简介:摘要:宽带薪酬是企业中普遍使用的薪酬机制,我国企业应用宽带薪酬模式已日趋成熟,在激发员工活力上发挥了重要作用,但在机关事业单位使用的还较少。本文在从宽带薪酬的定义、适用性及设计步骤出发,分析目前高校绩效薪酬的现状,探讨在高校使用宽带薪酬的可行性、积极意义及高校实施宽带薪酬需要保障的关键因素。为高校稳定教师队伍,提高教师积极性和创造性,从而提高高校的整体绩效提供新的思路。
简介:摘要:企业在进行薪酬结构转换时,往往面临着较大挑战。本论文以某被收购企业收购为例,分析了其在薪酬结构转换时面临的主要问题,提出了针对性的解决方案。结合人力资源管理理论,总结该企业的经验得失,给出了可供借鉴的建议。