简介：摘要钢结构工程监理工作实践与体会。

简介：摘要纺织工业是我国国民经济的传统支柱产业和重要的民生产业，作为纺织工业后备人才培养的摇篮——纺织工程教育情况直接影响到该行业的振兴。本文从层次结构和类型结构对纺织大省——浙江省的纺织工程教育结构现状进行了相关探析。

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简介：摘要钢结构工程由于其造价低、结构性能好、施工速度快，大量的钢结构工业厂房、住宅小区、高层建筑、桥梁相继出现取代了传统的砖混结构、混凝土框架结构建筑，由于钢结构工程在建筑领域被广泛应用，施工质量的好坏就直接影响工程结构的安全，如何控制工程施工质量的好坏已引起业内人士的重视。因此，监理工程师对钢结构施工质量的控制就显得尤为重要。结合实际就监理过程中对钢结构施工质量控制谈几点体会。

简介：本文介绍了目前混凝土结构工程加固施工中所遇到的加固施工方案及施工方法，并对不同方案进行优化比较。

简介：院本文结合国华电力公司烟气脱硝改造工程的实践经验，从脱硝支架结构选型、地基基础方案选择、结构可靠性鉴定等方面，总结了脱硝改造工程结构设计和组织管理中的共性问题，可为相关工程提供借鉴。

简介：摘要院对于经过长时间运行的结构，以及经历了各种灾害影响的结构，其安全性备受关注。结构健康监测可较好地评估结构的安全性。结构健康监测的核心是结构损伤诊断，对损伤诊断各种方法进行了汇总分析，并对今后的结构健康监测和损伤诊断进行了展望。

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简介：文中对清水混凝土施工技术作出了分析，论述了如何加强施工过程质量严格控制措施。

简介：摘要本文结合作者在某文化广场施工中遇到的实际问题，介绍了采用综合降水体系、长短护坡桩和预应力土钉结合的护坡体系、设置超长混凝土后浇带、外墙单侧支模、优化混凝土浇筑方案等施工技术，做到了结构工程质量优良，经济效益显著。

简介：【摘要】 建筑工程施工中，混凝土与钢结构工程是一种综合性的结构类型。论文主要从两方面对钢结构与混凝土结构特点进行分析，并结合工程实际情况探讨建筑工程施工技术的要点，希望以此为相关人员提供一些参考。

简介：摘要砌体结构课程是土木工程领域非常重要的专业基础课，具有很强的工程实践性。根据多年来的教学经验，针对当前学生学习砌体结构课程存在的问题进行剖析，从优化教学内容、改进教学方法、强化实践教育、注重能力培养等方面进行分析总结和探索。

简介：摘要本文结合工程实践过程出现的问题，首先阐述了高层结构钢筋工程常见的问题并对产生问题的原因进行了详细的分析、总结，最后提出了相应的防治措施。

简介：摘要土木工程结构常用到两种材料，即钢筋混凝土以及结构钢，对于土木工程来说，不仅要从结构特性的角度考虑，还要考虑施工的成本有效性以及施工有效性。本文就分析了钢结构在土木工程中的特点，并简单阐述钢结构的施工要点。

简介：案例A公司是山东一家著名的集团制药企业。自1992年进行改革,推行岗位工资制,建立以能力和业绩为衡量标准的工资结构。改革初期,成效巨大。然而随着时间的推移,尤其是当企业的规模迅速扩大,在管理人员中出现一种不正常现象:“我都连续1年拿800元的薪水了,真没劲!”对于有上进心的员工来说,这肯定是件十分沮丧的事情,因为其不知道公司对他的工作情况的评

简介：摘要结构试验是研究和发展结构理论的重要手段。文中从沿革、任务、分类、加载设备与测量方法、一般过程等方面了解工程结构试验。随着计算机技术的发展应用，结构试验仍然是发展结构理论和解决工程设计方法的主要手段之一。在结构工程学科的发展演变过程中结构试验本身成为一门真正的试验科学。

简介：摘要我国的建筑行业长期处于弱势地位、建设市场混乱、与国外同类企业比竞争力低下。导致这一现状的原因主要是由于建筑行业的产业结构不合理，同质化竞争激烈，产业集中度低。在政府的干预下，实现产业的结构调整提高产业的集中度，谋求适度的垄断和竞争的均衡；通过调整各种规模企业的比例，实现符合建筑产品生产客观规律的生产力组织，是提高我国建筑全行业竞争力的有效途径。

简介：摘要深基坑工程在各项施工项目中应用广泛，是一项综合性很强的系统工程。支护是深基坑施工的重要组成部分，其关系到基坑工程成功与否的关键。地下连续墙支护是应用较多的挡土、挡水结构，本文对其施工工艺和主要施工方法进行介绍。

简介：摘要院目前高层建筑物主要建筑结构形式还是以钢筋混凝土结构为主，提高施工技术及防护措施，能更加有利的保证高层建筑物的安全和使用。本文以高层钢筋混凝土建筑主体结构施工技术为出发点，从模板工程、钢筋工程、混凝土工程等方面论述其施工技术及具体防护措施。

简介：摘要院通过收集西安市2005-2011年度非公有制经济人力资源结构和产业结构的相关统计数据，进行回归分析和偏离结构分析，结果表明，当前西安市产业仍呈“三二一”结构，第一产业人力资源数量所占比重较大，二三产业人力资源结构不尽合理，未满足西安非公有制经济产业结构优化升级的要求。本文提出需要优化非公企业的发展环境，创新区域教育制度，转变非公有制企业发展方式，以形成人力资源结构与区域产业结构良好互动的机制。