同，见到他的时候，一切显得再普通不过——简单的办公室，朴素的装修风格，外加一位笑容略显憨厚的实业家。姚梅发有着典型广东企业家所具有低调、务实态度，很少在媒体亮相，外界对他的了解不过寥寥数语的简历。

简介：有些事情虽然心知肚明，但今天。我们有了足够的数据来证明这些事情的真实性。在戴尔女性企业家网络峰会上，科技巨头戴尔首次宣布全球女企业家生存状况的调查结果。然而摆在我们面前的事实非常难看。戴尔称，这项调查旨在摸清女性作为企业主。其在各国遇到的机遇和挑战，井着重从幸刀创、扩大规模、创造就业机会和颠覆行业这四个角度来看。